社保裡面工資填多少

㈠ 我是新辦的社保，申報月工資收入這一欄填多少呢一個月工資2500，按

一般是照實填的，下一年度工資高了可以修改的。不過很多單位都是由專專門人員申報的，職工自屬己填不管用。特別是非一線城市，社保局查的不嚴，很多私企不管職工收入多高，都按最低檔工資做表來繳納……建議你咨詢一下單位人事主管，看你們單位怎麼填

㈡ 新入職員工社保工資標准怎麼填

社保一般是單位和個人按照比例繳納，繳存基數可以到社保局查詢。

社保基數查詢：

1. 每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數；

2. 一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保；

3. 可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。

㈢ 北京社保申報月工資收入裡面應該填寫多少啊

社保繳納來一般以上一年度本人工資收源入為繳費基數：
職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

㈣ 社保申報月工資寫多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

最低基數;養老失業2317其他專3476月工資申報按照職工實際屬工資申報系統會自動調整那裡你就填寫職工實際工資就可以例如這個人實際工資就2000你就填寫2000系統自動調整為最低限23173476有不明白的在追問

㈤ 企業為員工買社保，工資填多少

個人交社保和單位交社保是沒有區別的，只是在繳納金額上有所不同。
按照職工工資專，單位和個人的承屬擔比例一般是：
養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；
醫療保險單位承擔8%，個人2%；
失業保險單位承擔2%，個人1%；
生育保險0.7%全由單位承擔；
工傷保險0.5到1.6%也是全由單位承擔。
注意：職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區承擔比例有所不同。

㈥ 社保中工資申報的工資填多少合適

社保局每年都會對社保的最低基數進行調整，可以根據當地社保局出具的調整文件，按最低繳費基數上報工資，如果當年的社保調整的基數還沒有出來，按照往年的最低基數報就可以了。

㈦ 社保申報月工資填多少

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最低基數;養老失業2317其他3476月工資申報版按照職工實際工資申報系權統會自動調整那裡你就填寫職工實際工資就可以例如這個人實際工資就2000你就填寫2000系統自動調整為最低限23173476有不明白的在追問

㈧ 企業為員工買社保,工資填多少呢

社會保險是指國家為了預防和分擔年老、失業、疾病以及死亡等社會風險回,實現社會安全，而強答制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社保每個公司所交的基數是不一樣的 具體可以問一下公司的人事

㈨ 社保上面的申報工資是指什麼

申報工資，指的是用來核定繳費基數的工資，指的是上年度員工月平均工資。通常社保中心會公布繳費基數的范圍 ，如果申報工資低於這個范圍的下限，就以下限為准繳費，如果申報工資高於上限，就以上限為准繳費。

繳費基數，指的是你以這個基數標准去繳費的。相當於單位用這個作為你的個人工資標准。

(9)社保裡面工資填多少擴展閱讀:

社保是社會保險的簡稱。是國家通過立法建立的一種社會基本保障制度。目的是使勞動者因年老、患病、傷殘、失業、生育等原因，暫時或永久性喪失勞動能力、中斷就業，本人或家屬失去生活來源時，能夠從社會（國家）獲得經濟補償和物質幫助，保障基本生活的一種社會保障制度。社會保險從根本上說是一種國家福利。

社保包含五個險種：養老、醫療、工傷、失業、生育。另個公積金是部分單位才會有的。

職工社保繳費方式：（工傷、失業、生育三個險種不需要個人繳費，全部由單位繳費）

社保中的養老和醫療兩個險種分別有2個賬戶：1、社會（國家）統籌賬戶；2、個人賬戶。

單位繳費標准：

1、個人工資（社保繳費基數）的12%進入養老統籌賬戶（國企是20%）

2、個人工資（社保繳費基數）的8%進入醫療統籌賬戶（這個比例會有變動的，以前 會有一小部分劃入個人賬戶，但現在好像都沒有了）

個人繳費標准：

1、個人工資（社保繳費基數）的8%進入養老個人賬戶

2、個人工資（社保繳費基數）的2%進入醫療個人賬戶（這個比例會有變動的）

社保享受必要的2個條件：

1、「累計」繳費最低滿15年（可以多繳年限，多繳多得）。所以不用擔心中途沒有繳費的時間。

2、必須達到退休年齡：男性一般是60歲，女性一般55歲；特殊工種的退休年齡不同，但都有規定的。

滿足以上2個條件：退休時就可以享受退休養老金領取和退休醫療保障

領取養老金的計算方法：統籌賬戶與個人賬戶同時領取

統籌賬戶每月領取標准：領取當年的上一年省平均工資（每年都會變）+社保繳費基數（定數不變之後除以2取平均數後再乘以15%（繳滿一年給1%，一般繳滿15年，給15%，要是繳20年就給20%，所以多繳年限多得）

個人賬戶：要是60歲退休，個人賬戶就只能領139個月（哪年退休，個人賬戶就規定了能領多少個月的）。也就是把個人賬戶的錢除以139個月，就是每月領的錢。

那麼養老每月領錢：統籌賬戶+個人賬戶 就是退休金（一般個人賬戶能領十一、二年或多一點，領完之後個人賬戶就沒有了，那以後就領統籌賬戶到老死。）