① 三千工資,交完五險一金剩多少
大約能剩2200左右,因為個人需繳納的五險一金約占工資總額25-30%;(單位繳納約30-40%)。內
關於養老保容險、失業保險和醫療保險的支取,是在法定允許的情況下才可以領取,是由設保登記部門來發放,比如「養老保險,要達到法定的年齡才可以,失業保險金的領取也是要具備條件,比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業證明,同時又辦了求職證,就是指你失業以後還必須有求職的意願,這樣的條件才可以領取。如果失業之後你不想工作,那麼就不能給你發保險金。另外,養老金和失業金是不能同時享受的。
② 工資3千1公職人員交多少社保
繳費金額=繳費基數*繳費比例
社保繳費基數一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
(1)職工內工容資收入高於當地上年度職工平均工資300%的,以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的,以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%—60%之間的,按實申報。職工工資收入無法確定時,其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
繳費比例由當地社保政策統一規定,公司和員工按不同的比例繳納,但一定是公司佔大頭個人佔小頭,具體繳費比例您可以咨詢當地社保局12333統一咨詢熱線。
③ 本人基本工資3000,個人社保應交多少
按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:
養老保險單位承擔專20%,個人承擔8%;
醫療保險屬單位承擔8%,個人2%;
失業保險單位承擔2%,個人1%;
生育保險0.7%全由單位承擔;
工傷保險0.5到1.6%也是全由單位承擔。
注意:職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區承擔比例有所不同。
④ 目前月工資為3000,扣社保/三險一共多少
社會保險共五個險種,即養老、醫療、失業、工傷、生育保險,具體繳內費比例為:容
養老保險,單位繳20%,個人繳8%。
醫療保險,單位繳8-9%(各地不一),個人繳2%。
失業保險,單位繳2%,個人繳1%。
工傷保險,單位繳0.5%,個人不繳費。
生育保險,單位繳0.8%,個人不繳費。
用基數乘以繳費比例,你可以自己算一下。
⑤ 每個月工資3000社保每個月要交多少
如果以你的3000元為繳費基數,繳費總額就是約900元,單位承擔約600元,個人負擔約300元。
⑥ 本人基本工資3000,個人社保應交多少
以3000元為社保基數,以上海為例,請看下圖作為參考。
一、社保繳納基數
社會保險基數簡稱社保基數,是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。
社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據,有上限和下限之分,具體數額根據各地區實際情況而定。
二、社保繳納比例
1、養老保險繳費比例:
單位繳納比例19% ,個人繳納比例8% 。
2、醫療保險繳費比例與基數:
單位繳納比例8% ,個人繳納比例2% 。
3、失業保險繳費比例:
單位繳納比例0.70% ,個人繳納比例 0.30% 。
4、生育保險繳費說明:
單位繳納比例0.70% ,個人不用繳納該項目。
5、工傷保險繳費費率:
0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%,符合工傷費率浮動條件的單位,以浮動後實際費率繳納。個人不繳納該項目。
⑦ 我工資3000千元每月社保要扣多少錢
你好,是按你底薪扣的,不是你總工資,你底薪乘以零點零五,就是你要扣的錢,望採納
⑧ 請問我的工資3000社保應交多少
一般來說,養老保險:單位繳費費率為20%,職工個人繳費費率為8%。醫療保險版:單位權繳費費率為8%,職工個人繳費費率為2%。失業保險:單位繳費費率為2%,職工個人繳費費率為1%,其中農民合同制工人不繳費。工傷保險:根據行業風險程度,確定單位基準費率,基準費率控制在0.5%~2%之間,並根據有關情況定期調整,職工個人不繳費。生育保險:單位繳費費率為0.8%,職工個人不繳費。
社保的計算公式
社保每月要交多少錢計算公式:社保月繳費基數*社保繳費比例
公司社保繳費金額計算公式:公司社保繳費基數*公司社保繳費比例
每個城市的社保基數與比例的規定是不一樣的,具體可以向當地的社保局咨詢!
⑨ 我一個月工資3000左右,養老金每月應該扣個人多少
《社會保險法來》第十源條規定,職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費:企業按本企業職工上年度月平均工資總額的20%繳納,職工個人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納,單位負責參保並代扣代繳個人部分,單位繳納單位部分。
如果你所在的行業上一年平均工資是三千,你的扣費數額就是3000*0.08=240元。
(9)工資三千扣多少社保擴展閱讀:
養老金也稱退休金、退休費,是一種最主要的社會養老保險待遇。
即國家有關文件規定:在勞動者年老或喪失勞動能力後,根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件,按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇,是造福社會的需要,主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時,所創造財富的一部分被投資於養老金計劃,以保證老有所養。