工資越高社保費用越高嗎

① "申報月工資收入"是不是填得越高，社保的繳費標准就越高

一般是照實填的，下一年度工資高了可以修改的。不過很多單位都是由專門人員申版報的，權職工自己填不管用。特別是非一線城市，社保局查的不嚴，很多私企不管職工收入多高，都按最低檔工資做表來繳納……建議你咨詢一下單位人事主管，看你們單位怎麼填的。就社保局來說，不是你填多了工資就多扣社保，是按你單位每月所做工資表的實發工資的檔次來扣繳的，但你單位上交工資報表名單上的數額你是不會知道的，所以最好咨詢一下單位里的前輩怎麼填為好。

② 五險是不是工資越高繳納的保險額度就越高

五種保險的支付金額根據社會保障繳費基數確定。社會保障繳費基數是根據上一年1月至12月的員工所有工資收入的月平均值，即上一年的工資收入確定的。金額越高，支付的保險金額越高。

根據《中華人民共和國社會保險法》第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

(2)工資越高社保費用越高嗎擴展閱讀:

《社會保險費申報繳納管理規定》第十條 用人單位應當持社會保險經辦機構出具的繳費通知單在規定的期限內採取下列方式之一繳納社會保險費：

(一)到其開戶銀行或者其他金融機構繳納；

(二)與社會保險經辦機構約定的其他方式。

社會保險經辦機構、用人單位可以與銀行或者其他金融機構簽訂協議，委託銀行或者其他金融機構根據社會保險經辦機構開出的托收憑證劃繳用人單位和為其職工代扣的社會保險費。

第十一條 職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。用人單位依法履行代扣代繳義務時，任何單位或者個人不得干預或者拒絕。用人單位未按時足額代繳的，社會保險經辦機構應當責令其限期繳納，並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金。用人單位不得要求職工承擔滯納金。

參考資料來源：網路-社保基數

③ 社保是工資越高交的越高嗎工資高的可以按最低標准交嗎

社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數（新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數）按比例計算，並由單位和職工個人分別繳納的。
規定的比例大約是：
養老：單位20%，個人8%。
失業：單位2%，個人1%。
醫療：單位6-4%，個人2-4%。
工傷：單位1%，個人0%。
生育：單位1%，個人0%。
各地可能略有變動。
同樣，養老金也是根據 繳費金額計算出來的。

④ 按工資情況交社保..是不是越高交得越多的..就越高保額的

你說的正確，工資額超過社保繳費的最低標准後，工資越高交的保費越高，回將來退休答時得的退休工資也相應越高。、

看你說的，你應該是農戶吧，如果你已經有交保險，就可以帶著交保險的相關手續給新單位，可以不用交的。如果在單位交保險的話，單位除了扣你個人應承擔的150元外還要交好多。而且單位交的部分是不存你賬戶中的，單位交的要社會統籌，說白了就是單位交的，歸省級社保部門支配。

所以個人建議，你只交村委會的就好。

以上，僅供參考

⑤ 工資越高是不是社保扣的錢越多啊 還有這個社保基數怎麼算啊

按上年當地在崗職工平均工資為標准，以參保者本人上年度稅前工資總額為尺子，參保人上年度稅前工資總額低於上年當地在崗職工平均工資60%的，按上年當地在崗職工平均工資60%核定繳費基數；參保人上年度稅前工資總額高於上年當地在崗職工平均工資300%的，按上年當地在崗職工平均工資300%核定繳費基數；參保人上年度稅前工資總額在上年當地在崗職工平均工資60%-300%之間的，按參保人上年度稅前工資總額核定繳費基數。

⑥ 現在社保是不是工資越高交的越多怎麼算的

肯定她的說法不對.
退休金水平的高低，與繳費年限、繳費數額直接掛鉤。即繳費年限回越長、繳費數額答越多，養老金水平也越高。
養老金的計算=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+其他補貼
基礎性養老金是按退休上年的社平工資*20%來計算的，老辦法計算基礎養老金是以職工退休「上年全市職工月平均工資」為基數，與本人繳費情況沒有直接關系。現行辦法是以「全市上年在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值」為基數計算基礎養老金。「本人指數化月平均工資」是以個人每年繳費額的多少確定的，繳費多「本人指數化月平均繳費工資」就高，因此計算的養老金就高。
個人賬戶養老金是整個退休金的一個組成部分。繳費額高、繳費時間長，儲存額就多，養老金就高；繳費額低、繳費時間短，儲存額就少，養老金就低。
過渡性養老金與你們兩人沒有關系.
其他補貼一樣.

⑦ 是不是如果你的工資越高，單位幫你交的社保越多

詳細的看一下吧。

社保，就是我們常說的五險一金。
養老保險：公司每月替專你交20%入社會統籌賬戶屬，自交8%入個人賬戶。

醫療保險：公司每月替你交9%，自交2%，另外自己需要交幾元的大病統籌，用來報銷重大疾病。大病統籌按自己工作地 上年職工月平均工資的1%交納，帝都是3元。

失業保險：公司每月替你交2%，自交1%。工作地點不同，比例也稍有不同。

工傷保險：公司每月替你交0.5%，自己不用交。

生育保險：公司每個月替你交0.8%，工作地方不同，比例稍有不同，比如上海是按1%繳納。自己不用交。

住房公積金：公司可以在5%—12%的區間內自行選擇交多少，最常見的是8%。個人和公司交得一樣多。也就是說，公司如果按工資的8%得交，個人也需要按8%的比例交。當然，有些公司為了減輕稅負，會選擇5%的最低比例交。

⑧ 是不是社保繳費基數越高工資越高

社保來繳納的最低、最高基數，源是按當地上年平均工資的40-300%之間規定
如果個人參加靈活就業社保，在基數范圍內自己選繳費檔次，以當地上年平均工資的40-100%之間選擇繳費檔次
如果單位參保的，個人工資低於最低基數，或者高於最高基數時，按基數上下限繳費，工資介於之間的，應該按本人實際工資繳費

⑨ 交社保是不是工資越高交得越多,保額就越高

你說的正確，工資額超過社保繳費的最低標准後，工資越高交的保費越高，將來退休時得的退休工資也相應越高。、

看你說的，你應該是農戶吧，如果你已經有交保險，就可以帶著交保險的相關手續給新單位，可以不用交的。如果在單位交保險的話，單位除了扣你個人應承擔的150元外還要交好多。而且單位交的部分是不存你賬戶中的，單位交的要社會統籌，說白了就是單位交的，歸省級社保部門支配。

所以個人建議，你只交村委會的就好。

以上，僅供參考

⑩ 在公司上班，是不是工資越高，交的社保越多

正常來說應該是這樣的，交社保是按工資基數來算的，工資高，工資基數應該越高，同樣的8%比例，交的就越多，
只是現在很多單位，都是以最低線來做為工資基數的，這樣單位負責的數額就會少一些，就像我單位，不管是普通員工，還是主管、經理級別，雖然拿到手的工資相差很多，但是單位給算的工資基數都是一樣的，交的社保也是一樣多的，