❶ 為什麼選擇人力資源公司代繳社保
沒有人要求你非得找地方代繳啊！
❷ 人力資源公司為什麼可以代繳社保
這個是要看這家公司是否有代理社保資質才能夠判斷它是否可以為個人代理社保。如果人力資源公司取得合法資質的正規企業，有人力資源服務許可證、勞務派遣經營許可證等。那麼就能為個人企業辦理，否則就是違法的。
新企業在職工入職後三十日內就要為員工繳納社保了，企業是有義務為員工繳納社保的。但是一些新開的企業，資金少，人員還沒有到位或者沒有專業的社保專員來負責員工的社保辦理業務。那麼這類企業就可以選擇一個專業的人力資源公司代繳社保就可以解決問題。
❸ 掛靠在人力資源公司買社保靠譜嗎怎麼收費的
核心回答：這就要復找正規公司才靠制譜的，如果找那種不是正規公司的小團隊操作就是不靠譜的。這里給大家推薦：瑞方人力、社保028
詳細說明：
那怎樣看待一個公司是否靠譜呢?
1、代繳公司的代繳資質是否正規合法，主要看三證(人力資源服務許可證、公司法人營業執照、勞務派遣經營許可證)是否完備;
2、公司的收費標準是否公開透明，是否有存在隱形消費等陷阱;
3、客服及工作人員在關於社保方面是否專業，是否能讀懂你的需要或疑問;
4、代繳公司的售後服務是否周到等等。
其實大家離職後找公司代繳社保還是一個明智的選擇，在辦理相關手續讓你東奔西跑費神又費力，不如花著小額的服務費，就可以將這些瑣事全交給專業的人去做。
❹ 人力資源公司為什麼可以代繳社保
合法。這個是企業轉移工作內容的正當選擇。對員工來說，1可以享受到正規專業的人力資源服務，2所享受的社保待遇不會有影響。
原則：企業找的是專業合法規范的人力資源公司，比如中智
❺ 人力資源公司給員工交社保
核心回答：目前有許多企業都是找人力資源公司來給員工繳社保的。找瑞方人回力答、社保028的都很多。
詳細說明：
1、代繳公司的代繳資質是否正規合法，主要看三證(人力資源服務許可證、公司法人營業執照、勞務派遣經營許可證)是否完備;
2、公司的收費標準是否公開透明，是否有存在隱形消費等陷阱;
3、客服及工作人員在關於社保方面是否專業，是否能讀懂你的需要或疑問;
4、代繳公司的售後服務是否周到等等。
❻ 你好：企業自行繳納社保與託人力資源公司繳納社保的優缺點
區別來如下：
小型企自業指的是公司人數比較少，有可能是1-2個員工，也有可能是10來個員工左右的公司來說，如果專門找一個人來負責公司社保的是浪費人力，對於小型企業來說是一種負擔，這時候我們可以選擇一些專門負責社保的公司來處理這些問題，讓創業者沒有後顧之憂，專門的把公司的事情做好。
個人而然，因為是外地戶口不能自己去社保局繳納，也有的是自由工作者沒有單位幫忙繳納而又沒有時間自己去辦理，所以把個人社保交又社保代理公司，進行代理。
二、代理公司交社保的區別。
1、享受廣州市職工待遇;
2、女性要50周歲退休必須買城鎮職工社保，否則只能55周歲才能辦理退休。
3、外地戶籍的自由工作者若想參保廣州社保，只能通過企業來購買。
❼ 如果個人找人力資源公司買社保不靠譜，又怎麼那麼多人力資源公司辦理這種掛靠業務呢
你好，這個是普遍現象。只有找正規的公司即可。
應該是靠譜的，因為人力資源為什麼那麼好心幫外人買社保？是因為新的派遣條例出來了，所有的派遣員工也必須買，這樣對人力資源公司造成了很大的成本壓力，恰恰有的地方的政策是一部分人全買之後，令一部分可以減項購買，他讓你自費買了全保之後，他自己外派的工人，就可以按比例買的少一些，減少成本壓力。
❽ 掛靠社保在人力資源公司一般怎麼收費
掛靠社保是一種人力資源服務，據了解，市面上有很多的人力資源公司可以提供掛靠回社保答服務，收費標准都是不一樣的，比如瑞方人力、社保028、瑞人雲等等收費標准都不一樣。還有很多其他的，大家可以網上了解。
據了解代繳社保收費大多數都在30-100元每人每月之間，具體價格還是要自己去咨詢社保代繳公司。