扣掉社保實發工資就2000多

⑴ 社保繳納是按照實發工資嗎

按照應發工資計算的，繳納社保應在稅前。

實發工資是扣除社保和個人所得稅之後的工資，所以是根據應發工資做基數的。

應發工資=工資總額

實發工資=應發工資-社保-公積金-個稅

社保繳納基數的計算：

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

綜上所述，社保繳費基數計算應該按應發工資計算。

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一、按照法規規定，應該是應發工資減去可以扣除的項目，比如減去獨生子女費，防暑降溫費等後的工資總額。

這個數是包括個人扣繳的基本社會保險和住房公積金的關於規范社會保險繳費基數有關問題的通知，關於工資總額的計算口徑依據國家統計局有關文件規定，工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼等組成。

勞動報酬總額包括：

（1）在崗職工工資總額;

（2）不在崗職工生活費;

（3）聘用、留用的離退休人員的勞動報酬;

（4）外籍及港澳台方人員勞動報酬以及聘用其他從業人員的勞動報酬。

國家統計局「關於認真貫徹執行《關於工資總額組成的規定》的通知」(統制字〔1990〕1號)中對工資總額的計算做了明確解釋：

各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據有關規定支付的工資，不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是按國家規定列入計征獎金稅項目的還是未列入計征獎金稅項目的，均應列入工資總額的計算范圍。

二、個人繳納社保政策規定

1、城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金；

2、醫療保險方面，自由職業者，個體戶參保，可以選擇只建統籌基金，不建個人帳戶，按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費；

也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納，建立個人帳戶！職工參加醫療保險是單位承擔6%，個人承擔2%；

3、在辦理結束養老保險手續後，帶著已辦理的養老保險手續，以及相關證件，到當地的醫保中心辦理繳納醫療保險；

4、養老保險最低交納年限為15年，醫療保險最少需要交納25年。並在達到退休年齡時就可以申請辦理養老金待遇和醫療報銷優惠。

三、社保的繳納方式可分為個人繳納和單位繳納兩種。

通常情況下以個人名義繳納社保基金時只能是社保中的養老金和醫療保險兩部分，而通過單位繳納社會時則可得到更多利益，單位可幫助個人繳納養老金、醫療保險、住房基金、工傷保險、失業保險以及生育保險等好幾項費用。

個人繳納社保，只能繳納養老金和醫療保險這兩部分。具體流程如下：

1、個人如何繳納社保可以以自由職業者的身份上社保(養老+醫療)；

2、參保條件：城鎮戶口或農轉非戶口；

3、辦理地點：當地社區街道的社保服務點，或區縣一級的社保局(勞動保障局)；

4、個人如何繳納社保問題中所需基本資料：戶口本、身份證和復印件，2張1寸照片；

5、繳費標准：以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。

個人繳納社保兩種形式：

1、由單位代交。

【說明】單位與個人按比例共同繳費，個人部分將按照個人的上年月平工資8%交納養老保險，2%交納醫療保險，0.5-1%交納失業保險；

2、個人以靈活就業人員交納社會保險。

【說明】按照規定的繳費基數及比例繳納，各地規定不同，一般養老保險在18--28%的比例繳費，醫療保險一般按當地上年社會平均工資水平的6--10%繳費。

⑵ 我扣掉社保和個稅，實發11000工資。請問我的稅前工資多少

同義詞個稅一般指個人所得稅個人所得稅（personal income tax）是調整征稅機關與自然專人（居民、非居民人屬）之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發生的社會關系的法律規范的總稱。個人所得稅的納稅義務人，既包括居民納稅義務人，也包括非居民納稅義務人。居民納稅義務人負有完全納稅的義務，居住在本國境內的個人的所得和境外個人來源於本國的所得徵收的一種所得稅。在有些國家，個人所得稅是主體稅種，在財政收入中占較大比重，對經濟亦有較大影響。2011年9月1日起，中國內地個稅免徵額調至3500元。

⑶ 社保的繳費基數和實際發放工資必須一致嗎

社保的繳費基數和員工實際發放工資不同，社保的繳納基數是社會平均工資，專一般以上一年度本人工屬資收入為繳費基數。

社保繳費基數是社會平均工資的60%-300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元-3000元。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。

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計算方法

1、職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

2、職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

3、職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

⑷ 社保實際扣款的金額比發工資時所計提的要多，因是先發工資，後收到社保扣款單，請問收到扣款單怎樣調賬

社保費分成兩部分來處理，公司承擔的部分差額計入管理費用；個人承擔的部分的差額先借版計其他應權收款，待發入下月工資是一並扣除。
先從繳納社保費分錄入手：
借：應付職工薪酬-社保費 （比計提的多）
其他應收款-個人承擔社保費 （比實際發放工資扣減的多）
貸：銀行存款
調整分錄
借：管理費用-社保費 （比計提多的部分金額)
貸：應付職工薪酬-社保費
這樣「應付職工薪酬-社保費」科目余額平了。
個人承擔公司代繳社保費的差額部分先掛在「其他應收款-個人承擔社保費」科目下，待下月發放工資時與下月個人承擔社保費部分金額一並扣除。
個人觀點，僅供參考。

⑸ 實發工資為應發工資減去社保後的金額

還有個人所得稅，如果超過了5千，還要扣除個人所得稅

⑹ 我一個月扣除社保實發工資3000，請假6天，一天扣100，請問這樣合理嗎

這個可能與公司規章制度有關，每個公司都不同，請假扣工資應不能也可能不合理，通常請假期間是沒有工資，也就是請一天少一天請假當天工資。

⑺ 個人所得稅查到稅前工資一千九百多,扣除社保之後實發工資四十塊錢是怎麼一回事

你工資不用交個人所得稅，但是社保一定要交的，只要社保數據沒問題，實發40很正常，應發工資本來就不高！

⑻ 實發工資2200,請問扣了我多少社保,其本工資是多少

你這個問題有難度來，第一無法知道你單源位為你選定的社會保險費繳納基數，第二無法知道你單位為你選定的住房公積金繳納基數，第三你也不知道是否知道實發工資是否已扣了個人工資薪金所得稅。我給你個思路：應發工資－代扣社保費－代扣公積金－代扣個人工資薪金所得稅＝實發工資 的基本公式，你去了解你的應發工資薪金和社保繳納基數（個人繳納比例一般全國都一樣，代扣基本養老保險為8%，代扣失業保險為1%，代扣基本醫療保險為2%）和公積金繳納基數（個人繳納比例法定在5%~12%之間），將條件輸入公式看減除個人所得稅法中的工資薪金稅目中居民納稅人的費用扣除標准為3500元後才知道是否扣稅。你可以試一下！

⑼ 公司每個月社保和住房公積金都扣450多，實發到手的工資就少了大概500，這樣正常嗎社保和住房公積金可以

你這個屬於不正常。如果感覺有差別可以去找本單位人力資源去咨詢。你個人扣除五險的費用應該是不到400元左右（以下是個人繳納比例）。公積金扣除12%計算，你的工資應該是3750元。按照個人五險扣除比例8%+2%+0.2%+1%=11.2%，社保個人扣除420元。當然你們單位有可能按照最低生活保障上的保險。所以扣除基數就不是3750元。假如當地最低生活保障標準是1000元，那麼你的社保扣除你個人就是100左右，那麼你這樣到手的也就沒問題了。
養老保險
1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。
2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

醫療保險：以北京市為例，醫療保險繳費比例:單位10%，個人2%+3元;
失業保險：單位1%，個人0.2%;
工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
生育保險：繳費比例:單位0.8%，個人不交錢。
公積金：以北京市為例，公積金繳費比例:根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
社保和公積金都是可以提取的。如果你不在廣東工作了，你准備回老家，那麼你可以將你社保個人交的部分從社保中心提取出來。單位交的部分不能提取。公積金的作用是購房公積金。你可以拿著購房合同或者租房合同去辦理公積金提取。

⑽ 扣社保費是以最後實發工資扣除嗎

應發工資扣除社保繳費部分，扣除個人所得稅（如果達到標準的話），扣除其它費用（比如個別單位的住宿費、住宿水電費等）後剩餘的實際拿到手的工資就是實發工資。

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