Ⅰ 自離沒辦到離職證明，能拿到自己的社保嗎
不能，辭職的時候必須辦理相關手續，不然社保中心仍然認為你處於在回職狀態，連你有答了新單位都不能辦理你的社保關系續交手續，所以，勞動合同法規定員工辭職必須辦理相關手續，你應當回原單位辦理離職手續，取得離職證明
Ⅱ 辭職後想要自己交社保，一定要離職證明嗎
如果原單位給你交保險了，就肯定得跟你簽合同，讓單位給你補份合同就行了，這樣才能開離職證明。如果沒有簽合同，又何談離職證明一說呢？
Ⅲ 今年從公司辭職，想把之前交的社保轉成自己個人交，聽說要公司出具離職證明或解除勞動合同
離職後交社保的抄繳納方式是;
一、襲如果是當地戶口的話是可以個人繳納社保的。但以個人方式參保，只能參加養老和醫療，需要憑身份證原件、復印件和戶口本，到社保中心辦理。
二、可以掛靠公司，要求公司為你繳納社保，但是屬於公司繳納的那部門也是由自己出的，每個月給掛靠公司一定的手續費即可。
Ⅳ 新公司買社保需要離職證明嗎是必須要還是看公司決定
不是必須要離職證明，只要你的上一家公司幫你的社保退掉，你的下一家公司才可以正常給你交，一般都是上一家沒有及時退掉才會這樣。
Ⅳ 離職後自己交社保，辦理時是否需要提供離職證明
離職單抄一式四份原單位一襲份，人力資源一份，個人兩份。個人繳納社保好像是到人力資源做人事託管也需要離職單的，你既然找了新工作就應該到勞動局解除託管然後他們會出示證明（離職單）拿著它就可以到現在的單位簽合同了。
希望我沒記錯呵呵
Ⅵ 離職後辦理個人交社保，離職證明存入電腦檔案嗎求回答
個人繳納社保，不存在需要離職證明，是否信息理解有誤？
Ⅶ 委託第三方購買社保的離職證明如何開
委託第三方購買社保的離職證明，可以去單位開。
我國現行法律尚沒有關於用人單位出具解除或者終止勞動合同證明書的完整、明確的規定，只有1999年國務院公布的《失業保險條例》從辦理失業保險登記、享受失業保險待遇的角度，規定城鎮企業事業單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明。《勞動法》第九十九條規定：用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。這也引發了勞動者再次就業應持有離職證明書、原用人單位應為勞動者出具離職證明書的社會議論和呼聲。借鑒國際經驗，為維護勞動力市場秩序和勞動者的權益，本法明確了用人單位應當出具解除或者終止勞動合同證明書的法定義務。
離職員工可以向人力資源部申請填發離職證明書，人力資源部發出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發開除證明書而不填發離職證明書。
因為離職證明書沒有確定的交閱單位，所以不必寫收信人的姓名和地址，只須寫上開證明的日期。
離職證明（範文）
茲有***（姓名）同志於****年**月**日至****年**月**日期間在我公司擔任***職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。現因*****原因申請離職，並已正式辦理離職等相關手續。以後其一切相關事宜均與我公司無關。
特此證明
****公司單位（蓋章）
****年**月**日
Ⅷ 今年從公司辭職，想把之前交的社保轉成自己個人交，聽說要公司出具離職證明或解除勞動合同
一、離職證抄明：茲有XX同志於 年 月 日入職我公司，擔任 部門 職務（崗位），因個人原因提出離職申請，經公司慎重考慮同意其離職申請，現已解除勞動關系，辦理完交接手續。
二、離職後，原單位會將你的社保關系轉移至個人窗口，個人可攜帶身份證、離職證明、社保辦停申請等材料到社保經辦機構流動窗口辦理停保手續。
三、如公司未簽訂勞動合同，個人可提出要求公司支付雙倍工資。其計算日期從建立勞動關系起的第二個月的第一天開始。
Ⅸ 離職證明和社保問題！
離職證明是離職時單位出具，就是解除勞動合同證明
社保卡一般參保三回個月後才能領取答，有些社保局也允許參保後自己去指定銀行辦理社保卡。可以自己拿身份證去單位所在地社保局查一下單位繳費情況和社保卡辦理進度
《勞動合同法》
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。