A. 月工資2000元，到手1000多元，說是社保繳納扣除了728元
一般來說的話，月工資這應該是你的基本工資就達到了。你還有你的福利工資，還有一系列的工資，應該來說扣除社保的話，可能就是這么多點錢。
B. 我先生每月3000元工資，為什麼每月社保扣900多，他說是額度高，是這樣嗎
您好，社保扣每抄月扣掉900多是襲有可能的哦，而且您要搞清楚是社保扣掉九百多還是社保公積金一共扣去了九百多，現在很多單位都不是按照員工實際的基本工資繳納社保的，而是按照單位認為合理的一個固定的基數，如果可以的話，您可以讓您先生問下人力部門他的社保基數是多少，而且您要是不放心可以去您所在城市的社保網站上查詢，都是可以查到的。希望對您有所幫助！
C. 我的工資是2000元,單位給上保險900多,讓我自己交300,這樣合理嗎
這個要看你當地社保繳費比例和最低下限規定，你可以撥打12333了解一下。但是電話不容易打通。
D. 我工資2000，社保個人扣費是多少，個人扣費是否和工資金額有關
你好！社會保險的基數是和個人的實際收入（不僅是工資的概念，還包括獎專金、津貼屬、補貼、加班費、過節費等等）相關，退休時養老金的計算也和它緊密相關。國家規定個人繳費的比例是：養老8%、醫療2%、失業2%合計11%。如果單位按2000給你交社保，你每月的扣費是220元。
E. 離職後，公司從工資裡面全額購買了社保，就是公司承擔的那部分由個人承擔，總共扣了900多，是否合法
公司部分應由公司承擔，讓個人承擔不合法的。向當地勞動監察部門反映或街道社區社保部門反映
F. 個人所得稅扣900收入大概是多少按2000起征點算
稅前工資：8375元
應納稅所得額是8375—2000＝6375（元）版
所得稅：不超權過500的，稅率5% 即500×5%=25（元）
超過500至2000的，稅率10% 即1500×10%＝150（元
超過2000至5000的，稅率15% 即3000×15%＝450（元）
超過5000至20000的，稅率20% 即(6375-500-1500-3000)×20%＝275（元）
應交所得稅：25+150+450+275=900（元）
到手工資：8375-900=7475（元）
G. 我的基本工資是2000，請問社保卡這塊自己需要扣多錢，所有的加起來！
社保個人繳費明細（以北京市城鎮戶口為例）：
養老，2011年最低繳費基數為1680，如果內個人申報個人工資低容於繳費基數，按照1680，如果高於繳費基數，按照實際工資計算，根據您的情況2000*8%，養老個人繳160
醫療，2011年最低繳費基數為2521，如果個人申報個人工資低於繳費基數，按照2521，如果高於繳費基數，按照實際工資計算，2521*2%+3，,53.42
失業、生育、工傷的繳費基數和養老的是一樣的，但生育和工傷是單位按照比例繳費，個人不繳費，失業的繳費比例是0.2%，按照您的情況個人繳費4
個人月繳費就是217.42
H. 如果一個人的工資是2000元，那麼需要繳納的個人所得稅是多少呢
如果一個人的工資是2000元，不需要繳納的個人所得稅。如果是勞務費的話扣除800元後，就要繳納的個人所得稅是240元。
I. 我工資2000請問每月要交多少社保
社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。由於養老、工傷、醫療、生育、失業等社保5大險種的繳費基數與待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調整。
養老保險
1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。 [2]
醫療保險
以北京市為例，醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元；
失業保險
單位1%，個人0.2%；
工傷保險
根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；
生育保險
繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。
公積金
以北京市為例，公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
計算方法編輯
以社保中的養老金為例，基本養老金的計算公式如下：
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
1、企業在職職工的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
2、「新人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。
註：由於客觀原因，全國某些城市的計算標准可能有所不同。 [