廣州社保買多久可以報半年工資

⑴ 現在廣州社保多少錢一個月多少錢一個月

2019—2020年廣州交社保總費用為：1381.16元，其中企業繳費的部分為：960.88元，個人繳費的部分為：420.28元。

而廣州市住房公積金繳費基數為2100元，需要以5%比例繳納，每月繳存額為210元。所以在廣州要自己交廣州社保，每月需要繳費1381.16元，交五險一金的費用為1591.16元。

(1)廣州社保買多久可以報半年工資擴展閱讀：

從2019年7月1日起，廣州市的社保基數做了調整如下：

1、養老保險：最低繳費基數為3469元上調到3803元，上限為19014元；單位需要多繳46.76元，個人需要多繳26.72元；

2、醫療保險：最低繳費基數4931元上調到5592元，上限為24654元，單位繳費比例從6.5%調整為5.5%；單位少繳12.96元，個人多繳13.22元；

3、生育保險：最低繳費基數4931元上調到5592元，上限為24654元；單位需要多繳5.62，個人不變；

4、失業保險：最低繳費基數的下限2100元，上限為24654元；單位繳費比例從0.64%調整為0.48%；單位少繳3.36元，個人不變；

5、工傷保險：最低繳費基數下限2100元，上限為24654元；單位繳費比例還是1%。

⑵ 我在廣州一家公司工作了六個月他只給我買一個月的社保怎麼辦

你可和公司人事協商，按社保法、勞動法規定是必須給員工購買社保的。

⑶ 社保交多久後住院可以報銷

繳費的次月可以報銷。

有單位的繳納社保，參保繳費次月就生效了，個人繳納社保，一般有半年的等待期，需6個月後才能享受醫保待遇。

如果是社保補繳後，自繳費之月起6個月後發生的門急診和住院醫療費用，由基本醫療保險基金可按照醫保報銷標准予以支付。

報銷比例：在一個結算年度內，發生符合報銷范圍的10萬元以下的醫療費，三級醫院起付標准為659元，報銷比例為50%上限為2000元；二級醫羨兄院住院起付標准為300元，報銷比例為55%；一級醫院不設起付標准，報銷比例為60%。

(3)廣州社保買多久可以報半年工資擴展閱讀：

1、社保繳費基數

社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

2、繳費比例

繳費比例，即社會保險費的征茄扮繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保兄納襲險險種，我們實行不同的征繳比例。

⑷ 請問買了社保多長時間住院可以報賬，能夠報百分之幾

社保分個人社保跟單位社保。

個人社保繳納半年或一年以上可以報銷，視各省市情況而定。被保險人初次繳費6個月後發生的大病醫療費用，方可享受大病醫療保險待遇。間斷前連續繳費滿5年並沒有報銷過大病醫療費的，其再次繳費的時間前後相加連續計算；繳費不滿5年或雖滿5年但享受了大病醫療保險待遇的，其再次繳費時，6個月以後發生的大病醫療費用，按本辦法的規定享受大病醫療保險待遇。

單位首次給你參保，當月交費下月就生效，但如果你在這個單位之前就已經參加了醫保，並由於離職導致中斷交費超過3個月左右的，那麼現在就得等參保滿半年後才能享受報銷待遇的。住院基本醫療費用統籌基金支付90%，退休人員報銷比例為95%。

(4)廣州社保買多久可以報半年工資擴展閱讀：

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在我國，社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

⑸ 2019年廣州社保工資填2000每月合適嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

專業回答
社保就是指的5險1金，包括養老，醫療，工傷，生育，失業保險和公積金。
一年才100多，不可能的。
單位方式參保，以實際工資作為交納基數。
以單位買全社保為准，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔20%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人7%,單位7%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
舉個例子，為了計算方便，以工資為2000元/每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：個人交納2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；
養老保險：個人交納2000*8%=160元，單位2000*20%=400元；
失業保險：個人2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；
工傷保險：個人無，單位2000*1%=20元
生育保險：個人無，單位2000*1%=20元
公積金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。
因此個人總計為：360元，單位總計為：780元。
計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.
還有，可以辦理轉移的。
不過，現目前政策只能轉移養老保險，而醫保只能在參保地使用。
告訴你一個好消息，預計今年7月，國家將施行醫保的異地轉移了。
國家政策，從2010年1月1日開始，養老保險不允許退保，只能轉移關系。
所有手續需要45個工作日就可以完成。
包括農民工在內的參加城鎮企業職工基本養老保險的所有人員，其基本養老保險關系可在跨省就業時隨同轉移；
在轉移個人賬戶儲存額的同時，還轉移部分單位繳費的12%，其金額是單位交納金額的60%；
參保人員在各地的繳費年限合並計算，個人賬戶儲存額累計計算，對農民工一視同仁。
為避免參保人員因辦理轉續關系而在兩地往返奔波，暫行辦法規定了統一的辦理流程：參保人員離開就業地，由社保經辦機構發給參保繳費憑證；
在新就業地參保，只需提出轉續關系的書面申請，轉入和轉出地社保經辦機構為其協調辦理審核、確認和跨地區轉續手續。
國家將建立全國統一的社保機構信息庫和基本養老保險參保繳費信息查詢服務系統，發行全國通用的社會保障卡。

⑹ 廣州社保要交多久才可以報銷

你好，回來答你的這個問題，先來看源看社保是什麼吧，自然就清楚了。
社保是國家法定的一定社會保障制度，具體包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
養老：累計繳納15年，到退休的時候，可以享受到退休金。
醫療：連續繳納符合當地醫保報銷標准，住院可以享受報銷。退休的時候，累計繳納醫保一定時間，可以享受退休後的終身醫保。
失業：連續繳納1年，單位原因導致離職或者合同到期離職，是可以享受失業金的。
工傷：在企業工作時間，發生工傷，可以享受對應的工傷報銷待遇。
生育：連續繳納時間符合當地的時間要求，計劃內生育，就可以享受生育報銷和產假津貼。
七海溫馨關愛哦，希望可以幫到你，謝謝

⑺ 廣州社保買多久可以報銷

一般來說廣州社保是購買六個月之後可以報銷。
廣州的社保醫療是分為三種專的：一是通過單位購屬買的城鎮職工醫療保險，在投保的次月就可以享受門診以及住院報銷。二是靈活就業人員住院醫療保險，那必須在投保後的第七個月才可以享受住院報銷。三是城鎮居民醫療保險，在投保交費的次月就可享受住院報銷。
1、如果突發急診，允許就近診治，可以憑醫院出具的證明回社保辦理地報銷。
2、如果是長期在外工作人員，可以申請醫保異地安置或者將社保轉移到工作地，醫保異地安置由單位申請，就醫時費用先自己付，再回社保辦理地報銷。
社保卡就醫流程
1、用社保卡掛號
2、到主治醫生那時還需出示社保卡，醫生將依據卡上資料來開治療/葯品單
3、出具社保卡交費
如果需住院，則以上第三點為辦理住院手續，需將社保卡押在醫院收費處。

⑻ 2019年1月買的廣州社保要交多少年

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2012年7月開始，按照2011年平均工資繳納最低回和最高社保。個人工資低於平答均工資60%的，按照60%的標准繳納，高於平均工資三倍的按照3倍繳納。
最低和最高繳費基數：
養老保險是按照廣東省的平均工資來定的。醫保和生育、大病是按照廣州市平均工資來的，工傷失業是按照廣州市最低工資標准來定的。
2011年廣東省平均工資3763，那麼養老繳費基數區間為2258-11289.
2011年廣州市平均工資為4789，醫療和生育、大病的繳費基數區間為2873-14367.
2011年廣州最低工資為1300元，失業和工傷的繳費區間為1300-14367.

這里要說明的一點是，社保是地稅徵收的，原則上是按照月度工資來作為基數的。購買社保也應該按照真實工資購買，否則員工可以以此為借口，單位還需要補償員工。

勞動合同中的工資按照實際的填寫，否則單位一樣要承擔不利後果。如果單位實際發放5000，合同上寫1300，沒有具體意義。員工有很多途徑可以證明自己的工資水平。當然，獎金不用寫進勞動合同里，所以說在制定工資結構的時候，可以適當低些，但是告訴大家有獎金，獎金方案另行公布即可。