① 深圳工廠不給員工買社保，我能解除勞動合同嗎能獲得賠償嗎
我覺醒最好的做法是先找社保局來調解此事。讓工廠賠償13年的社保。拿到錢後再辭職。
② 深圳公司買的社保個人扣多少公司扣多少是不是由公司來決定
繳費金額＝繳費基數*繳費比例
社保繳費基數一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300％的，以當地上年度職工平均工資的300％為繳費基數；
（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
但也不乏一些單位按統一繳費基數來確定，甚至按最低繳費基數來繳，嚴格來講都是不合法的。繳費基數單位可能會降低員工的基數標准，但繳費比例是嚴格規定的，公司只要繳納就必須按照規定來繳納。
深圳戶口，社保繳費比例：
（1）養老：單位11%，個人8%；
（2）醫療：單位4.5%，個人2%；
（3）生育：單位0.5%，個人不繳；
（4）失業：單位0.4%（單位承擔）；
（5）工傷：單位0.75%、0.5%、0.25%三個檔次，個人不交。
非深圳戶口，社保繳費比例：
（1）養老：單位10%，個人8%；
（2）醫療（任選一種）：
綜合醫療：單位4.5%，個人2%；（由單位決定，生育保險單位0.5%）
住院醫療：單位0.7%，個人0.2%；（享受生育醫療保險待遇）
農民工醫療：單位6元，個人4元。
（3）失業：單位0.4％（單位承擔）；
（4）工傷：單位0.75%、0.5%、0.25%三個檔次，個人不交。
③ 深圳公司未給員工買社保會有怎麼樣的處罰
根據勞動法和合同法，有人單位必須給 員工買保險，如果沒有買用工單位就 違反了 勞動法和 合同法，員工可以到勞動保障部門反映情況，有相關部門進行處理
④ 請問深圳辦公的企業，今年10月轉正，但是不為員工購買社保，也不給員工社保補償，這合法嗎
不管是哪裡的企業，只要在國內都有義務為職工辦理五險，這是必須做的，你工作的企業沒有為你辦理保險，你可以先找勞動和社會保障局投訴它。如果解決不了可以在向法院提起訴訟！
⑤ 在深圳給員工購買社保，最低標準是多少錢員工承擔多少，企業承擔多少。請賜教。望詳細點。復制的請不要
深戶：①最低工資（397.8）+基本醫療一檔（257）+失業（54）+工傷（7.2）=716元；【個人總共交222元，單位共交494元】
•
②最低工資（397.8）+基本醫療一檔（257）=655（632元）；
•非深戶：③最低工資（379.7）+基本醫療一檔（257）+失業（54）+工傷（7.2）=698元；【個人總共交222元，單位共交476元】
•④最低工資（379.7）+基本醫療二檔（49）+失業（54）+工傷（7.2）=490元；
【個人總共交172元，單位共交318元】
•
⑤最低工資（379.7）+基本醫療三檔（27）+失業（54）+工傷（7.2）=468元；
【個人總共交168元，單位共交300元】
如果你是非深戶的話，就看後面三種情況，一般來講，公司都會按照第五種幫員工交的，因為那樣成本是最低的，不過我建議你可以爭取按第四種去交，基本醫療二檔比較好一點。
⑥ 請深圳社保不是強制性要求企業給每一個員工購買社保嗎
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
公司沒錯！是很負責的企業了。
個人部分扣26元，公司部分要為每個員工上繳的社保估計超過60元。
這是按照《勞動法》和《社保法》規定去執行的。
⑦ 深圳公司為員工購買社保的規定
一：養老保險的最低繳費基數調整為1531元，最高繳費基數調整為7653元，待遇補償基數調整為2551元。
根據國家規定，養老保險最低繳費基數為上年度職工月平均工資的60，最高繳費基數不得超過300，這樣可以保證個人退休後的基本生活，但又不超過這一基本生活標准。這個調整，對7月1日退休後的員工才起作用，7月1日以前退休的員工還是按以前的規定執行。
購買養老保險中，如是深圳戶口，單位和個人繳費比例分別為9和5；非深圳戶口，單位和個人繳費比例分別為8和5.待遇補償包括基本養老金、喪葬補助費、供養直系親屬的一次性撫恤金等。其基數調整為2551元，也意味著待遇補償包括的內容也相應調整。
二：在職人員參加綜合醫療保險、生育醫療保險的最低繳費基數調整為1531元，最高繳費基數調整為7653元，住院醫療保險的繳費基數調整為2551元。
在職人員參加綜合醫療保險、生育醫療保險的最低、最高繳費基數是分別按上年度職工月平均工資的60和300計算出來的。住院醫療保險的繳費基數和上年度職工月平均工資一樣。不同的是，購買綜合醫療保險（單位購買比例為8，個人為2）是可以看門診，而購買住院醫療保險（由單位全部購買，比例為1）不能看門診，只能報銷住院費用。生育醫療費用由單位全部購買，比例為0.5。
三：失業保險的繳費基數調整為2551元。
基數和上年度職工月平均工資一樣，由單位全部購買，比例為0.4.居民失業後，按有關規定辦理失業登記後可以領上年度最低工資標準的80的失業救濟金。
四：工傷保險的喪葬補助金和一次性工亡補助金的待遇補償基數調整為2551元，以本人工資為標准確定的最低待遇補償基數調整為1531元，最高待遇補償基數調整為7653元。
繳費按照國務院《工傷保險條例》第十條的規定執行，用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。
以本人工資為標准確定的最低、最高待遇補償基數是按上年度職工月平均工資的60和300的比例制定。工傷保險的喪葬補助金和一次性工亡補助金的待遇補償全部由單位購買，單位根據不同企業情況，購買比例為0.5—1.5。
⑧ 深圳公司買社保扣多少錢一個月
深圳社保醫療保險1檔：一共是915.10元每月，企業單位需要繳納644.29元每月，個人需要繳納270.81元每月。
深圳社保醫療保險2檔：一共是585.62元每月，企業單位需要繳納389.61元每月，個人需要繳納196.01元每月。
深圳社保醫療保險3檔：一共是566.92元每月，企業單位需要繳納378.39元每月，個人需要繳納188.53元每月。
以上述指的個人部分是指個人在深圳的企業單位繳納社保個人只出的個人部分深圳社保費用而已，如果是個人自己繳納的話，就需要出全額。
一般來說，企業都會按最低檔幫助員工繳納社保的，因為選擇最低檔的社保費用比較低，企業不需要出多過錢。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
⑨ 在深圳，如果一家公司沒有幫員工購買社保和醫療保險，工傷保險，公告公司的話，公司會被罰多少錢
勞動法來新規強制要求企業為員工源代繳社保，如果公司沒有給員工購買社保，你們可以申請勞動仲裁，要求公司賠償，並且勞動局會對公司進行處罰！如果你們入職一個月還沒有簽勞動合同的話，申請仲裁的話，勞動局會支持公司每個月多付你們一次工資。如果你們沒簽勞動合同，沒買社保，就真是賺到了