社保卡只有個人繳納部分

Ⅰ 醫保卡里只有個人繳費部分 單位繳費部分哪裡去了

基本醫療保險基金由統籌基金和個人帳戶構成，個人繳納的劃撥到個人賬戶中，而單位繳納的都劃撥到統籌基金中。

因為醫療保險統籌基金屬於全體參保人員，由社會保險經辦機構集中管理，統一調劑使用，主要用於支付參保職工發生的醫葯費、手術費、護理費、基本檢查費等。由於醫療保險統籌基金實行專項儲存、專款專用，任何單位和任何個人都不得挪用。

如果醫保統籌基金劃撥到個人賬戶，那麼會造成基金風險的局部社會因素：

一是保險基金的收繳受經濟形勢的影響較大。在現有市場經濟條件及社會環境下，在經濟基礎相對比較落後的地區，相當一部分單位在規定的時期內不能按時足額地為職工繳納醫療保險，而這些單位的參保職工仍然要進行醫療消費，這就會造成統籌基金的大幅減少。

二是隨著醫療科技水平的發展，新醫葯設備不斷投入臨床應用，就診人員的心理使然，都希望能盡量使用最新最好的醫葯設備，從而造成人均醫療費用的大幅增加，這相應地也會增加統籌基金的開支。

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單位繳納的部分醫療保險費用，都劃撥都統籌基金了。因為統籌賬戶主要是對住院醫療按規定進行報銷。個人交的進入個人賬戶，主要負責住院的自付部分和門診費用。

個人的醫保上，每月固定返回一定額度的醫保金，個人繳納的基本返到自己的醫保賬戶中，單位繳納部分有一部分轉入個人賬戶；在不設立醫保個人賬戶的地方，醫療保險（含重大疾病）的費用全部由企業承擔，退休人員比在職人員要高一點醫療保險是個人和公司一起繳納的 。

參考資料來源：網路-醫療保險統籌基金

網路-城鎮職工基本醫療保險

Ⅱ 請問什麼是社保卡里個人賬戶余額

1、社保卡里的個人賬戶余額就是你的工資裡面扣除自己承擔的那部分資金（包括存款利息）。

2、單位繳納的社保進入社會統籌，不在你的個人賬戶上，可以說跟你沒關系。

3、醫院發票上看到的是你的醫療保險余額，是你個人可以使用的錢。

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社會醫療保險卡余額使用方法：

1,醫保卡使用范圍：參保職工在定點醫院、葯店就醫購葯時，可憑密碼在POS機上刷卡使用，但無法提取現金或進行轉帳使用。

2,醫保卡余額查詢：參保職工可通過撥打電話進行余額查詢，也可在中行儲蓄所或市區定點醫院、葯店查詢。也可以上網在社保查詢系統登錄查詢。

3,醫保卡交易查詢：參保職工可以到中行的儲蓄所憑身份證和醫保證要求列印醫保卡交易記錄，包括個人帳戶金的撥付記錄和消費記錄。對交易記錄有疑問的，可以到中行零售業務部進行查詢。

4,醫保卡密碼：參保職工若修改密碼，可撥打電話進行修改，也可持身份證到中行儲蓄所進行修改。參保職工若忘記密碼，可持身份證到中行儲蓄所掛失原密碼並更改密碼。

5,醫保卡的保管：參保職工要妥善保管好醫保卡，若不慎丟失，請立即到單位開具證明信並到醫保處蓋章確認，然後持身份證到中行儲蓄所掛失，並辦理補卡手續，7天後可領取新卡。

6,注意事項：當醫保卡交易次數達到60次時，參保職工必須到中行儲蓄所列印交易記錄，否則，會停止該卡的使用。交易記錄列印完後，該卡即可繼續使用。

在葯店100%自己承擔，住院才能享受到報銷比例（還得在醫保范圍內的）。

住院在醫保范圍內的，根據實際花銷的額度，如：花10000元報銷范圍在55%-65%之間。

Ⅲ 社保卡里的醫療保險是只能取個人繳費的部分嗎

只能取出醫保存摺裡面的錢（有的地方是社保卡），不全是個人繳納的，裡面的回錢分兩塊：
1、個人繳納的答2%全部劃入，即繳費基數的2%；
2、單位繳納的部分因年齡不同而有所區別，具體為：
（1）不滿35周歲的員工，是按照繳費基數的0.8% 劃入；
（2）35周歲以上不滿45周歲的，是按照繳費基數的1%劃入；
（3）45周歲以上的員工，是按照繳費基數的2%劃入；
（4）不滿70周歲的退休員工，按上一年度本市職工月平均工資的4.3%劃入；
（5）70周歲以上退休人員，按一年度本市月平均工資的4.8%劃入。
另外個人賬戶還有一些利息，以及其他依法納入個人賬戶的資金。

而公司繳納的大部分全部劃入基本醫療保險統籌基金和住院大額醫療互助基金了，預防參保人員未來醫療方面的支出，是取不出來的。

Ⅳ 為什麼社保卡上的養老保險金只查到個人交納的那部分卻查不到公司為員工交的那部分

因為社保卡上的保險金是只記錄個人繳納的費用。依據《中華人民共和國社會保險法》第十二條規定，用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

因此社保卡上的養老金其記載的金額部分為個人繳納的基本養老保險費用，在計算基本養老金時，將依據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

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養老保險個人賬戶資金包含內容：

1、當年繳費本金，含個人全部繳費以及用人單位繳費中劃入個人賬戶的部分(從2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶)。

2、當年本金生成的利息。

3、歷年累計儲存額生成的利息。

養老保險繳費比例：

1、企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。

2、城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

Ⅳ 我的社保卡裡面的余額怎麼只顯示我自己交費的金額，看不到公司交的那部分呢

這屬正常情況來，公司繳納的自費用社保局統一計入社會統籌賬戶，是查詢不到的。各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

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新的參統單位（指各類企業）單位繳費費率確定為10%，個人繳費費率確定為8%，個體工商戶及其僱工，靈活就業人員及以個人形式參保的其他各類人員，根據繳費年限實行的是差別費率。參加基本養老保險的個人勞動者，繳費基數在規定范圍內可高可低，多交多受益。

職工按月領取養老金必須是達到法定退休年齡，並且已經辦理退休手續；所在單位和個人依法參加了養老保險並履行了養老保險的繳費義務；個人繳費至少滿15年。

Ⅵ 我想取出社保卡中個人繳納部分，可以嗎

可以是可以啊，關鍵他社保卡和醫保卡里也沒錢啊，能取錢的是醫保存摺啊親，你聽誰說社保卡
能取錢啊。。。

Ⅶ 電子社保卡為什麼醫保能看見單位和個人繳納,而社保只能看自己繳納的而看不見單位繳納的

因為單位 繳納的部分是劃入養老保險統籌的，不 劃入個人賬戶， 所以在社保養老保 險系回統上看不到，只能查詢到個人繳納部分。

我國目前的養老保險模式是社會統籌與個人賬戶結合，社會統籌部分實行現收現付制，個人賬戶部分實行基金積累制。參保人員和企業為社會統籌部分繳納的保費，並不用於為個人進行積累，而是主要用於為已經退休的老年人發放養老金；同樣，參保人員退休之後所領取的社會統籌部分的養老金，不是來源於自己以前繳納的保費，而是來源於在職年輕人所繳納的保費。

養老保險繳納是個人和單位分別按比例繳納的，知道個人繳納的金額，可以根據當年的養老金繳納比例算出來單位繳答納了多少。

Ⅷ 怎麼社保卡只顯示個人繳費

單位交費與個人成規定的比例，不用擔心單位不交。單位交費進統籌賬戶，不用顯示。

Ⅸ 為什麼我的社保卡三個月了，只顯示個人繳費，單位劃入賬戶為0。這是不是說單位沒給我交錢

企業繳納的養老保險費全部劃入統籌基金賬戶，用於支付退休人員基本養老金等待遇，在社會保障局「單位劃入」中列印「養老保險個人賬戶報表」顯示為0。

自2006年7月1日起，個人繳納的養老保險費全部記入賬戶，用於延長其養老金的個人賬戶部分。企業支付的養老保險費劃入統籌基金賬戶。

用來支付退休人員基本養老金等治療,因為這是印在社會保障局「養老保險個人帳戶的聲明」中「單位劃入「顯示為0,讓部分公民誤認為單位未支付成本。

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一些公司為員工購買社會保險，但在繳款金額上「欺騙」員工。例如，失業保險和養老保險是基於前一個月的工資，而不是上一年的平均工資。

這就為無良企業在1310元的最低工資基礎上「運營」，以降低社保成本留下了空間，這比員工的實際工資要低得多。但這勢必會影響員工未來的社會保障福利。

參保人退休時annupension計算，基本上由參保人養老保險累計繳費多少年，繳費工資高低等元素的平均月薪全省職工值班，退休時個人賬戶總額決定。

這與就業和戶籍的性質無關。東莞市基本養老金按照國家規定連續10年調整，並以每年10％左右的速度遞增。