自費社保多大年齡買最好

A. 自費交社保 多少年劃算

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自費交社保只能交醫療和養老。
自費沒有交沒有公司交的多，沒有統籌賬戶。
公司交的話，你自己是沒辦法選擇的。

B. 現在社保交費年齡限制到多大年齡

對於初次繳納社保的人員，繳納社保的最大年齡限制為男士超過60歲，女士職工身份超過50歲，女性幹部身份超過55歲的人員，超過這些是不能繳納社保的。
當然按照理論來說，在這個年齡段大家也不會選擇繳納社保的，畢竟退休政策需要累計繳滿15年能夠享有員工養老待遇，這個年限就沒有繳納社保的必要性了。
按照這個年限進行推算，對於男士來說超過50歲繳納社保的意義就不是很大，女職工超過40歲、女幹部超過45歲，都不太適合繳納社保。換句話來說，初次參加社保的人員，男性最多50歲，女性最多45歲，如果超過這個限制，參保意義不大。
如果是非初次參保社保，交社保是沒有最高年齡限制的，到了退休年齡規定如果不辦理退休，還想要再次繳納社保，也是可以的沒有限制。
還有到達退休年齡規定如果養老不夠繳滿15年的情況下，可以在到達退休年齡之後繼續繳納社保一定年限的個人社保，直到繳納夠15年，針對這部分人也是不受法定退休年齡限制的。
其實針對非初次繳納社保的工作人員，最大年齡是沒有限制的，所以說交社保的最大年齡並非都是統一的退休年齡。

C. 自費買了一份最低檔次的社保,是不是以後養老金很少

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。強烈建議您詢問【保通創服】。

D. 我30多歲現在自費買社保劃算嗎

個人抄參加職工養老險需慎重,參前預算和襲評估身體.中途不退.每年有繳費疊漲.最低繳費15年.帶身份證,戶口,到社區社保所辦理.個人及靈活就業人員參加社保.每月繳的養老保險費是由両部份組成的（統籌費60%和個人帳戶費40%）.單位參保的職工不繳統籌費只繳個人帳戶費.所以個人參加社保是不劃算的,退休時就是繳出多領回少.退休金是根據個人帳戶總金額來的.在壽齡正常的情況下,單位退休的只需四年就能領回個人全部投資.而以個人名義投保的.要8年.最好參加居民養老險,風險小比在銀行存錢好,有條件可以單獨買職工醫保.理財養老也行.

E. 自己交的社保，請問多大歲數開始領養老金

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18歲繳納補繳合適。
社保可以從18歲開始購買，只要自購買之日起連續交納保險金滿15年，到了領取保險金的時候（男性60周歲、女性55周歲（幹部）女性50周歲（工人））就有有資格領取「養老金」了。
繼續交一直交到退休年齡，那麼享受到的福利也更多。如果一個人交了15年停交了，而另個人從18歲一直交到退休那一天。那麼這兩個人都具備領取養老金的資格，但是後者的「退休金」要高於前者很多。

F. 多大年齡開始自己交社保合適呢

1、自己交社保，一般要求同時交養老和醫療保險，其中，養老保險是累計交滿15年，到齡就可以申請退休，但是只交15年的話，養老金較低；

醫療保險的話，繳費時可以享受在職醫保，但是退休醫保的規定各地可能不一樣，有的要求男性累計交滿25年，女性20年，退休後才能享受退休醫保。

2、如果是在單位工作，單位和個人依法必須繳納社保，這是強制性的。而且交得多，交得久，養老金就高些。

3、對於個人交社保，由於社保的繳費基數每年都在提高，因此，晚交的話，每月交的錢要多些；早交的話，每月交的錢少些，但是歷年的利息也多些，這樣算下來，無論是早交還是晚交，退休時個人賬戶上的錢都差不多，養老金的多少也不會差太多。

(6)自費社保多大年齡買最好擴展閱讀

社會保險主要是通過籌集社會保險基金，並在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要幫助。

社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。

特徵:

特徵1：社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身；

特徵2：社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；

特徵3：社會保險屬於強制性保險；

特徵4：社會保險的目的是維持勞動力的再生產；

特徵5：保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。

功能

1、穩定社會生活的功能

2、再分配的功能

3、促進社會經濟發展的功能：第一是社會保險制度作為需求管理的一個重要工具來發揮作用，從而對經濟起正面的作用；第二是社會保險基金的有效利用可以促進經濟的持續繁榮；第三是社保成為企業招攬人才的基本條件。

G. 自費社保一年需交多少

從2019年01月01日，我國的社保費用將改由稅務部門統一徵收。社保費由稅務部內門統征，第一個容優點就是稅務部門收社保費的程序將更加細致嚴格，企業不能給員工少繳社保費，那麼到最後，員工社保賬戶里的總金額就會增加。社保繳費基數是多少養老保險：單位每個月為你繳納21%，你自己繳納8%；醫療保險：單位每個月為你繳納9%，你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊)；失業保險：單位每個月為你繳納2%，你自己繳納1%；工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不要交；生育保險：單位每個月為你繳納0.8%，你自己一分錢也不要交；住房公積金：單位每個月為你繳納8%，你自己繳納8%。

H. 買社保好還是商業保險好啊自費的！

商業保險涉及的保障范圍和保障領域遠遠廣於社會保險，所以社會保險肯定不能替代商業保險。對於商業保險和社會保險之間具體有什麼不一樣，你想知道的都在這篇文章之中

這兩者在有能力的情況下最好都配備一下，經濟能力不足就優先社保。社保大家都知道是我們最基礎的保障，裡面的五險保障的內容囊括了我們生活的方方面面。以五險中的醫療險為例，哪怕你現在已經生病了，第二年也可以繼續投保，可以報銷相關的醫療費用，繳納夠十五年之後還可以享受到終身的醫保保障。但這並不是說有社保就夠了，它的保障還是不太夠的，需要用商保來補充，具體可以往下看。

下面就以商業醫療險和社會醫療險為例，解釋一下，為什麼社會保險不能替代商業保險。

1、保障內容方面的差異

社會醫療保險的保障內容局限性非常大，遠不及商業醫保所包括的內容多。例如，社會醫保並不保障因院外會診、召急救車等所產生的醫療費用，然而這些均在商業醫療保險的保障范圍之內。

如下圖所示社保能報銷的葯品種類也非常有限。人人都很害怕癌症，這些年在癌症治療方面其實也有不少進展，如現在很多種癌症已經有治療的特效葯了，只不過費用上負擔比較大。如治療肺癌的可瑞達，月均花費需五萬元以上。可惜的是，像這種特效葯並不屬於社保葯品，並不能報銷，而很多癌症患者的家庭收入並不足以支付如此高昂的葯費。

如果想知道更多關於社保和商保的內容，可以再看看這篇文章社保醫保怎麼用？一文教你申辦報銷流程！

I. 自費買社保女性四十歲劃算嗎

參加社保必然是有利於當事人的。
女性40歲參保，而靈活就業人員養老保險時法定退休年齡為55周歲，屆時剛好是參保15年。根據規定達到法定退休年齡且累計繳費滿15年者可以申請退休，辦理完退休手續的次月開始按月領取養老金。