社保個人賬戶余額跟退休工資區別

㈠ 交個人社保和單位社保，退休工資有區別嗎

社保單位交與個人交到拿退休金時沒有區別。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定，與社保單位交還是個人交無關。

單位買的社保稱為，職工社保，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，簡稱五險，個人購買保險可以分為，靈活就業人員社保和居民社保，這兩種等退休以後，退休工資是一樣的無區別。

(1)社保個人賬戶余額跟退休工資區別擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第十五條，基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十七條，參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

㈡ 自己交社保和公司交的以後退休工資是一樣嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

個人交的社保和回單位交的社保有什麼區別很大，首先是繳答費比例就不一樣：
養老保險：個人全部繳費的繳納當地年平均工資的20%；
企業繳費：個人繳納當地年平均工資的8%，企業繳納當地年平均工資的20%。
醫療保險：個人全部繳費的繳納當地年平均工資的8.5%
企業繳費的：個人繳納當地年平均工資的2%，企業繳納當地年平均工資的6.5%；
養老保險：個人全部繳費的繳納當地年平均工資的20%，其中有12%計入企業統籌賬戶中，8%才計入個人賬戶中。

㈢ 個人繳納社保跟單位繳納社保退休後工資是一樣的嗎

個人繳納社保和單位繳納社保的領取養老金是不一致的，但與繳納的額度和年限有關的，因此，只要未退休時，繳納社保可以多多益善。

㈣ 請問，社保集體交費和個人交了，退休工資有區別嗎

所謂社保集體交費，按正規的說法叫單位繳費，這是按照社保交費的政策規定由員工所在機構向社保部門繳費的，原來的規定是繳單位員工上年度月平均收入（基數）的20%，現在政府為給企業減負，這個比例已向下調整；而個人繳費，則是那個基數的8％。個人繳費必須與單位繳費同時進行，企業員工只有個人繳費，沒有單位繳費是不行的，如果員工單位沒有能力繳費，單位這塊繳費也需由個人墊付，待單位由錢時再還給員工。個人繳費進入個人養老金繳費賬戶。繳費越多，退休時核定的養老金就越高。

㈤ 社保中的統籌基金和個人帳戶是什麼意思它們各跟以退休得到的社保工資有什麼關系

交的社保復分兩部分一小部分打入制個人賬戶一大部分屬於統籌基金統籌基金基本。

國家拿統籌部分的錢去養現在退休的老年人了，給他們報銷醫保費了個人部分，除去這部分，剩下的打入個人賬戶。

養老金的個人賬戶部分影響到以後的退休工資。退休金計算方法是基本養老金+個人賬戶養老金你個人養老賬戶里的總額除以計發月數就是你每月領的個人賬戶養老金在加上基本養老金就是退休工資了。

基本養老金和退休當年的社平工資你繳費的年限和繳費基數有關醫療保險個人賬戶就是每月打到個人醫保卡里的錢。

㈥ 靈活就業社保。600的和1500的和3000的都有什麼區別退休工資有區別么

第一：退休金
退休金是為國做具體事項或完成國指定事務者，年老後的工資待遇，由三部分構成，國家支付部分，所在企事業支付部分，具體個人存備支討部分，城鎮在職職工與靈活就業人員繳納的都是城鎮職工社會保險，退休時享受的待遇稱為養老金
第二：繳費年限
如果都是按照100%來繳費，那麼繳費年限長的，肯定比繳費年限短的退休金要多，哪怕只有差別一年也是有差別的，城鎮職工和靈活就業者繳納的社保實際上都是同一類的社保，他們都是職工養老保險的范疇，當然在繳費基數上也完全一致的話，也就是說都是按照100%的一個社保繳費基數來繳納這個社保，這種情況就符合了這個退休金計算的一個條件

第三：繳費基數
繳費百分百也不一定一樣，繳費基數不一樣，繳費數額就不一樣，有的還有補充養老保險呢，還有不同的社會平均工資，還有繳費年限不同，還有指數化平均工資不同呢，年限相同，平均指數相同，個人帳戶相同，退休年令相同，退休費也就相同了
第四：繳費地區
無論是城鎮職工還是靈活就業者，其養老保險個人賬戶劃撥比例為8%，繳費基數一致，個人養老賬戶金是一樣多的，如果在職職工與靈活就業人員兩者的退休地、繳費年限、歷年的繳費系數都相同，那麼，個人賬養老金也肯定相同，在退休年齡一致的情況下，養老金是完全相同的

第五：社保繳費
雖然按前述標准兩者的養老金相同，兩者所繳納的社會保險費用，尤其是養老保險費用是完全不同的，靈活就業人員要比企業在職職工多繳150%，不但要保證自己的一個平均繳費指數是相同的，還要保證一個繳費年限和退休年限也是完全一致的，當然還要就是這個退休年齡也要一致，因為退休年齡的不一致，他的個人賬戶的計發月數是不相同的，所以說也會導致退休金的不相同
第六：退休地區
退休地的選擇，主要涉及到退休時的社平工資。社平工資高的地方退休，肯定比社平工資低的地方退休金要高很多，大概兩百元左右的差別；還有退休年份的選擇也有差異，早一年退休和晚一年退休，也涉及到社平工資的問題，社平工資每年都在增長，晚一年有可能比早一年多一百到二百元也是有可能。
最後，不管是什麼情況，都需要根據自己當地的實際情況來選擇，適合自己的才是最好的，希望大家都能維護好自己的合法權益！

㈦ 社保交了28年個人賬戶余額42670.77怎麼算退休工資

養老金的計算等於基礎性養老金加上個人賬戶養老金。還需要知道你計算工資的數字信息。比如你的繳費年限。繳費基數。個人賬戶流入，計發月數。當地上年度職工在崗月平均工資等信息才能計算出來。

㈧ 社保個人賬戶對退休後工資起什麼作用

城鎮職工養老保險和靈活就業養老保險，在計算退休養老金的辦法上，是沒有任何區別的。
城鎮職工養老保險，是按照本人工資作為繳費基數，單位承擔20%，個人繳費8%，合計費率為28%，個人繳費全部劃入個人賬戶。
靈活就業養老保險，是按照社會平均工資作為繳費基數，分為不同檔次。檔次自己選擇，費率為20%，其中8%劃入個人賬戶。
由於繳費基數不同，繳費的費率不同，個體繳費的，要比城鎮職工個人繳費多繳納養老保險，因為統籌的部分，是個人承擔，因此，不能簡單的認定繳費數額一樣，就可以得到一樣的養老金。在相同的條件下，繳費基數一樣的，才可以得到相同的養老金。
城鎮職工養老保險和靈活就業養老保險，只能說在計算退休養老金的辦法上，是一致的，並不是說，領取的退休金是一樣的。