『壹』 孕婦產假期間,公司不給繳納社保怎麼辦
公司違反了勞動法。可以收集相關證據到勞動部門申請勞動仲裁,維護自己的合法權益。
『貳』 懷孕期間沒上班社保必須自己交嗎 公司不交合法嗎
懷孕也要上班呀,到了臨產時可以休產假,那時候公司必須給交社保
『叄』 沒有社保孕婦的福利有哪些
退休了享受退休金,來生病住院源了享受報銷,失業了享受失業金,受傷了享受工傷報銷,生孩子享受生育報銷及產假。另外,很多買房、辦護照等都不同程度的要求社保證明。
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『肆』 孕婦沒社保可以用老公的社保報銷嗎
這個問題還用問嗎?明擺著是不可能的,這樣做是欺騙違法行為,是要被處罰的。
『伍』 私人單位孕婦產假期間不買社保是合法嗎
也不違法。
社保卡辦理具體步驟如下:
(1)首次申請辦卡的員工到市公安機關認可的第二代身份證聯網照相館拍攝數碼照,並向照相館索取《XX市社會保障卡數碼照回執》,同時在回執上工整填寫姓名和身份證號碼,以方便辦理。已辦理過社會保障卡,但是遺失需要重新辦理的員工不需要提交數碼照回執。
(2)已辦理網上申報的企業可以直接在網上申請制證。首先列印製證清單,將需制證員工數碼照回執(遺失補辦卡不需要此回執)按所列印的制證清單的人員順序進行排列並且附於清單後,並提供員工身份證復印件,提交到社保指定的制卡窗口,交納工本費,領取制卡回執。
(3)未辦理網上申報的,企業提交員工身份證復印件、社會保障卡數碼照回執(遺失補辦卡不需要此回執),社會保障卡數碼照回執需按參保報表的順序排列,附於參保報表後。遺失社會保障卡需要重新辦理的,可以直接填寫《x市社會保障卡補辦(掛失)申請表》。經繳費所屬徵收部門列印製證清單後,可以到社保指定的制卡窗口交納工本費,領取制卡回執。
(4)在個人繳費窗口繳費的人員,應提交身份證原件、社會保障卡數碼照相回執(已辦理過社會保障卡的不需要此項)到所屬社保機構個人繳費窗口填表並交納工本費,領取制卡回執。
(5)參保單位或個人繳費參保個人憑制卡回執在指定時間內到原制卡受理窗口取卡
『陸』 孕婦需要買什麼社保
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女性在懷孕期間容易遭受疾病的威脅,嚴重的還會影響母親和孩子的健康,應及時做好保險保障。孕婦如果在懷孕28周之前,和其他女性買保險沒有太大區別;如果是28周後,部分壽險會有除外責任。目前有以下3種商業保險適合孕前、孕中購買。
1.孕中險
只保障孕中的孕產並發症、妊娠身故、助孕醫療費用及新生兒畸形等,保費較低,幾百元即可,懷孕14周以內直接購買(45歲以下),14周以上提供產檢報告,核保通過後才可購買。
2.含生育責任的高端醫療險
可以報銷生育的一切費用,不過保費相對較高,一年保費在3~5萬之間,消費型,必須懷孕前10~12個月購買。
3.女性重大疾病保險
女性重大疾病保險是專為女性設計的一款保險,在保障中將女性重大疾病加入其中,比如乳腺癌、卵巢癌、宮頸癌等疾病。並將重大疾病中不適合女性的保險功能去掉。女性重大疾病保險在購買的過程中可以搭配附加女性生育健康保險。不僅可以為孕婦提供保障,還能夠為新生兒重大疾病及特定手術提供保障。
另外,還有國家通過社會立法,對生育職工在經濟、物質等方面的保障生育保險,這個是基礎保障。主要的福利是為女性職工在生育期間提供生育津貼、產假、醫療服務等,能夠保障女性職工在生育期間得到穩定的經濟收入及醫療保障。生育保險待遇一般有生育津貼及醫療待遇。建議在此基礎上,根據自己的需求補充商業保險,使保障更加完善。
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『柒』 懷孕期間單位沒給交社保
您好,根據《女職工勞動保護特別規定》第七條「女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。」公司不給產假顯然是不合法的。
另外,社保是從員工入職之日起購買到離職之日止,勞動關系存續期間用人單位不得以任何理由不購買社保。最後關於維權,你可以到你們當地的勞動監察大隊進行投訴,勞動監察大隊會對公司進行處罰。如果投訴並沒有起作用,你也可以就未休產假的事宜向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。而關於社保糾紛不屬於勞動爭議,不能申請仲裁,只能通過投訴解決。
『捌』 女方沒有工作,男方可以領取生育津貼嗎
社保其實就是養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險的五個險種,而生育保險就是領取生育金的。
關於社保方面的政策,雖然各地不一樣,但其實也差不了多少。
社保卡
一般來說需要提供如下材料:
本人及配偶的居民身份證、結婚證;
計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》;
孩子的《出生醫學證明》;
出院記錄、費用明細清單;
本人就醫證卡、原始發票;
配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明。
將以上材料提交後,社保經辦機構會進行審核並列印《男職工一次性生育補貼結付表》,經簽字確認後就可以領取補貼了。
『玖』 沒簽合同沒買社保,上班五個月,懷孕第三胎老闆讓回家休息。可以拿到那些賠償,孕婦不可辭退這條有得賠嗎
首先,你要確定生育第三胎是否符合國家和當地是剩餘相關政策。如果不符合,內則無法容享受生育津貼待遇。其次,第三胎不符合政策,你發生的醫療費用是可以通過醫療途徑報銷,而生育津貼等則無法享受。最後,你要確定你所在城市關於社保繳費具體規定,是要求生育前連續繳滿一年,還是生育當月再交,報銷前連續繳費滿一年。
『拾』 沒買社保,只買醫保 懷孕能不能申請生育津貼
醫保是不能單獨購買的,醫保和社保是捆綁的,生育津貼一般不需要個人購買。