公立中學臨聘老師買社保嗎

⑴ 臨聘老師的社保誰購買

是單位和社保按照比例繳納。
按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般版是：
養老保險權單位承擔20%，個人承擔8%；
醫療保險單位承擔8%，個人2%；
失業保險單位承擔2%，個人1%；
生育保險0.7%全由單位承擔；
工傷保險0.5到1.6%也是全由單位承擔。
注意：職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區承擔比例有所不同。

⑵ 在農村高中當兩年臨聘教師，沒有社保，簽訂了合同，這個算基層工作經驗嗎

理論上應該算是基層工作經驗，不過沒有繳納社保，不知道人社局是否可以認定為有工作經驗，建議你到當地人社局咨詢一下，以他們的答復為准，畢竟事業單位招考的條件，很多都是人社局制定的。

⑶ 行政事業單位怎樣給臨聘人員買社保

這個很常見，一來一些事業單位人員經費是財政負擔的，二來事業單位和企業的社保是不一樣的。當然編外人員也應當參保，所以很多單位都是把單位負擔的部分給個人，由個人自己去交。

⑷ 臨聘人員要求賠償社保，用人單位一定要還嗎

只要是發生勞動僱傭關系的，就必依法繳納社保。
根據《社會保險版費征繳暫行條例》第二權十三條規定，繳費單位未按照規定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的，由勞動保障行政部門責令限期改正；情節嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款；情節特別嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。

⑸ 學校不給懷孕的臨聘教師繼續繳納社保，合法嗎

肯定不合法。

⑹ 3300要自付社保的公辦小學臨聘好還是去私立好，聽說私立寒暑假只有底薪，去找英語翻譯或外貿沒經驗

如果只因為薪資去選擇公辦或私立，當然是私立待遇更好。
私立學校辦學條件好，資金實力雄厚，應該不只底薪這點工資，加班做其他事也會有收入。
至於寒暑假只有底薪，可以去兼職呀！

⑺ 臨時聘用人員有權要求用人單位交納社保嗎

臨時聘用人員，如果未簽訂勞動合同，是不能要求單位繳納社保的，因為內法律沒有強制要求。但容工傷保險，一般公司應該給繳納，因為發生事故，如果不繳納工傷保險，公司要自己賠償的。具體參照如下幾條：

一、第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

二、職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

三、第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

四、第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。

⑻ 「教師編制」是什麼意思

在編教師擁有的編制為事業編，即在編老師為事業單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。

教師作為事業單位工作人員，入職後按照相關規定，簽訂合同期一般為五年（實際操作中，一般只簽訂一次合同）並按照相關規定，享受事業單位工作待遇，但我們說的合同工一般指臨聘人員。非在編老師，一般稱作代課老師。

第一，教師的編制屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。但實際操作中，因各地區經濟水平發展不同，有些地方教育系統在繳交社保方面只繳交部分，不繳交生育保險和養老保險。機關事業單位養老並軌，有望解決這個問題。

第二，有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。無編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。近幾年雖然在改革，但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。

第三，有編制的教師工作更有保障，更穩定。可以調動，退休後享有相應的社保和職業年金。

(8)公立中學臨聘老師買社保嗎擴展閱讀

事業編制考試和教師編制考試有區別，不是一個考試。教師雖然也是事業編制，但是考教師需要的專業性更強。

考事業編制考試中的公共基礎知識和公務員考試中的行測申論相近，但也不完全一致，因為事業單位考試有比較大的自主權，題目可以根據自己單位的情況而定，公務員考試則比較統一而正規，不管是省考還是國考。

教師編制考試要求相對多，一般要求有教師資格證，普通話水平達到國家二級乙等以上，考試的內容是一般是教育學和心理學以及所教科目的基礎知識，而且各地方的教師考試也不完全一致。因此，教師編制考試同事業編制考試和公務員考試相比差別還是挺大的。

⑼ 我是臨聘教師，全日制大專學歷，有多年社保，06年拿到中教一級職稱，現35歲，單位不幫調戶口，個人如何申

您可以在您的新公司，由您的新公司在濟南給您重新繳納一份社會保險內
然後由您容公司通過濟南的人才對大連的人才將您的人事關系和戶口調轉到濟南，也就是走人才引進的手續
您是全日制大專以上學歷吧，應該滿足人才引進的條件。
人事關系從大連轉到濟南了，養老保險就可以轉移了。
或者您也可以先放放大連那邊的養老保險，等養老保險全國都聯網了，再轉接也可以。

⑽ 法院不會給臨聘人員買社保和醫保嗎

法院屬於國家機關，按照中華人民共和國《社會保險法》不具備為雇員購買社會保險的主題資格。因此，絕大多數國家機關都是通過勞務派遣方式使用臨時性人員，也通過勞務公司為派遣人員購買社會保險。