公務員如何查詢社保卡

1. 公務員醫保卡如何用需要講詳細點哦

（1）在職人員門診費用報銷比例（年度內校內、校外醫葯費合並計算）：

≤3000元：公費醫療報銷80%，個人負擔20%；

>3000元：公費醫療報銷90%，個人負擔10%；

在職人員住院費用報銷比例（年度內）：

≤10000元：公費醫療報銷90%，個人負擔10%；

>10000元：公費醫療報銷94%，個人負擔6%；

（2）退休人員門診費用報銷比例（年度內校內、校外醫葯費合並計算）：

≤3000元：公費醫療報銷90%，個人負擔10%；

>3000元：公費醫療報銷95%，個人負擔5%；

退休人員住院費用報銷比例（年度內）：

≤10000元：公費醫療報銷95%，個人負擔5%；

>10000元：公費醫療報銷97%，個人負擔3%；

(3) 享受公費醫療的學生門診費用報銷90%，個人負擔10%；住院費用報銷95%，個人負擔5%。

(4) 離休人員、醫療照顧人員的報銷比例仍按原有關規定執行。

(1)公務員如何查詢社保卡擴展閱讀

根據社會保險法第30條的規定，共有四類醫療費用不納入基本醫療保險基金支付范圍。

一是應當從工傷保險基金中支付的醫療費用。職工因工負傷或者患職業病，經鑒定屬於工傷的，由工傷保險基金支付相關醫療費用。職工因自身身體機理病變或者非因工負傷產生的醫療費用，一般可由醫療保險基金支付相關醫療費用。

二是應當從生育保險基金中支付的醫療費用。女職工已繳納生育保險的，因懷孕、分娩等產生的醫療費用並非自身身體機理病變而產生的治療醫療費，應由生育保險基金支付報銷。

三是應當由第三人負擔的醫療費用。第三人侵權造成參保人人身傷害而產生的治療醫療費用由侵權行為人承擔，賠償參保人的經濟損失。此外，《社會保險法》第30條第2款還規定，醫療費用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫療保險基金先行支付。基本醫療保險基金先行支付後，有權向第三人追償。

四是在境外逗留期間發生的醫療費用。境外逗留期間患病治療的醫療費用，一般由出境人員自行購買商業境外保險解決醫療費用，不屬於國內基本醫療保險的支付范圍。

2. 想問下新進公務員如何辦理社保卡，流程是怎麼樣的

公務員的社保卡跟職工的社保卡一樣的，如果您在之前有參加過工作辦過卡就無需重新辦卡。沒辦過卡，單位人事會統一申請製作社保卡。

3. 怎麼能從醫保卡上看出是公務員的還是職工的

全國大多數省市醫保卡都用社保卡，即社保卡具有醫保卡功能，表面上無專法區分社保卡屬是居民醫保，職工醫保還是公務員等，但唯有一點，居民社保卡到葯店不能刷葯，因卡上沒有錢，只能到指定醫院拿此卡看病按政策享受報銷待遇，是不是公務員或職工，到葯店刷葯，葯店店員憑社保卡就可大體知道該人的工作單位，據此可以判斷出此人是職工或公務員，但也不一定準確。

4. 社保卡里能顯示自己是公務員嗎

沒有顯示。
公務員，指在政府部門工作的人員，具體解釋因國而異。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。在西方國家，「公務員」一般是指通過非選舉程序而被任命擔任政府職務的國家工作人員。世界各國現代公務員制度對待公務員的劃分大致可以分為三類，一是小范圍的公務員，以英國為代表；二是中等范圍的公務員，以美國為代表；三是大范圍的公務員，以法國為代表。1994年8月19日，中國中央國家機關首次招考公務員。

5. 公務員考試會檢查社保卡嗎

報考公務員需要兩年工作經驗，提供的社保繳費記錄不是一定要連續的，累計有2年記錄就說明你有2年的工作經驗的，不一定要連續2年。

6. 公務員的社保卡信息如何查詢

社保卡上不會記錄具體的病歷，只會記錄每次就診時的檢查項目、購買葯品的名稱。
社保卡上記錄的相關就診信息是用於社保局審核檢查、用葯和相關病情是否相符，不會對外泄

7. 廣州公務員有社保卡嗎

公務員是有社保的。
公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。國家建立公務員工資的正常增長機制。
公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。國家實行工資調查制度，定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，並將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。
公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。
國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。公務員因公致殘的，享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫恤和優待。
任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。
公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費，應當列入財政預算，予以保障。

8. 查「社保卡」，其中有一項「公務員補助」，是什麼意思

公務員醫療補助是為了保障國家公務員的醫療待遇不降低而建立的醫療補助。主要是解決超過基本醫療保險和大額醫療保險最高支付限額之和的醫療費、國家公務員因工傷、生育、職業病當期發生的醫療費用的補助。

公務員的待遇由4部分組成：工資、津貼、補助、福利。津貼補貼是公務員待遇的一部分。

它為公務員提供福利待遇的目的，是幫助公務員解決個人的某些困難，滿足公務員帶有共同性和普遍性的消費需要，以促使公務員安心工作，提高工作效率。同時增加公職的吸引力，吸引優秀人才進入公務員隊伍，為國家服務。

(8)公務員如何查詢社保卡擴展閱讀：

違規發放津貼補貼或福利問題，主要表現形式有以下十二種：

一是違反規定自行新設項目或者繼續發放已經明令取消的津貼補貼的。

二是超過規定標准、范圍發放津貼補貼的。

三是違反中共中央組織部、人力資源和社會保障部有關公務員獎勵的規定，以各種名義向職工普遍發放各類獎金的。

四是在實施職務消費和福利待遇貨幣化改革並發放補貼後，繼續開支相關職務消費和福利費用的。

五是違反規定發放加班費、值班費和未休年休假補貼的。

六是違反《中共中央紀委、中共中央組織部、監察部、財政部、人事部、審計署關於規范公務員津貼補貼問題的通知》等規定，擅自提高標准發放改革性補貼的。