補買社保能補多少種險

A. 社保能補繳那幾個險種

單位給員工補繳的話：員工原來有幾項險種就補繳幾項如果是跨年的話按月收取萬版分之五的滯納權金你要准備資料會有一個工資單的問題，如果你不是按照員工實際工資上的社保那麼有兩種選擇第一就按實際補繳；第二從做帳

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B. 社保補交能補交哪幾險

個人是不能來補交社保的。自
社保補繳方式：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。

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C. 公司補繳社保五險能補幾險

五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。

D. 社保可以補買嗎

假如你有00年開始工作的勞動合同，你就拿著合同去當地的社保中心上告版，法律有規定，對不權交社保的公司，不但要把所有的勞動時間的社保要補交，而且社保局對公司還進行罰款。
公司說的：政策變了所以不能往前補了，那是騙人的鬼話，是不想給你們補交，性質很惡劣，只有去告他們，否則你們太吃虧了。
根據《勞動法》，社保只要繳滿15年，一到了60歲，你們就可以每月領到養老金了。
而且，國家是提倡勞動者去揭發的，這是最起碼的人權，勞動部門社保局在這方面管得很嚴，是完全支持給職工補交和對單位進行處罰。
假如沒人去申訴，那麼，他們就不便查證。

E. 補繳社保是交了哪幾個險種

社會保險分養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險。其中養老保版險和失業保險可以允許補繳，權工傷保險和生育保險由公司繳納。 養老保險繳納年限滿15年就可以退休領取養老金。個人繳納本金越高，退休後個人賬戶結算金額越多；失業保險連續繳納一年後方能享受失業金，最少領取3個月，最多隻能領取1年；醫療保險當月參入，當月就能返部分金額到個人賬戶；工傷保險是公司為了員工生命安全的一種保障，當天參入，第二天就發生工傷事故的話，立即可以費用報銷及索賠；生育保險連續辦理一年以上，方能享受生育保險待遇，在產假期間，社會局按照年平均工資作為核算生育津貼的依據，發放產假期間的工資，並報銷生產期間的費用。

F. 社保補繳怎麼計算一個人應全額補交多少

計算方法如下： 補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數 其中：繳費比例按照現行企業繳費比例執行，即28%，企業20%，個人8%。補繳系數起點為1.1，補繳年度每提前一年系數增加0.1，逐年計算。

1、補繳金額：補繳金額=補繳時上年度社會職工平均工資×應補年度的欠繳指數×繳費比例×補繳系數。

2、個人帳戶金個人帳戶金=補繳時上年度社會職工平均工資×應補年度的欠繳指數×11％×補繳系數。

3、個人帳戶金中的個人繳納部分個人繳納部分=補繳時上年度社會職工平均工資×應補年度的欠繳指數×個人繳費比例×補繳系數。

4、計算個人帳戶金和個人帳戶金中的個人繳納部分公式中的應補年度不得早於1 996年。

5、補繳金額累計計算。

(6)補買社保能補多少種險擴展閱讀：

主要特點

一是由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金。

二是養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟。

三是養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。因此，必須設置專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。

通過建立養老保險制度，有利於新老更替，實現就業結構的合理化；為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養，是應對人口老齡化的一項重要措施，有利於社會穩定；能夠激勵年輕人奮進，提升工資標准，為退休後的生活提供保障，有利於從側面上促進經濟發展。

養老問題不僅是社會問題，而且是一個全球性問題，關繫到一個國家或社會的經濟、文明發展，需要我們予以足夠的重視。由於養老保險的實施范圍很廣，被保險人享受待遇的時間較長，費用收支規模龐大，因此，必須由政府設立專門機構，在全社會統一立法、統一規則、統一管理和統一組織實施。

G. 單位給員工補繳社保最多能補多少年

社保可以在退休的時候，辦理一次性補繳的，之前沒有社保帳號，也是不能補繳的。

《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。

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基本醫療保險統籌基金支付的起付標准按上一年本市職工平均工資的10%左右確定。個人在一個年度內第二次以及以後住院發生的醫療費用，起付標准按上一年本市職工平均工資的5%左右確定。

在一個年度內支付職工和退休人員的醫療費用累計最高支付限額按上一年本市職工平均工資的4倍左右確定。基本醫療保險統籌基金支付醫療費用設定結算期。

H. 請問買什麼險補充社保比較好

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