⑴ 生孩子社保卡怎麼報銷比例是多少
生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。
個人繳納生育保險未滿一年生孩子後不能報銷。
職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
(1)女職工生育享受產假;
(2)享受計劃生育手術休假;
(3)法律、法規規定的其他情形。
參保職工在同時具備下列條件時，可按規定享受生育保險待遇：
1、符合國家、省、市計劃生育政策規定;
2、分娩或實施計劃生育手術時，用人單位已為其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿12個月。
3、產前檢查費和生產費用，當事人攜帶結婚證、社保卡(市民卡)及街道開具的計生證明到生育保險定點醫院直接刷卡結算。
4、申報生育津貼和一次性營養補貼，需填寫《生育保險待遇申報表》並加蓋單位公章，提供結婚證、獨生子女證(孩子的)、出院小結等材料，於每月1-10日之間的工作日前往市醫保中心生育科辦理申報手續。(相關手續應在分娩後一年內辦理)
一般規定：
1、生育醫療費。
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和葯費(含自費葯品和營養葯品的葯費)由職工個人負擔。
女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付;其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
2、生育津貼。
女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。
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⑵ 社保卡生育能報銷多少
有醫抄保，生育能報銷。襲
醫療保險是為補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。職工因疾病、負傷、生育時，由社會或企業提供必要的醫療服務或物質幫助的社會保險。
根據《社會保險法》規定，符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。下列醫療費用不納入基本醫療保險基金支付范圍：
(一)應當從工傷保險基金中支付的;
(二)應當由第三人負擔的;
(三)應當由公共衛生負擔的;
(四)在境外就醫的。
醫療費用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫療保險基金先行支付。基本醫療保險基金先行支付後，有權向第三人追償。
⑶ 生小孩社保卡報銷多少
你這樣問是得不到你想要的答案的
生小孩報銷的是生育保險，分版生育費用和生育津貼權
生育費用根據順產還是剖宮產來確定
生育津貼根據你所在公司的繳費基數確定
你提交生育報銷申請後，社保局會根據你的情況核准一個具體數額的。
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⑷ 生孩子社保卡怎麼報銷比例是多少錢
在鄉鎮衛生院抄就診可按照70%的比例進行報銷，而縣級定點醫療機構報銷比例是不會低於於40%，至於異地住院分娩補償，按照新農合異地住院補償政策，統籌地外非定點醫療機構的住院起付線為900元，補償比例為40%。
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⑸ 生孩子可以用社保卡嗎我有生育保險，如果能報的話，可以報多少
參加了生育保險，職工生產或職工配偶生產一般情況下，有以下待遇
1、醫療費：有版些地方是可以在生產權時，就可以報銷的，有些地方是定額補助，順產多少錢，難產多少錢。
2、生育津貼：根據職工參保所繳納的工資基數、是否晚婚晚育等情況，發放待遇。正常情況下，3個月工資，晚婚晚育+30天，產假內領取獨生子女證+15天，多胞胎每多一個+10天，這錢是補貼單位的，因為職工在產假時，單位扔正常發放工資。
3、營養費、產前檢查、產後綜合症等等：這些基本都是定額
有些地方男職工配偶生產只能享受醫療費的一半。
有些地方在醫院就享受醫療費待遇，有些地方需要提供（身份證、結婚證、獨生子女證/准生證、出生證、發票、出院小結）等材料，拿到社保處領取待遇。
各地政策有所不同，自己去當地社保部門詳細咨詢
注意一點：參加了生育保險，可以享受生育保險待遇的話，就別經過醫療保險的渠道報銷，醫療保險和生育保險是2個險種，注意區別。
滿意，請採納