工資太低不想交社保

Ⅰ 為什麼現在越來越多的人不願意交社保

社保就是我們所說的五險，即養老、醫療、失業、工傷以及生育，關於五險的好處，相信大家都清楚，但目前有越來越多的年輕人都表示寧願每個月多拿點工資，卻不願意參加社保，這是什麼原因造成的呢？
大家不願意交社保的願意比較多，但總的來說有以下三種：
1、實際到手工資太低。在人們心中，工資的概念是實際拿到手的工資，它和應發工資是兩回事，現在我們的實際到手工資=應發工資-個人所得稅-社保-公積金，其中工資越高，那麼社保基數就越高，每月扣的社保費用也就越多。每月這些社保公積金費用要從工資中扣掉大幾百，而現在的年輕人開銷都比較大，所以有越來越多的人更願意將這筆社保費用拿來做其他的事情。
2、社保的繳費年限太長，中途容易斷繳。根據我國社保規定，社保中的養老保險最低繳費年限為15年，只有累計繳費年限滿15年的參保者，達法定退休年齡後才可以辦理退休手續。社保中的醫療保險，一般男性需要累計繳費30年，女性累計繳費25年，退休後才可以享受終身醫療保障，可見這個繳費年限是比較久的，而年輕人跳槽、換工作、或者自己創業的變化比較多，很容易出現社保斷繳的情況。社保斷交了對醫療保險、生育保險、失業保險都有一定影響。
3、未來太遙遠。很多人繳納社保是為了讓自己的老年生活得到基本保障，但是對於很多年輕人來說，未來太遙遠，有很多不可預知的事情發生，我國的社保政策是否會發生變化，退休年齡是否會延遲，自己能否活到領取養老金，領到手的養老金能否回本等等，都是大家所擔心的問題。
以上就是現在大家不願交社保的主要原因，其實對於有工作單位的朋友來說，社保由單位為你承擔大部分保費，自己每月只用繳納少部分費用就可以享受多種保障，還是比較劃算的。
此回答由康波財經提供，康波財經專注於財經熱點事件解讀、財經知識科普，奉守專業、追求有趣，做百姓看得懂的財經內容，用生動多樣的方式傳遞財經價值。希望這個回答對您有幫助。

Ⅱ 如果不想交社保想要把交社保的錢當工資領行嗎

不可以。社保費公司交的多，個人交的少，公司是強制性交的，到不了你手裡，就回你個人答部分也是從工資里扣除的，所以你不能領。
社保交費年限可以累計的，如果你年齡不大，應該在公司里交，因為這可以公司為你交一大部分，將來多領退休金。農保交費太低，領不到多少退休金。別等老了後悔。

Ⅲ 工資低，員工不願交納社保怎麼辦

繳納社保不需要徵求員工意見，這是國家法律強制的。

Ⅳ 我單位給我辦理社保，但是工資較低，不交社保的工資要高出1000元左右那個工資更合理

如果你不打算抄以後領取養老金，建議你不交。
但按照我都社保的理解，還是繳納為好。
雖然個人每月扣300元。一部分養老，一部分醫保；
單位實際上要要再繳納500-600元的社保。
暫時來說，不交表面上看個人佔便宜，每月有500的收入。
但如果你以後為了拿養老金再去補繳，就要支付每月1000元左右的費用。這樣你才能拿到養老金。
另外，醫保沒有的話，看病也是個大問題。
當然，任何事情都市一分為二的。不交也有不交的好處，拿到的是現錢，以後的事再說。
轉移不是僅轉移個人部分，單位部分也是轉移的。
你自己決定吧。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

Ⅳ 工資低,員工不願交社保，企業如何處理規避風險

1、如果你公司的部分員工的工作屬於勞務性質的，公司可以與這些員工簽訂勞務合同，勞務合同是指以勞動形式提供給社會的服務。
2、勞務合同是屬於合同法調整的，不是勞動合同法調整的。所以交不交社保應該是勞務者自己的事情。
3、凡是正中的勞動關系，還是依據勞動合同法辦事為妥，以免發生糾紛後得不償失。

Ⅵ 工資標准很低，劃算繳納社會保險嗎

《最低工資規定》（勞動和社會保障部令第21號）第三條規定，最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。第十二條規定，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後，不得低於當地最低工資標准：（一）延長工作時間工資；（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；（三）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。由此，加班工資是不應當列入最低工資的。如果扣除加班工資後，用人單位依法應支付的勞動報酬低於當地最低工資標准則是違法的。
最低工資中是否包含勞動者個人應繳納的社保費和公積金存在疑義，《最低工資規定》並未明確，各地有各自規定，未統一，需要視當地具體規定來判斷。例如北京就明確勞動者個人應繳納的養老、醫療、失業等社會保險費，勞動者個人交納的住房公積金不列入最低工資，即扣除這些「費」「金」後的收入不得低於最低工資標准。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

Ⅶ 我剛入職不久，現在我的工資只是剛剛符合當地的最低工資標准。我不想繳納社保啊，本來工資就低了，繳納完

問：我剛入職不久，現在我的工資只是剛剛符合當地的最低工資標准。我不想繳納社保啊，本來工資就低了，繳納完實際領取的工資更低。我還得維持生計啊，能不能不繳啊？

答：君同法律在線咨詢為您解答

為員工繳納社保流程如下：1、收到辦理社保通知後，進行新員工參保的辦理(包含已參保員工續接保險的辦理)。2、在勞動局網站上錄入員工信息備案，並提交申報。3、勞動局網站通過後，錄入勞動合同，並提交申報。4、勞動合同網上審批後，填寫《養老保險增員表》，網上申報醫療保險和失業保險新增信。息,向勞動保障部門報盤並列印文件。5、到市勞動局辦理現場鑒證勞動合同確認。6、人事專員攜帶《鑒證登記冊》、《養老增員表》、《醫療保險新增員備案表》、《失業保險新增員備案表》到當地市社保局辦理社會統籌險增員工作。7、辦理完畢，資料備份存檔。

Ⅷ 為什麼很多人都不願意交社保了

社保是我國國家規定企業給職工繳納的一項福利，這項福利也是員工應該享受的權利。雖然社保是我國的企業職工應當享受的一項福利，但是近年來參與繳納社保的人數正在進一步的下降，比起前幾年來一直下降了不少。至於繳納社保人數比例下降的原因，一方面是因為現在的大多數中小企業不願意幫員工繳納，而另外一方面則是不願意參與繳納社保的職工多了，他們主動放棄了繳納。

為什麼他們有著社保那麼好的福利，都不願意繳納社保呢？主要來說有以下這幾個願意。

社保對於我們的晚年生活來說還是很重要的，它能夠保障你的基本生活，是我們晚年生活的保障之一，事關我們晚年生活的幸福，如果可以還是盡量選擇繳納社保，如果條件不支持，那麼選擇不繳納，也是可以的，都是屬於個人的選擇。