⑴ 上海退休人員工資是打進第三代社保卡嗎
計劃從2019年1月至2020年12月,用兩年時間全面完成本市戶籍人員新版社保卡換發、基本完成非本市戶籍參保人員換發。
(一)退休人員。時間:2019年1月-2019年6月,全市退休人員通過服務銀行及社區受理網點辦理新版社保卡換發。
集中換發方式:主要通過11家服務銀行網點進行,建議申請人優先選擇養老金代發銀行作為本人新版社保卡開戶銀行。如養老金代發銀行不在11家服務銀行范圍內的,可由申請人自行從11家服務銀行中選擇1家,作為新版社保卡開戶銀行。
(二)在職人員。時間:2019年7月-2020年12月,在職人員通過單位批量辦理新版社保卡換發。
集中換發方式:主要由相關服務銀行會同用人單位通過批量辦理的形式集體組織換發。原則上由用人單位選擇工資代發銀行作為申請人新版社保卡開戶銀行。工資代發銀行多於1家的,由用人單位選擇其中1家作為新版社保卡開戶銀行;工資代發銀行不在11家服務銀行范圍內的,可從中選擇1家作為新版社保卡開戶銀行。
(三)中小幼人員。時間:2019年4月-2019年6月,中小幼人員從2019年4月起,根據學校通知,分區分批通過網上服務平台辦理新版社保卡換發。
集中換發方式:具有本市戶籍或參加本市社會保險的高、中、小在籍學生以及幼兒園學齡前兒童(以下簡稱中小幼人員)主要由家長在收到學校通知後通過網上平台(網站、微信、App)幫助孩子自助辦理換發手續。由家長在11家服務銀行中選擇1家,作為新版社保卡開戶銀行。
⑵ 上海社保卡里什麼時候打錢
這個情況多。
城保在職:個人每月繳納基數的2%*12+(34周歲以下回140/35-44周歲280/45周歲以上420)
2.城保退休:74周歲以下每年1120,75周歲以上每年1260
3.新城答保(外來綜合保險):個人每月繳費(個人繳費不足30元,以30元計入)
1和2都是每年四月一日注入賬戶。
3是每月注入.
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
⑶ 關於上海新版社保卡,今天去建設銀行填了表格登記辦理了,後來聽說必須要工資卡的銀行才行
你好,是可以去別的銀行再重新辦理的。另外,社保卡的辦理並不是必須要用工資卡的銀行。
希望能夠幫到您,感謝您的採納。
⑷ 上海醫保卡每個月哪天到賬辦理五險一金後,住院是不是比只交三險報銷更多
如果是住院的話 五險和三險的比例沒有區別。醫保卡上的錢五險是每年回四月一日入賬,答預計一個醫保年度的錢,,中途參保的話是,五險賬戶生效當日預計當月到醫保年度末的資金(PS:醫保年度是每年4月1日~次年3月31日),三險是每個月一號左右,可能有延遲。三險轉五險的話,是在你單位正常按月為你繳納五險的第二個月的十五號變更你的參保險種。友情提示:就醫都是用醫保卡,如果在不能拉醫保卡的醫院就醫的話,發生的醫療費是沒辦法報銷的。
⑸ 2021年上海要實行工資進入社保卡嗎
2021年上海不會實行工資進入社保卡。這條消息只是小道消息不是真實的,獲得真實的消息,要通過上海人力資源及社會保障廳官網獲得。
⑹ 我是外地的在上海工作, 最近剛拿到公司發的社保卡,請問每一個月公司會打多少到社保卡啊,工資3500
大概70塊錢吧
只有你個人繳納的部分進賬戶
其餘的進統籌
⑺ 上海6500的工資,醫保卡里每月返還多少錢
如果你6500是稅前工資且你在35歲以下的話,大概每個月你醫保卡里會收入253.5元,如果6500是稅後工資的回話,因為不太答清楚你們單位的工資構成比例,不知道裡面有多少應稅項目,常規計算差不多應該是310左右吧。
⑻ 我戶口在上海市有社保卡,在南昌市發退休工資也有社保卡這什麼意思
應該不沖突,在上海只能用本地的
⑼ 上海社保卡自己工資扣除的錢如何領取
參保人符合下列條件之一的,可申請按月領取基本養老金:
1998年7月1日後參加基版本養老保險,達到國權家規定的退休年齡,累計繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年的;
1998年6月30日前參加基本養老保險,2013年6月30日前達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿10年的;
1998年6月30日前參加基本養老保險,2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿15年的;
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險,1998年7月1日以後辦理參保補繳手續,達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿15年的。
按月領取:
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數;
以上兩項之和為每月領取額。
注意:基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
⑽ 上海 社保卡 每月 錢
為了加強和規范城鎮職工基本醫療保險定點醫療機構和零售葯店的管理,提版高醫療機構的醫療水平權和零售葯店的服務質量,方便參保人員就醫、購葯,根據《咸陽市秦都區城鎮職工基本醫療保險醫療管理辦法》(咸秦政發[2002]16號)的有關規定,經區人事和勞動社會保障局和醫療保險經辦機構考核審查,認定以下醫療機構和醫葯零售葯店具備職工基本醫療保險、工傷保險、定點醫院、定點葯店資格,現予以公布。區醫療保險經辦機構要按有關規定與取得定點醫療服務資格的醫療機構、零售葯店簽訂2008年城鎮職工基本醫療保險、工傷保險、零售葯店定點服務協議。
各醫療保險定點醫療機構和零售葯店要加強內部管理,不斷提高服務質量。區人事和勞動社會保障局將組織醫療保險經辦機構和衛生行政部門,不定期地對定點醫療機構、定點葯店服務質量進行綜合考核,並對考核情況進行通報。
醫療保險定點醫療機構和定點葯店及工傷保險定點醫療機構,定點資格有效期為一年。年審考核發現重大醫療事故和服務質量問題,取消醫療定點資格。