❶ 有生育保險,產檢應該用醫保卡嗎
不可以的。企業職工基本醫療保險的保障范圍主要是因病治療而產生的醫療費用,醫院婦回產科的孕婦產檢答不屬於企業職工基本醫療保險支付范圍,社保卡里的個人賬戶基金余額也只能是支付醫保范圍內的醫療費用自付部分。孕婦產檢費用應納入生育保險待遇支付范圍,目前生育保險的醫療補助在生育保險待遇申請時實行定額支付。企業職工社會保險目前包括職工基本養老保險、職工基本醫療保險(住院、門診)、工傷保險、生育保險、失業保險,具體以參保人實際參加的社保險種為准。
❷ 現在產檢可以用社保嗎
社會保險只有一種,含有五中保險,其中生育險是可以報銷一部分產檢的。但是大部分的產檢是需要自費,購買社會保險一年以後,生育保險才能使用,希望對你有所幫助。
❸ 產檢能用醫保卡嗎
產檢能用醫保卡,不過用的不是醫保卡的統籌報銷賬戶,而是醫保卡里的個人賬戶內。產檢費用報銷是在生育容保險里報銷的。
根據《中華人民共和國社會保險法》第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的,其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項:
(一)生育的醫療費用;
(二)計劃生育的醫療費用;
(三)法律、法規規定的其他項目費用。
(3)孕婦產檢社保卡擴展閱讀:
《中華人民共和國社會保險法》第二十八條 符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用,按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。
第二十九條 參保人員醫療費用中應當由基本醫療保險基金支付的部分,由社會保險經辦機構與醫療機構、葯品經營單位直接結算。社會保險行政部門和衛生行政部門應當建立異地就醫醫療費用結算制度,方便參保人員享受基本醫療保險待遇。
❹ 做產檢可以用社保卡嗎
不可以,產檢是生育保險是生完孩子一次性報銷的。
你想問的應該時產檢可不可以用醫保卡報銷,以下提供醫療保險不予報銷的五類:
第一類是服務項目類:掛號費、院外會診費、病歷工本費等;出診費、檢查治療加急費、點名手術附加費、點名手術附加費、優質優價費、自請特別護士等特需醫療服務。
第二類是非疾病治療項目類:各種美容、健美項目以及非功能性整容、矯型手術等;各種減肥、增胖、增高項目;各種健康體可償還;各種預防、保健性的診療項目;各種醫療咨詢、醫療鑒定。
第三類是診療設備及醫有用材料類:應用正電子發射斷層掃描裝置(PET)、電子束
CT、眼科準分子激光治療儀等大型醫療設備進行的檢查、治療項目。眼鏡、義齒、義眼、義肢、助聽器等康復性器具。各種自用的保健、按摩、檢查和治療器械。各省物價部門規定不單獨收費的一次性醫用材料。
第四類是治療項目類:各類器官或組織移植的器官源或組織源;除腎臟、心臟瓣膜、角膜、皮膚、血管、骨、骨髓移植外的其他器官或組織移植;近視眼矯形術;氣功療法、音樂療法、保健性的營養療法、磁療等輔助性治療項目。
第五類是其他類:各種不育(孕)症、性功能障礙的診療項目;各種科研性、臨床驗證性的診療項目。
❺ 做產檢可以用社保卡嗎
有交社保(養老、醫療、生育、工傷、失業)的中生育
就可以使用社保報銷生育險
報銷范圍主要有:因懷孕、生育而發生的檢查費、接生費、手術費、住院費、葯費、計劃生育醫療費用。至於報銷額度,各地規定不一樣:有的是按照比例報銷,花的多報的多;有的是按照限額報銷,報銷額度固定,超過額度自費。
❻ 社保卡產檢怎麼報銷
保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。
北京社保生育險,產前檢查報銷額度是1400元,三級醫院順產住院報銷額度是3000元(局坦枝用社保卡實時結算)。合計4400元報銷額度。如果剖腹產報銷額度有所增加。產檢桐敏費用,凡是屬於生育險報銷范疇的,不是實時報銷eim產檢費用票據,您收好,產子之後,票據到公司找人力,填表一並報銷。不必現在報銷。建議先用社保生育險報銷額度,然後再走公司的商業保險報銷。假如您生育費用支出信散多,這樣也能報銷比例高點,多報一點。
❼ 社保卡能用於產檢嗎
請問你的社保卡是跟你同學是同類型的嗎?
你要知道,繳費不同檔次不同待遇也會不同的,就好像我交的社保是不能門診看病的只能住院報銷,而有些卡是既能看小病也能買葯和住院報銷的,所以你要搞清楚你的卡到底是什麼檔次的社保卡。我理解產檢應該不用住院的吧,只是檢查而已所以如果是低檔的社保那就不能報銷的了!
❽ 產檢可以用社保卡嗎
產檢的費用可以通過生育險報銷,如果你的社保包含生育險,就可以報銷。
❾ 產檢費用有醫保卡還能報銷嗎
不可以的。
企業職工基本醫療保險的保障范圍主要是因病治療而產生的醫療費用,醫院婦專產科的孕婦產檢屬不屬於企業職工基本醫療保險支付范圍,社保卡里的個人賬戶基金余額也只能是支付醫保范圍內的醫療費用自付部分。
孕婦產檢費用應納入生育保險待遇支付范圍,目前生育保險的醫療補助在生育保險待遇申請時實行定額支付。企業職工社會保險目前包括職工基本養老保險、職工基本醫療保險(住院、門診)、工傷保險、生育保險、失業保險,具體以參保人實際參加的社保險種為准。