工資5000元社保繳納多少錢

A. 本人基本工資3000元,績效獎金2000,月收入5000元,請問社保繳費基數是按多少計

本人基本工資3000元，績效獎金2000，月收入5000，社保基數正常的情況下主要看你。是交了60%還是100%？

B. 5000元的工資要扣多少稅

不用交稅，因為超過5000元的2777元稅率為3%。速算扣除數速算扣除數才處於個人所得回稅的第一檔，答個人所得稅計算公式：應納稅所得額=工資收入金額-各項社會保險費（五險一金等）-起征點（3500元）應納稅額=應納稅所得額*稅率-速算扣除數。

工資超過5000納稅案例計算舉例：某人每月得到的工資為1萬元，那麼新個稅起征點變為5000元以後，應該繳納個人所得稅計算公式：工資納稅金額=(工資所得-五險一金-專項扣除金額)×適用稅率-速算扣除數。要注意的是專項扣除項雖然為新個稅的新增內容，但目前仍舊沒有具體的實施方案。

C. 工資5000 ,社保個人,公司各應繳多少,怎麼計算.多謝謝了.

這要看單位申報的繳費基數是多少了，如果按實際工資繳費，如果拿5000乘如下百分比。根據《中華人民共和國社會保險法》第六章第七條規定計算如下所示：

1.醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；

2.養老保險：個人為8%，單位承擔12%；

3.失業保險：個人為1%，單位承擔2%；

4.工傷保險:個人無，單位1%；

5.生育保險:個人無，單位1%；

6.公積金：個人3.5%,單位3.5%。

而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

(3)工資5000元社保繳納多少錢擴展閱讀

社會保險與商業保險的主要區別 （相輔相成，各司其職，並行不悖）

（1）目的不同

社會保險是國家強制實行的以保證社會安全為目的保險制度，不是贏利機關。

商業保險是一營利為目的企業經營活動。獨立核算，自負盈虧，國家不予補貼。

（2）作用和對象不同

社會保險以勞動者及其供養的直系親屬為對象，

在勞動者喪失勞動能力時按規定標准給予物質幫助。

商業保險以全體國民為對象。

保險人和被保險人雙方都有自由選擇的權利，

按繳納保險費的多少盒事故發生的種類，給與被保險人一定的經濟補償。

（3）權利與義務對等關系不同

社會保險強調勞動者必須來才行為社會貢獻勞動的義務，並由此獲得享受社會保險待遇的權利。

商業保險是一種「多投多保，少投少保，不投不保」的等價交換關系。

D. 5000元一個月的話,社保繳費基數是多少呢

繳費基數有一個區復間的，一般制情況是這個基數是去年社平工資的60%-300%。以此推算，你們那的區間應該是1369-6845，那麼，如果你單位依法（按工資總額申報）為你繳納社保的話，你的繳費基數就是5000。
不過很遺憾，大多數單位（不包括外企、合資）都不會按照員工真實工資購買社保的，因為這樣的話，對單位的壓力太大。所以，你的事跡繳費基數是多少，就要看你單位給你申報的數了。
你可以在人力資源和社會保障部的網上查一下你的繳費基數，如果是真實工資數額的話，恭喜你，你的單位很正規，很大氣，好好乾，這單位不錯。如果不是的話，恭喜你，站在多數人一邊的。
附查社保的ID和KEY
ID：個人社保號
KEY：你身份證後六位

E. 工資5500,社保個人交多少，企業交多少

以單位買全社保為准，計算如下所示：

醫療保險：個人承擔2%，單位承版擔8%；

養老權保險：個人為8%，單位承擔12%；

失業保險：個人為1%，單位承擔2%；

工傷保險:個人無，單位1%；

生育保險:個人無，單位1%；

公積金：個人3.5%,單位3.5%。

而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

F. 北京一個月工資5000元，交完稅和全額社保，還剩多少

還剩4617.66元或者2406.07元

2019年北京每月每人最低繳納：382.34元，最高繳納：2593.93元，

企業每個月最低繳納：1239.59元，最高繳納：7874.34元。

個人所得稅在零八年改革後起征點提高為扣除各項雜費後5000元，所以5000元的工資是免徵個人所得稅的。

(6)工資5000元社保繳納多少錢擴展閱讀：

2018年6月19日，個人所得稅法修正案草案提請十三屆全國人大常委會第三次會議審議，這是個稅法自1980年出台以來第七次大修。 將迎來一次根本性變革：工資薪金、勞務報酬、稿酬和特許權使用費等四項勞動性所得首次實行綜合征稅；

個稅起征點由每月3500元提高至每月5000元（每年6萬元）；首次增加子女教育支出、繼續教育支出、大病醫療支出、住房貸款利息和住房租金等專項附加扣除；優化調整稅率結構，擴大較低檔稅率級距。

2018年8月29日上午，全國人大常委會分組審議了該草案。新個稅法擬於2019年1月1日起全面施行，擬自2018年10月1日至2018年12月31日，先將工資、薪金所得基本減除費用標准提高至5000元/月，並適用新的綜合所得稅率。

2018年8月31日，關於修改個人所得稅法的決定經十三屆全國人大常委會第五次會議表決通過。

參考資料來源：網路-個人所得稅

G. 關於社保的繳費問題，比如我一個月工資3000元，那我個人要繳多少錢公司幫我繳多少錢怎麼計算的

一、如果一個月工資3000元

養老保險月個人應繳：╳8%＝240元；失業保險月個人應繳：3000╳1%＝30元；醫療保險月個人應繳：3000╳2%＝60元；社保個人月應繳合計：240+30+60＝330元。

養老保險月單位應繳：3000╳20%＝600元；失業保險月單位應繳：3000╳2%＝60元；醫療保險月單位應繳：3000╳8%＝240元；工傷保險月單位應繳：3000╳0.6%＝18元；生育保險月單位應繳：3000╳0.8%＝24元；社保單位月應繳合計：600+60+240+18+24＝942元。

二、繳納比例：

1、養老保險：單位每個月繳納21%，自己繳納8%；

2、醫療保險：單位每個月繳納9%，自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；

3、失業保險：單位每個月繳納2%，自己繳納1%；

4、工傷保險：單位每個月繳納0.5%，自己一分錢也不要繳；

5、生育保險：單位每個月繳納0.8%，自己一分錢也不要繳；

6、住房公積金：單位每個月繳納8%，自己繳納8%；

7、單位每個月繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%

(7)工資5000元社保繳納多少錢擴展閱讀：

以社保中的養老金為例，基本養老金的計算公式如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

1、企業在職職工的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

2、「新人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。

註：由於客觀原因，全國某些城市的計算標准可能有所不同。

H. 請問社保： 如果你的工資是5000元，養老保險的繳費基數就是4500元，以上的500元不計

職工繳納養老保險，是按照本人工資作為繳費基數，當本人工資低於社會平均工資60%的時候，按照社會平均工資的60%作為繳費基數。也就是說，只有職工工資低於社會平均工資60%的情況下，才可以按照社會平均工資的60%作為繳費基數，如果單位沒有按照職工工資作為繳費基數，而是採用社會平均工資60%作為繳費基數，是屬於違法行為，也就是沒有足額繳費。
比如職工工資為2000元，社會平均工資是3000元，本人工資高於社會平均工資的60%，就應該按照本人工資2000*8%=160元。如果職工工資是2000元，社會平均工資是4000元，社會平均工資60%=4000*60%=2400元，職工就不能按照2000元作為繳費基數，而是按照2400作為繳費基數，應該是2400*8%=192元。