財政工資會買社保嗎

1. 國家有沒規定工資最低5000才能交社保

繳納社保是根據當地最低社評工資為標准，只要是正常工作單位就應該為員工繳納社保，社保最低繳費基數為當年社評工資的60%，建議到社保局查詢當地具體社評工資標准

2. 社保費能隨工資發給員工嗎

社會保險是指國家通過立法強制實行的，由勞動者、用人單位和國家三方共同籌資，建立保險基金，對勞動者因年老、工傷、疾病、生育、殘廢、失業、死亡等原因喪失勞動能力或暫時失去工作時，給予勞動者本人或其供養的直系親屬物質幫助的一種社會保障制度。社會保險費的資金來源，是由用人單位和勞動者按比例共同繳納，國家依靠財政收入來承擔不足的部分。用人單位在發工資時將勞動者應繳的那部分代扣，然後和企業應負擔的那部分一同繳到社保帳戶。
然而在實踐中，出於各種各樣的原因，經常有用人單位不願給勞動者繳納社會保險，或者勞動者本人不願繳納社會保險。有些企業採取了變通的措施，即將應為員工繳納的社保費用隨工資一同發給員工，以為這樣就盡到了法定義務。其實不然，依照法律規定，代扣代繳社會保險費是企業的法定義務，以發工資的形式將社會保險費發給員工的行為不能被法律所認可。其後果就是，如果社保部門督察或勞動者要求，企業還必需依法向社保帳戶補繳社會保險費；產生糾紛後，如果勞動者承認或有證據證明用人單位向勞動者支付了社會保費險，則可要求勞動者退還該費用，用人單位再補繳社會保險費；如果勞動者不承認也無證據證明用人單位已向勞動者支付了社會保費險，則這筆錢將很可能被記為工資的一部分，用人單位需另行出資來補繳社會保險費。

3. 關於發工資與交個人社保問題

計提工資時：
借：管理費用 3500
貸：其他應付款—個人社保 200.5
應付職工版薪酬—工資權 3299.5

發放工資時：
借：應付職工薪酬—工資 3299.5
貸：現金或銀行存款 3299.5

繳納社保時：
借：管理費用—社保費 （這是單位承擔的社保部分）
其他應付款—個人社保
貸：銀行存款

扣員工的社保，是在計提工資時就扣除的，而不是發給員工之後再去收回的喲，那樣的話不是增加工作量嗎？而且你去收回的時候，如果遇到不配合的或者是有的員工在出差的，那不是就不好收了嗎，收回之後還得挨個登記吧，沒有哪個單位會這樣做的哈。
如果對您有幫助，希望您採納，謝謝！

4. 進社保和財政發工資有何不同

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

財政補貼支版出與社會保障支出同屬財政的轉移性支權出。兩者有很多相似之處，但也有明顯差別，差別主要體現在同相對價格體系的關繫上財政補貼是國家為了實現特定的政治經濟目標，由財政安排專項基金向國有企業或勞動者個人提供的一種資助。而社會保障制度是國家按照一定的法律和規定,以社會保障基金為依託,對全體公民的基本物質生活予以保障的社會安全制度,同:都是有國家財政撥款的,都屬於國家財政支出的一部分.異:1.針對的對象不同,財政補貼的對象是一部分國有企業和勞動者個人,而社會保障制度的對象則是全體公民.2.所達到的層次不同,財政補貼是對重點行業,重點課題的一種鼓勵,資助,而社會保障制度只是保障公民的基本物質生活.社會保障支出與財政補貼支出有何區別

5. 財政工資進社保什麼時候進行

財政工資怎麼會進社保？以後事業單位、公務員退休人員的養老金才會進社保，這個目前還沒有時間表。

6. 村委會上班縣財政開工資我可以在企業上社保嗎

不知道你的具體情況，由財政負擔費用的，有的是有正式編制的，有的是屬於合同制工人。如版果有正式權的編制，肯定不能再在企業繳納社保，社保也不可能給你繳納兩份的。如果是屬於合同制工人，其一般都由統一的勞務公司代繳相關費用，其就是企業性質，也不需要再在企業另外繳納了。

7. 工資包含社保嗎

1、個人方面
社保的個人繳費部分是計算進你的個人收入之內，只是在計算個人所得專稅時適用於屬稅前扣除而已

2、單位方面
公司承擔的公司繳費部分不計入工資總額，而應計入人工成本
《關於工資總額組成的規定》一九九○年一月一日國家統計局令第一號
第三條 工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
工資總額的計算應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據。
……
第三章 工資總額不包括的項目

第十一條 下列各項不列入工資總額的范圍：
（一）根據國務院發布的有關規定頒發的發明創造獎、自然科學獎、科學技術進步獎和支付的合理化建議和技術改進獎以及支付給運動員、教練員的獎金；
（二）有關勞動保險和職工福利方面的各項費用；

8. 社保上面的申報工資是指什麼

申報工資，指的是用來核定繳費基數的工資，指的是上年度員工月平均工資。通常社保中心會公布繳費基數的范圍 ，如果申報工資低於這個范圍的下限，就以下限為准繳費，如果申報工資高於上限，就以上限為准繳費。

繳費基數，指的是你以這個基數標准去繳費的。相當於單位用這個作為你的個人工資標准。

(8)財政工資會買社保嗎擴展閱讀:

社保是社會保險的簡稱。是國家通過立法建立的一種社會基本保障制度。目的是使勞動者因年老、患病、傷殘、失業、生育等原因，暫時或永久性喪失勞動能力、中斷就業，本人或家屬失去生活來源時，能夠從社會（國家）獲得經濟補償和物質幫助，保障基本生活的一種社會保障制度。社會保險從根本上說是一種國家福利。

社保包含五個險種：養老、醫療、工傷、失業、生育。另個公積金是部分單位才會有的。

職工社保繳費方式：（工傷、失業、生育三個險種不需要個人繳費，全部由單位繳費）

社保中的養老和醫療兩個險種分別有2個賬戶：1、社會（國家）統籌賬戶；2、個人賬戶。

單位繳費標准：

1、個人工資（社保繳費基數）的12%進入養老統籌賬戶（國企是20%）

2、個人工資（社保繳費基數）的8%進入醫療統籌賬戶（這個比例會有變動的，以前 會有一小部分劃入個人賬戶，但現在好像都沒有了）

個人繳費標准：

1、個人工資（社保繳費基數）的8%進入養老個人賬戶

2、個人工資（社保繳費基數）的2%進入醫療個人賬戶（這個比例會有變動的）

社保享受必要的2個條件：

1、「累計」繳費最低滿15年（可以多繳年限，多繳多得）。所以不用擔心中途沒有繳費的時間。

2、必須達到退休年齡：男性一般是60歲，女性一般55歲；特殊工種的退休年齡不同，但都有規定的。

滿足以上2個條件：退休時就可以享受退休養老金領取和退休醫療保障

領取養老金的計算方法：統籌賬戶與個人賬戶同時領取

統籌賬戶每月領取標准：領取當年的上一年省平均工資（每年都會變）+社保繳費基數（定數不變之後除以2取平均數後再乘以15%（繳滿一年給1%，一般繳滿15年，給15%，要是繳20年就給20%，所以多繳年限多得）

個人賬戶：要是60歲退休，個人賬戶就只能領139個月（哪年退休，個人賬戶就規定了能領多少個月的）。也就是把個人賬戶的錢除以139個月，就是每月領的錢。

那麼養老每月領錢：統籌賬戶+個人賬戶 就是退休金（一般個人賬戶能領十一、二年或多一點，領完之後個人賬戶就沒有了，那以後就領統籌賬戶到老死。）

9. 同一個人的工資在社保和在財政開哪個會多一些

通常退休後的養老金，會比退休前的工資低。

10. 原來財政發工資現在為什麼社保發了

您好！雙軌制並軌是從2014年10月1日開始的。當時的文件里明確指出：老人老辦法，新人新辦法，中人逐漸過渡。2014年10月1日以前退休的，其退休金是按照老辦法，由財政撥付的。