應付工資社保余額

『壹』 請問應付工資包括個人社保都算費用嗎

是的。社保是在工資中扣除了。但是社保是費是工資總額中支出的。

『貳』 請問社保和實發工資是怎麼計入資產負債表的

1、工資雖然8月份發放，但是工資期間屬於7月份的，在7月底應該計提，資產表應該填專寫應付屬職工薪酬的期末余額。如果前期沒有工資拖欠的話，期末余額應該就是應發工資數55683元。2、應繳稅金常見的包括增值稅、營業稅、城建、教育附加、個稅、房產、土地等，如果沒有其他稅需要交納的話，應繳稅金總額應該是增值稅+稅金及附加+個稅，也就是你所說的1163.24元。3、8月份實際發放的時候做這個，應該還有相關的社保7月底計提的時候借：成本費用 個稅 社保貸：應付職工薪酬

『叄』 應付職工薪酬-社會保險科目年末能否有餘額

2、如果在所得稅匯算清繳之前還沒繳納社會保險費，余額就不能稅前扣除了。 3、只要你單位參加了社保，「應付職工薪酬-社會保險費」科目年末余額不管是否能稅前扣除，都不用轉回。

『肆』 應付職工薪酬-社會保險科目發生了貸方余額應該怎麼處理

發抄生了貸方余額，表示已經計提襲和代扣了社保費還未繳納。如果已經繳納，則檢查繳納時是否入錯科目，再檢查繳納的金額是否與計提和代扣金額一致。然後根據檢查結果分別處理。

應付職工薪酬-社會保險科目是歸集核算社保計提、代扣和繳納情況。
當發生由企業負擔的社保費時，應予以計提，借記各成本費用科目，貸記本科目。員工個人負擔的，需從員工工資中扣除，借記應付職工薪酬-工資，貸記本科目。繳納時，借記本科目，貸記銀行存款。
實際工作中，發生貸方余額，常會有兩種錯誤：
1、計提代扣沒有按照實際繳納的金額處理，產生差額，這部分差額屬於少提少扣或者多提多扣，用憑證沖紅法或補充憑證法予以處理。
2、用了其他科目歸集，常見的有從工資中代扣時用其他應付款（其他應收款）歸集，但繳納時卻用應付職工薪酬-社保科目，導致兩個科目都存在對應的余額。這種情況可做調整憑證對沖處理。

『伍』 應付職工薪酬中社會保險部分的處理

計提工資時
借：管來理費用
--（後勤人自員）
借
：生產成本—（生產工人）
貸：應付職工薪酬-工資
-社會保險費
-住房公積金
其中的社會保險費是企業負擔的部分，
發放時做分錄
借：應付職工薪酬-工資
貸：銀行存款
應交稅金-應交個人所得稅
應付職工薪酬-社會保險費（個人負擔的部分
）
應付職工薪酬-住房公積金括個（人負擔的部分
）
上交時，分錄
借記應交稅金-應交個人所得稅
應付職工薪酬-社會保險費（全部
）
應付職工薪酬-住房公積金括個（全部）
貸記
銀行存款

『陸』 應付職工薪酬的貸方余額代表什麼

應付職工薪酬的貸方余額表示已計入成本費用的，應付未付的職工薪酬。

「應付職工薪酬」科目，核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。該科目貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額，借方登記實際發放職工薪酬的數額；該科目期末貸方余額，反映企業應付未付的職工薪酬。

「應付職工薪酬」科目應當按照「工資」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「非貨幣性福利」等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。

(6)應付工資社保余額擴展閱讀：

科目應用

一、本科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。

二、本科目應當按照「工資,獎金,津貼,補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。

賬務處理

（一）企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬葯費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。

企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」科目。

企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。

企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記「銀行存款」科目。

企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

（二）計提比例:

醫療保險費:10% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：12%）

養老保險費:12% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：22%）

失業費:2% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：2%）

工傷保險：1% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：0.5%）

生育保險：見工傷保險即可。

住房公積金:10.5% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：7%）

工會經費:2%

職工教育經費:2.5%

（三）企業應當根據職工提供服務的受益對象，對發生的職工薪酬分別以下情況進行處理

生產部門人員的職工薪酬，借記「生產成本」、「製造費用」、「勞務成本」科目，貸記本科目。

管理部門人員的職工薪酬，借記「管理費用」科目，貸記本科目。

銷售人員的職工薪酬，借記「銷售費用」科目，貸記本科目。

應由在建工程、研發支出負擔的職工薪酬，借記「在建工程」、「研發支出」科目，貸記本科目。

因解除與職工的勞動關系給予的補償，借記「管理費用」科目，貸記本科目。

外商投資企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，借記「利潤分配——提取的職工獎勵及福利基金」科目，貸記本科目。

非貨幣性福利按產品或商品的市場公允價值,計入相關資產成本或當期損益.

『柒』 應付工資里代扣社保的分錄怎麼做

應付工資里代扣社保的一套完整的分錄：

通常在計提工資時：

借：管理費用等--工資

貸：應付工資通常在發放時：

借：應付工資

貸：銀行存款/現金

應交稅金--個人所得稅

其他應付款--社保（個人負擔部分）

其他應付款--住房公積金（個人負擔部分）通常在繳納保險時：

借：管理費用--社保（公司負擔部分）

其他應付款--社保（個人負擔部分）

貸：銀行存款通常在繳納住房公積金時：

借：管理費用--住房公積金（公司負擔部分）

其他應付款--住房公積金（個人負擔部分）

貸：銀行存款

(7)應付工資社保余額擴展閱讀：

會計分錄亦稱「記帳公式」。簡稱「分錄」。它根據復式記帳原理的要求，對每筆經濟業務列出相對應的雙方帳戶及其金額的一種記錄。在登記帳戶前，通過記帳憑證編制會計分錄，能夠清楚地反映經濟業務的歸類情況，有利於保證帳戶記錄的正確和便於事後檢查。

每項會計分錄主要包括記帳符號，有關帳戶名稱、摘要和金額。會計分錄分為簡單分錄和復合分錄兩種。簡單分錄也稱「單項分錄」。是指以一個帳戶的借方和另一個帳戶的貸方相對應的會計分錄。復合分錄亦稱「多項分錄」。是指以一個帳戶的借方與幾個帳戶的貸方，或者以一個帳戶的貸方與幾個帳戶的借方相對應的會計分錄。

為了保證帳戶對應關系的正確、清晰、便於了解經濟業務的內容，會計分錄必須嚴格掌握一借多貸或一貸多借的基本原則，不允許多借多貸。

會計分錄格式

第一：應是先借後貸，借貸分行，借方在上，貸方在下；

第二：貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退後一格，表明借方在左，貸方在右。

會計分錄的種類包括簡單分錄和復合分錄兩種，其中簡單分錄即一借一貸的分錄；復合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。

需要指出的是，為了保持賬戶對應關系的清楚，一般不宜把不同經濟業務合並在一起，編制多借多貸的會計分錄。但在某些特殊情況下為了反映經濟業務的全貌，也可以編制多借多貸的會計分錄。

方法

初學者在編制會計分錄時，可以按以下步驟進行：

第一：涉及的賬戶，分析經濟業務涉及到哪些賬戶發生變化；

第二：賬戶的性質，分析涉及的這些賬戶的性質，即它們各屬於什麼會計要素，位於會計等式的左邊還是右邊；

第三：增減變化情況，分析確定這些賬戶是增加了還是減少了，增減金額是多少；

第四：記賬方向，根據賬戶的性質及其增減變化情況，確定分別記入賬戶的借方或貸方；

第五：根據會計分錄的格式要求，編制完整的會計分錄。

『捌』 工資、社保、個稅的會計分錄怎麼處理如下處理正確嗎

1、計提養老、醫療、失業、生育、工傷保險（單位承擔部分）。
借：管理費用

銷售費用

研發支出

製造費用

生產成本

貸：應付職工薪酬——養老保險

應付職工薪酬——醫療保險

應付職工薪酬——失業保險

應付職工薪酬——生育保險

應付職工薪酬——工傷保險

『玖』 應付職工薪酬中的社保到底該怎麼做會計分錄呢

應付職工薪酬中的社保用「應付職工薪酬-社保」二級科目歸集核算。

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
我國社保實行社會統籌和個人賬戶相結合的制度，也即由僱主負擔或僱主與雇員共攤保險費用。
對於僱主（企業）來說，為職工繳納的社保本質屬於職工薪酬的一部分。
按《企業會計准則附錄-會計科目和主要賬務處理》文件中關於應付職工薪酬科目中指出：
1、本科目應當按照"工資"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經費"、"職工教育經費"、"解除職工勞動關系補償"、"股份支付"等應付職工薪酬項目進行明細核算。
2、企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記"銀行存款"科目。
因此，社保費用業務的完整分錄為：
一、計提企業負擔的社保
借：成本費用科目
貸：應付職工薪酬-社保
二、從職工工資中扣除由個人負擔的社保
借：應付職工薪酬-工資
貸：應付職工薪酬-社保
三、繳納社保
借：應付職工薪酬-社保
貸：銀行存款