① 社保課堂之「單位上年度月平均工資申報錯了，怎麼辦」
1，未繳復部分表示斷月了。2，如果你制月平均工資是9000，單位給你申報18000，是申報錯了，但是18000超過你們統籌區域社會平均工資的3倍，所以按照12111來進行計算，因此計算的是12111.3，建議你帶著身份證和社保卡到當地社保機構查詢你的社保情況，看看是否有中斷。再詢問單位中斷的原因。
② 社會保險參保申報表上的上一年度平均工資就是社保繳費基數嗎
社會保險參保申報表上的上一年度平均工資不是社保繳費基數，而是上一年度平均工資的60%-300%。
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
工作人員讓你填寫的3000元，就是他核準的數據（或者是當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資）。而你實際的社保繳納基數一般是指你當月的工資。如果你的工資低於3000的60%，則按1800來作為你的繳費基數；如果高於3000的300%，則按9000來作為你的繳費基數；如果在1800-9000之間，則按當月實際工資為你的繳費基數。
希望這個回答能夠幫到你。
③ 社保申報員工上年平均工資，這個上年是指2011年1月至12月的平均嗎急
不是的.是上年的1-12月份的平均
④ 社保基數是上一年度月平均工資還是上一年1月至12月的平均收入，因1月份拿的工資是前年12月份工資
按國家規定，社保繳費基數是指上一年度應發工資的12個的平均工資，雖然1月份發的是前年的12月份工資，但發放時間屬於上一年度所發，因此繳費基數是上一年度內所發的12個月的平均工資，並不是是指1至12個的平均收入
⑤ 關於社保個人繳費基數申報，如何計算上一年度職工月平均工資
計算上一年度職工月平均工資由於我國社會保險實行屬地化管理，各地可根據當地實際情況制定相應辦法，目前全國各地的社保繳費辦法不完全一致，通常，單位職工本人繳納社會保險費的基數原則上以上一年度本人月平均工資為基礎，在當地職工平均工資的60%—300%的范圍內進行核定。
一般情況下，社會保險繳費基數核定公式：
①社會保險基數=上限
(個人月平均工資≥上限)
②社會保險基數=職工個人上年月平均工資
③社會保險基數=下限
(個人月平均工資≤下限)
其中，社會保險繳費基數上限通常為上年本市職工月平均工資的300%，下限通常為上年本市職工月平均工資的60%。
⑥ 2019年社保上年度工資收入申報中的上年度月平均工資是填什麼數字的是填實際工資還是社保基數
保險小編幫您來解答，更自多疑問可在線答疑。
用人單位上年度職工月平均繳費工資，按照用人單位上年度每月向市社會保險費徵收機構申報繳納基本醫療保險費的工資總額平均數，除以其每月參保職工的平均數確定。其中，用人單位上年度生育保險的繳費月數不超過6個月的，計算生育津貼基數時，上年度職工月平均繳費工資高於本市上年度在崗職工月平均工資的，以本市上年度在崗職工月平均工資為基數計算。
⑦ 新入職的員工錯過了社保的上一年度平均工資申報
未按時申報社保繳費工資的單位，按規定，醫療上一年本市月平均工資核定新年度繳費內工資基數，容養老、失業、工傷、生育按單位最近繳費基數的110%確定新年度繳費基數。所以不用申報了。查看原帖>>
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
⑧ 社保申報上一年月平均工資低於上一年度可以嗎
社會保險參保申報表上的上一年度平均工資不是社保繳費基數，而是上一年度平均工資的60%-300%。
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
工作人員讓你填寫的3000元，就是他核準的數據（或者是當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資）。而你實際的社保繳納基數一般是指你當月的工資。如果你的工資低於3000的60%，則按1800來作為你的繳費基數；如果高於3000的300%，則按9000來作為你的繳費基數；如果在1800-9000之間，則按當月實際工資為你的繳費基數。
希望這個回答能夠幫到你。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
⑨ 如何做社保上年月平均工資收入申報
用人單位應根據參保職工的上年度月平均工資，如實向地稅部門申報專本單位參保職工下一社保年度的屬社會保險繳費基數。年度申報後，在一個社保年度內，參保人員如無特殊變動，繳費基數保持不變。職工上年度月平均工資為職工上年度工資總額的月平均數。職工工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼（出差補貼、誤餐補貼、獨生子女補貼除外）、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等六個部分組成。無論是本市還是外來員工均按照此方法計算，各險種具體基數由地稅部門根據單位申報的上年度月平均工資及政策進行確定。
⑩ 社保年度月均工資申報錯誤，想請問下怎麼解決
社保年度月均工資申報錯誤，解決方法是：
一、公司可以帶上內企業的營業執容照、組織機構代碼、稅務登記證、法人身份證證明等資料到當地的社保部門的櫃台，要求工作人員把申報錯誤的信息更改過來。
二、公司可以登錄當地的社保部門的官方網站，輸入企業的用戶名和密碼，進入社保部門的界面，按照相關的操作流程進行修改。