㈠ 我買社保2年，2013年中間有一個沒有交費，今年又連續兩個月沒有交，影響半年後生育保險報銷嗎
你好！建議還是補交。生育險的報銷需要滿足幾個條件，一是必須連續繳納在一年以上（部分地區是6個月以上），二是在生育前必須持續繳納並且是在職。也就是說如果辭職或者斷交的話，生育險就無法報銷了。
㈡ 工作3年半，勞動合同只簽了2年且一年簽一次，後沒有續簽，有交社保，現在我提出解除勞動關系，有補償嗎
勞動者本人提出解除勞動合同，如果是根據《勞動合同法》第37條規回定為依據的，用人單位答不支付經濟補償金；如果是根據《勞動合同法》第38條規定為依據的，用人單位應當支付經濟補償金。
附：《勞動合同法》
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
㈢ 上班買了二年社保！！！有二年沒交了！！！還有用嗎
是的，至少要交滿15年只要按照規定繳納滯納金就可以補繳了。醫療保險要繳納20年才能報版銷，養老保權險要繳納15年才可以領取養老金。1、社會保險方面中斷以後再入保險，可以進行補繳，把中斷期間的社會保險補齊.2、社保中斷以後再入保險，也可以不補繳中斷期間的社會保險，個人寫出放棄申請，存入檔案，就可以不補繳了，但中間間斷的時間比計算繳費年限，將來退休是待遇有應當的影響。
㈣ 在單位工作兩年多了 沒簽合同，沒有購買社保17年5月入職，現在已經2年多了，是不是過了訴訟請求，
只要來你還在職就沒有時效。向領自導提出補繳、繳納社保的要求。如果要求無果，如果你有實際勞動關系證據，就到單位所在地，區級勞動仲裁委員會申請仲裁，提出讓單位補繳、繳納社保的個人主張。
只要單位有你違規理由辭退你，沒有任何補償。你只能勞動仲裁要求補繳社保。
㈤ 工作3年，公司欠了我2年半的社保沒交，我能得到哪些補償
1、【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年回支付一個月工資答的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2、補交社保。
請參考：經濟補償金支付條件及計算標准http://www.055110.com/ld/5/124.html
㈥ 我的社保卡2年沒有交,為什麼用不了
各地的醫保，都有免責期的。
比如你的醫保停保超過一定的時間，就不能享受住院報銷待遇。比如青島是3個月的時間。
但是醫保卡裡面的錢，還是可以用來買葯的。
㈦ 巳買了17年社保,還有2年半才退休,還要買社保嗎
需要。
社保辦理有兩種方式：
個人名義交納：需要到戶口所在地社保局申內請，其手續包括容：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種;
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。 另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多;
另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
㈧ 我在廠里幹了二年半了，也沒給我們買社保就每月給了我們300元的社保補助，現不要我了能要到補償嗎
你在廠里幹了二年半，廠里也沒給你們買社保但每個月給了你們300元的社保補助，你是被廠里開除了嗎，這個你可以向廠里要求補助
㈨ 深圳買的社保 後來老家公司又買啦2年半社保 深圳的社保一直沒有停交 現在來深圳老家公司的社保怎麼算
今後退休時可以將老家公司交了2年半的社保轉去深圳，可以計入你的個人帳戶，多計算2年半的交費工齡。
㈩ 公司2年半沒給辦社保不準備幹了有什麼說法嗎
按照勞動法的規定，企業應該為員工繳納社保，你們公司兩年半都沒有給你們辦社保，你可以帶著勞動合同、打卡證明、工資條去勞動監察部門或社保局投訴，讓你們公司給你補交社保並賠償一定的金額。