沒交社保買住院保險

㈠ 我沒交合作醫療，對我入的平安保險有影響嗎

沒交合作醫療對於我的平安保險沒有影響。

㈡ 如果當年沒有買社保,但是平安商業保險住院費用帶的是B款,如果生病住院了怎麼

有社保不用，或者沒有社保，賠付時降低賠付比例。比如原來社保報完，扣掉免賠額，100%賠付的，變成扣掉免賠額60%賠付。比例僅做邏輯舉例，具體看條款約定。

㈢ 公司購買社保，沒有買醫療保險，只購買大病醫療，請問違法么

如果公司購買了社保，就包括了養老保險、醫療保險和失業保險、工傷保險等，單位公司購買五險不能只購買其中的一二個險種。

㈣ 社保里不要求買的住院保險和補充醫療有什麼用

不需要，但是商業保險是社保的一個補充，如果有足夠的經濟條件可以進行購買版。
1、社保覆蓋面廣，不存在拒保權問題，但是保障較低，只能滿足基本的保障需求。社保中的醫療保險，住院一般可報70%。而且這70%的醫療費，限於扣除起付線標准後。而且，在社保規定用葯和規定項目內。許多檢查費、專家診療、高新尖診療技術，社保都是不報的。這就需配合必要的商業保險了。
2、另外，社保醫療是出院後報的，商業醫保中的重疾險是確診後就可以給錢，可以彌補很多家庭沒錢治的困境；
3、商業保險可以選擇購買更高的保額，社保則很有限；社保醫療只是補償醫葯費，而沒有住院期間的收入損失補償，商業醫療就有住院補貼。
總之，建議在有了社保後，再購買適合自己的壽險，加上意外險、住院醫療、重疾醫療保險，就是非常的完善的保障了。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

㈤ 單位未交社保導致醫療費用無法報銷，可以索賠嗎

可以索賠。

《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。

基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第三十五條用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。

第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

(5)沒交社保買住院保險擴展閱讀：

《中華人民共和國勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

第十七條勞動合同應當具備以下條款：

（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；

（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；

（三）勞動合同期限；

（四）工作內容和工作地點；

（五）工作時間和休息休假；

（六）勞動報酬；

（七）社會保險；

（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；

（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

㈥ 個人社保只購買養老保險，不要醫療保險可以嗎

醫療一直是大家很關心的問題，畢竟人生在世誰也無法保證自己永遠不生病。百萬醫療作為近幾年最火的保險產品，因其每年幾百元就能獲得上百萬保障的高杠桿特性受到很多人的青睞。但也有很多人認為百萬醫療保險數百萬的保額足夠了，不用再購買其他醫療保險。其實，這種想法不太正確。今天就來給大家講講百萬醫療保險和普通住院醫療保險的區別，看看日常生活中醫療保險到底應該怎麼買！

相比於成年人，小孩子更容易因感冒發燒等情況生病住院，所以我們以0歲女寶寶為例，做了一份醫療保險投保方案，大家可按需領取。方案特點：

百萬醫療保險：尊享e生旗艦版醫療保險，每年766元，有300萬元醫療報銷額度，如果罹患重疾保額還會翻倍。不限社保，扣除1萬元免賠額後，100%報銷，大病保障很充足。

住院保：陽光住院保，可選門急診醫療保險金，投保期間發生的門急診醫療費用可按照不高於每日門急診限額賠付。並且投保范圍廣，小孩老人都能投，意外疾病都保障，保險責任覆蓋全面，性價比很高。

百萬醫療保險+住院保，每年保費不到一千塊，就能給孩子很充足的大病、小病醫療保障。

4、寫在最後：

看到這里，大家應該知道如何選擇醫療保險了，百萬醫療保險和住院保搭配購買保障更足。以上方案選擇的是性價比高的產品，大家可按照實際情況選擇，盡早完善醫療保障！另外，意外險+重疾險+醫療保險才是一份完整的保險方案，能從意外、大病及小病各方面提供保障。梧桐樹保險網有專業的保險規劃師為大家免費提供一對一的保障規劃服務，針對不同情況為每個家庭定製最合適的保障方案！

㈦ 在工廠上班買了保險,但沒有給社保卡,生病住院怎麼辦

既然買了保險，就會發放社保卡到個人手中。留著社保卡幹嘛？
沒有這種情況。你們所有上班的人都沒有。拿到社保卡嗎？卡是個人的權益？要不為什麼要設密碼？
應該屬於個人權益。

㈧ 只買醫保不買社保住院可以報銷嗎

醫療，一直是大家十分關心的問題，畢竟人生在世，誰也無法保證自己永遠不生病。百萬醫療作為這幾年最火的保險產品，因其每年幾百塊，就能獲得上百萬的保障的高杠桿特性，受到了不少人的青睞。
許多朋友認為，我購買了百萬醫療，這么高的保額，足夠用了，不用再購買別的醫療險了。可梧桐君並不完全認同這種說法，我們可以先看下百萬醫療和普通住院醫療險的區別。
1.百萬醫療和普通住院保的區別
百萬醫療險：
保額一般能達幾百萬，高的甚至上千萬，但免賠額也高，大多在1萬及1萬以上。
所以，一般來說，由於普通疾病住院，基本上都用不上百萬醫療。
有些醫保范圍之外的費用，如靶向葯，不僅社保不給報，普通住院險也不能報，但情況往往是這樣：病情越嚴重，就越有可能用到非社保范圍內的葯物及治療，這時，就需要百萬醫療險了。
普通住院險：
保額一般都不高，少的只有一、二萬，多則10萬，免賠額較低，可能只有100元，或者零免賠。
如果住院只花了幾千元，用它報銷正好。但如果生的是大病，醫療花費很大，就要靠百萬醫療去應對。
2.哪些人適合購買普通住院保？
看過上面的對比表，可能還是有很多人認為住院保的作用很小，因為保額低，大病支出無法覆蓋；小病支出醫保報銷一部分，剩餘的自己完全能夠承擔。
可現實生活中，即便是感冒掛個水，也可能會花費幾百元，如果轉成肺炎，住院治療就得花上數千元了！這些小病治療費給得起，但是花多了也會肉疼！
尤其是小孩子，感冒發燒拉肚子，一年出入醫院的次數不少，再加上年紀小性格活潑，磕磕碰碰造成的意外傷害治療費用也要花不少。有了住院保，可以減少不少經濟損失。
所以，梧桐君推薦自完善了重疾險和意外險的基礎上給孩子購買一款住院醫療，覆蓋掉日常生活中小病的醫療費用。梧桐君對比了市場上四款住院醫療保險，並且以4歲孩子為例，計算出了每年的保費，詳情如下表：

下面我們來看看不同產品的具體優勢：
泰康住院保2019
保額充足且靈活：幼兒/少兒投保，保額最高可達20萬
有無社保都能買，報銷比例高：泰康住院保2019有無社保都能買且保費無差別，最重要的是，報銷比例高。扣除免賠額，經社保報銷後按100%比例報銷，未經社保報銷按80%比例報銷。對比市面上很多同類型產品，報銷比例是非常高的。
性價比高：4-49歲人群購買，意外身故傷殘保障10萬+意外醫療保障1萬+疾病住院醫療保障1萬，保費僅需239元。意外身故傷殘保障20萬+意外醫療保障2萬+疾病住院醫療保障2萬，保費僅需329元！算是市場上性價比最高的一款住院醫療保險了。
陽光住院保
可選門急診醫療保險金：投保期間發生的門急診醫療費用，可按照不高於每日門急診限額賠付。
並且陽光住院保，可投保年齡跨度挺大的，小孩老人都可以投保，意外疾病兩者都保障，保險責任覆蓋很全面保這款住院保疾病、意外都涵蓋了，並且保費很低，成人購買保費僅需163元，需要的朋友可以關注下。
安聯住院寶保障計劃
無免賠額：無論是疾病住院醫療還是意外醫療都沒免賠額，賠付的門檻比較低。
保額充足且靈活：10萬和20萬兩檔保額可以按照家裡的經濟條件自選。
平安醫保+少兒醫療住院保險：
住院醫療保額高：住院醫療保障很高，一般住院險只有1萬、2萬，但是這款有10萬，而且還沒有免賠額。
不限社保用葯：醫保目錄內外全部報銷，不受限制，進口自費葯都100%賠付。
住院前後門診有保障：住院前7天後14天門診費用
雖然兒童購買價格不是最便宜的，不過如果保障全面、保額充足，有需要的朋友可以考慮下。
寫在最後：