天津市社保申報工資是多少

Ⅰ 社保的申報月工資收入

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方法一
1、通過網上申報系統申報社會保險繳費工資。參保單位通過網上申報系統申報社會保險繳費工資無需到社保經辦機構報送材料，需列印《XX市2013年社會保險繳費工資申報匯總表》一份，加蓋單位公章並簽字，自行留存備案。
2、通過企業版軟體報盤申報社會保險繳費工資。參保單位通過企業版軟體報盤申報社會保險繳費工資需列印出《XX市2013年社會保險繳費工資申報匯總表》，四險、醫療各一式兩份，加蓋單位公章並簽字，同時提交通過企業版軟體報盤生成的工資申報固定格式的報盤文件，導出的報盤文件及文件名均不能修改。
工資核定→工資變更→選擇單位名稱→查詢→在申報月工資收入處填寫本人上年月均工資收入→全選→保存→全選→工資導出
方法二：
1.先錄入----12月底在冊人員----職工月平均工資性收入（每月的稅前工資）
點擊保持並計算
2.再錄入----12月底非在冊人員----職工月平均工資性收入（可能沒有人）
點擊保持並計算
3.再錄入----1-3月新近轉入人員----職工月平均工資性收入（可能沒有人）
點擊保持並計算
4.回到最上面填寫單位月平均工資申報
年度全部職工平均人數=7/12=0.58
單位月平均工資=55000/0.58/12=7902.29

Ⅱ 工資3000的話，社保申報月工資基數為多少

1,社保最低基數是政府部門每一年規定的最低標准。若個人工資低於這標准，必須按此標准交納社保。
2，通常，個人的基數是上一年度的平均工資，與現在的工資還不是一回事。
3，若上一年的月工資為3000，3000又大於最底基數，那麼社保交納大約500元。
4，交納比例可上當地的社保網查，公開的。

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Ⅲ 社保申報月工資填多少

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最低基數;養老失業2317其他3476月工資申報版按照職工實際工資申報系權統會自動調整那裡你就填寫職工實際工資就可以例如這個人實際工資就2000你就填寫2000系統自動調整為最低限23173476有不明白的在追問

Ⅳ 社保 當前申報工資

1：基本保險有一個基數是有范圍的（1千多-幾千不等，具體根據各地區規定），根據實際收入申報的，只要在這個基數范圍內，你申報的基本上都是會受理的。而且公司與個人交的比例都是一樣的。一般企業都是默認最低的基數申報，這樣公司可以少拿出來點。假如最低基數是1200，這樣一個人每月的養老費用為：20%*1200+8%*1200=00（自己計算），假如申報的基數是5000，那麼一個人的養老費就為：20%*5000+8%*5000=00（自己計算）。在比例不變的情況下，公司實際拿出的錢就多了。2：要是你們公司社保申報一直和實際工資情況一樣也沒什麼，要是統一按最低基數的申報的話就要處理了，但月申報的人員不可以當月減得。3：帶公章和之前通過的申報單原件去社保中心辦理，好像要填寫一種單子（具體我忘記了），說明錯誤原因，具體問下社保那邊的人吧。4：是在不行申報當月就按申報的扣了，下個月當地規定辦理減員增員，重新填報工資基數。

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Ⅳ 天津社保增員申報工資欄寫多少工資

公司角度出發肯定是按最低工資標准做比較劃算啦，但是站在我們員工的角度，實際工資高於最低工資，那我們繳納的基數上升了，將來社保返還給我們的久多一點咯

Ⅵ 社保的申報工資是什麼意思

不明白具體意思，我倒是過因為一個身份證號有兩個社保號造成登陸社保網後提示錯誤，後來到社保局辦理合並後就好了，

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Ⅶ 社保年度工資申報就是繳費基數申報嗎

繳費基數是國家規定的最低的標准。
網上工資的申報數值一般等於繳費基數（即使你工資回遠遠超於繳答費基數），不然按照國家法律規定，工資水平大於最低繳費基數的按照工資水平來繳納保險，對於公司來說費用會增加。
舉個例子，最低繳費基數是2500，但是你的工資水平是4000，如果按照4000申報的話，養老保險企業負擔20%即4000*20%=800元
如果是按2500，則2500*20%=500元。而個人繳納的費用為4000*8%=320元
和2500*8%=200元

Ⅷ 社保如何申報工資總額

工資表裡有的員工是不是個稅申報都要申報?然後地稅申報社保的時候，工資版總額應該填什麼金權額?
1.是都要申報（含個別零申報人員）；
2。在地稅申報社保，員工月均工資基數分別按去年本單位月均應發工資統計填入，其中員工若出現了低於社保規定的最低下限繳費（不是地方最低工資發放標准）基數，須按社保核定(年初已經核定的明細表）最低下限基數填入金額。

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Ⅸ 社保上面的申報工資是指什麼

申報工資，指的是用來核定繳費基數的工資，指的是上年度員工月平均工資。通常社保中心會公布繳費基數的范圍 ，如果申報工資低於這個范圍的下限，就以下限為准繳費，如果申報工資高於上限，就以上限為准繳費。

繳費基數，指的是你以這個基數標准去繳費的。相當於單位用這個作為你的個人工資標准。

(9)天津市社保申報工資是多少擴展閱讀:

社保是社會保險的簡稱。是國家通過立法建立的一種社會基本保障制度。目的是使勞動者因年老、患病、傷殘、失業、生育等原因，暫時或永久性喪失勞動能力、中斷就業，本人或家屬失去生活來源時，能夠從社會（國家）獲得經濟補償和物質幫助，保障基本生活的一種社會保障制度。社會保險從根本上說是一種國家福利。

社保包含五個險種：養老、醫療、工傷、失業、生育。另個公積金是部分單位才會有的。

職工社保繳費方式：（工傷、失業、生育三個險種不需要個人繳費，全部由單位繳費）

社保中的養老和醫療兩個險種分別有2個賬戶：1、社會（國家）統籌賬戶；2、個人賬戶。

單位繳費標准：

1、個人工資（社保繳費基數）的12%進入養老統籌賬戶（國企是20%）

2、個人工資（社保繳費基數）的8%進入醫療統籌賬戶（這個比例會有變動的，以前 會有一小部分劃入個人賬戶，但現在好像都沒有了）

個人繳費標准：

1、個人工資（社保繳費基數）的8%進入養老個人賬戶

2、個人工資（社保繳費基數）的2%進入醫療個人賬戶（這個比例會有變動的）

社保享受必要的2個條件：

1、「累計」繳費最低滿15年（可以多繳年限，多繳多得）。所以不用擔心中途沒有繳費的時間。

2、必須達到退休年齡：男性一般是60歲，女性一般55歲；特殊工種的退休年齡不同，但都有規定的。

滿足以上2個條件：退休時就可以享受退休養老金領取和退休醫療保障

領取養老金的計算方法：統籌賬戶與個人賬戶同時領取

統籌賬戶每月領取標准：領取當年的上一年省平均工資（每年都會變）+社保繳費基數（定數不變之後除以2取平均數後再乘以15%（繳滿一年給1%，一般繳滿15年，給15%，要是繳20年就給20%，所以多繳年限多得）

個人賬戶：要是60歲退休，個人賬戶就只能領139個月（哪年退休，個人賬戶就規定了能領多少個月的）。也就是把個人賬戶的錢除以139個月，就是每月領的錢。

那麼養老每月領錢：統籌賬戶+個人賬戶 就是退休金（一般個人賬戶能領十一、二年或多一點，領完之後個人賬戶就沒有了，那以後就領統籌賬戶到老死。）

Ⅹ 社保申報工資什麼意思

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社保局回每年5月至6月份要開展答退休人員領取社保待遇的認證工作，一年一次。為的是能夠及時掌握退休人員是否健在，是否去世了仍在領取退休金。所以，各地社保局都會進行領取退休金的認證工作。在戶籍所在地申報的，就直接通過退休前所在單位或者居住地居委會等辦理了。如果在外地居住的，就要進行網上申報，填寫相關表格，當地派出所或者居委會、村委會出具證明等證實退休人員仍健在。