稅後工資要不要減去社保公積金

『壹』 稅後工資包括個人要繳納的社保公積金嗎

稅前工資指交納個人所得稅之前的總工資，即可以直接拿來套用國家稅法內進行計稅容的部分。社保（即五險）一般包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，其中後兩項一般不需要個人繳納，且即便單位繳納，一般也不多。養老保險、醫療保險、失業保險，單位和個人繳納的一般不一樣多。稅前工資=所有收入總和-（社保+公積金）。

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『貳』 一般說的稅後工資這個稅後是否包括社保和公積金呢

稅後工資是扣除個人所得稅和五險一金的工資

『叄』 稅後工資社保，公積金，個人所得稅個人部分需要交嗎

企業和個人按照國家或地方政府規定的比例提取並向指定金融機構實際繳納的住專房公積金、失業保險屬費、醫療保險費、基本養老保險金，不計入個人當期的工資、薪金收入，免徵個人所得稅。

超過國家或地方政府規定的比例繳付的住房公積金、失業保險費、醫療保險費、基本養老保險金，其超過規定的部分應當並入個人當期工資、薪金收入，計征個人所得稅。

個人領取原提存的住房公積金、失業保險費、醫療保險費、基本養老保險金時免徵個人所得稅。

『肆』 稅後工資是不是減去社保和個稅以後的工資

財稅(2006)10關於基本養老保險費基本醫療保險費 失業保險費 住房公積金有關個人所得稅政策的通知2006-11-20 09:32各省、自治區、直轄市、計劃單列市財政廳(局)、國家稅務局、地方稅務局，財政部駐各省、自治區、直轄市、計劃單列市財政監察專員辦事處，新疆生產建設兵團財務局:
根據國務院2005年12月公布的《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》有關規定，現對基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金有關個人所得稅政策問題通知如下:
一、企事業單位按照國家或省(自治區、直轄市)人民政府規定的繳費比例或辦法實際繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費，免徵個人所得稅;個人按照國家或省(自治區、直轄市)人民政府規定的繳費比例或辦法實際繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費，允許在個人應納稅所得額中扣除。
企事業單位和個人超過規定的比例和標准繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費，應將超過部分並入個人當期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。
二、根據《住房公積金管理條例》、《建設部 財政部 中國人民銀行關於住房公積金管理若干具體問題的指導意見》(建金管[2005]5號)等規定精神，單位和個人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內，其實際繳存的住房公積金，允許在個人應納稅所得額中扣除。單位和職工個人繳存住房公積金的月平均工資不得超過職工工作地所在設區城市上一年度職工月平均工資的3倍，具體標准按照各地有關規定執行。
單位和個人超過上述規定比例和標准繳付的住房公積金，應將超過部分並入個人當期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。
三、個人實際領(支)取原提存的基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金和住房公積金時，免徵個人所得稅。
四、上述職工工資口徑按照國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算。
五、各級財政、稅務機關要按照依法治稅的要求，嚴格執行本通知的各項規定。對於各地擅自提高上述保險費和住房公積金稅前扣除標準的，財政、稅務機關應予堅決糾正。
六、本通知發布後，《財政部 國家稅務總局關於住房公積金 醫療保險金 養老保險金徵收個人所得稅問題的通知》(財稅字[1997]144號)第一條、第二條和《國家稅務總局關於失業保險費(金)征免個人所得稅問題的通知》(國稅發[2000]83號)同時廢止。

財政部 國家稅務總局

二○○六年六月二十七日

『伍』 請教各位：稅前工資和稅後工資的區別「稅」是指社保+公積金+個人所得稅嗎社保算是稅後工資嗎

一般指的是個人所得稅，不過你最終拿到的實際工資就是：稅前工資-個人社保費回-個人公答積金-個人所得稅。如果你和單位約定好拿的是稅後工資，通常指的只是個人所得稅，到發放工資時還會減去你個人需承擔的社保費和公積金

『陸』 稅前和稅後工資區別稅前工資包括社保部分嗎

稅前和稅後工資區別：

稅前工資指應發工資，包括基本工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資。一般指月工資。

稅後工資指交納個人所得稅以及社保、公積金個人繳費部分後的實際發的工資。

稅前工資包括社保部分。

拓展資料

稅後工資指的是稅前工資扣除五險一金(養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險、公積金)中的個人交納部分、個人所得稅後，實際到手的工資收入。社會保險中的個人交納部分、住房公積金中的個人交納部分是稅前列支的。

因此，稅後工資是多少，公司實際發放的工資就是多少，不需要再另外扣費用，稅後工資指的就是實際發放的工資。

適用稅率：

1、工資薪金所得，適用七級超額累進稅率，稅率3%-45% ；

2、個體工商戶的生產經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營所得適用五級超額累進稅率，稅率5%一35%

3、稿酬所得，適用比例稅率，稅率為20%，並按應納稅額減征30% ；

4、勞務報酬所得，稅率20% ，對所得一次收入畸高的可以實行加成徵收應納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分先按規定計算應納稅額，然後加征五成（加征50%）；超過5萬元的部分，加征十成（加征100%） ；

5、特許權使用費所得，利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，偶然所得和其他所得，稅率20% 。

『柒』 五險一金是稅前扣還是稅後扣稅後工資還要不要扣除五險一金了

五險一金是稅前扣還是稅後扣?
是在稅前進行扣除的。

稅後工資還要不要扣除五險一金了？
不需要，一般與企業談好的稅後工資也就可以說是屬於實收工資一樣的了，除非就是屬於你個人的遲到，餐費等費用扣除。

『捌』 稅後工資包括個人要繳納的社保公積金嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

稅前工資指交納個人所得稅之前的總工資，即可以直接拿來套用國家稅法進行計稅的部分。社保（即五險）一般包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，其中後兩項一般不需要個人繳納，且即便單位繳納，一般也不多。養老保險、醫療保險、失業保險，單位和個人繳納的一般不一樣多。稅前工資=所有收入總和-（社保+公積金）。

『玖』 稅後工資社保，公積金，個人所得稅個人部分需要交嗎

標准內交納的社保和公積金可以在個人所得稅前扣除，超過部分不能扣除。

『拾』 稅後工資是指拿到手的嗎社保公積金都除掉的嗎

是的 是指拿到手實際的工資