工資上漲社保也跟著上漲嗎

㈠ 剛拿社保的人員工資也和他們一起漲嗎

答:剛拿社保的人員工資也和他們一起漲嗎，不一起漲，按國家人社部的文件規定，內剛拿社保的容人員工資條漲，今年退休人員，按人社部規定，要到明年的元月份可以漲，和其它退休人員不一樣所以剛拿社保人員工資不能和他們一起漲。

㈡ 請問是不是工資漲了社保基數才會跟著上調

在一個社保年度中，繳費基數是不調整的。
比如上海，2012年的社保年度為2012年4月~2013年3月。專上海每年的4月份才調整屬繳費基數區間（也就是上下限），這個區間的變化，隨上年度的全市職工月平均工資的變化而變化（即上年度全市職工月平均工資的60%~300%），目前為止，每年的區間都是提高的。
對職工個人來說，繳費基數就是他上年度的月平均工資（當年新進人員，按首月的全部收入定），但是如果他的上年度月平均工資低於當年社保繳費的下限，就按下限交；高於上限的，按上限交；在上下限之間的，就按實際繳納。
像你這種情況，很可能你去年新進時按照首月的收入交，因此基數低；今年繳費基數調整後，你的繳費基數按照上年度的月平均工資算，提高了，因此個人被扣的社保費也多了。
還有一種可能是，兩個社保年度中，你的繳費基數一直都低於社保的下限，但是由於每年社保繳費的上下限都在提高，因此，盡管你是按照下限交，第二個社保年度中，個人被扣的社保費還是多了。

㈢ 請問是不是工資漲了社保基數才會跟著上調

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

社保基數一般為上年度該區域城鎮職工月平均工資。這是基數為繳費的最低工資。工資漲了，但因繳費工資是參考上一年度的平均工資，所以不會受什麼影響。但有時候，地方社保局有時會根據當年上個季度員工區域企業工傷情況能有適當的調整這個基數也屬於正常，但一般這個程序由市級以上社保出紅頭文件，地區執行。所以，樓主你提問題，不是必要的條件。工資漲不意味著基數上調。

㈣ 5險1金會跟著工資而漲嗎

是的來，五險一金的基數源是工資，會隨著工資的變化而變化。
五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
1、養老保險:單位每個月繳納20%,你自己繳納8%;
2、醫療保險:單位每個月繳納8%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
3、失業保險:單位每個月繳納2%,你自己繳納1%;
4、工傷保險:單位每個月繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
5、生育保險:單位每個月繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
以上各地大致如此，由於地區原因會略有不同。
6、住房公積金:單位自行確定5%-12%是免稅范圍最高不得超過20%。個人扣同樣比例

㈤ 社保繳費基數上調是不是工資就會上漲

繳費基數上調，只能說明當地往年社平工資上漲了，不代表退休工資就上漲

㈥ 工資漲了養老保險是否跟著漲我今年4月漲工資後養老保險比原來少交30多，公司說沒有錯，

你說的養老保險應是社保基金，但如果你不是本市戶口的話，你個人只繳養老保險，繳費系是8%。漲工資與繳社保基金費用沒有直接的關系，社保繳費是繳費基數*繳費系數，系數一般是不變的。而繳費基數是上一年的平均工資，即你現在的社保的基數是你2010年的平均工資，如果你09年的工資比你10年的工資高的話哪就是對的。照你說的少交了30多元，即你09年的工資比10年的工資高了400多元吧，你自已可以估算一下。。

㈦ 社保為何年年都在漲，只要工資一漲它也跟著漲,有時候漲的工資還不夠扣社保.感覺工資是跟國家漲了

社保的繳費基數是上年度社會平均工資標准，工資漲了繳費肯定會漲。

㈧ 即使是工資不漲，社保基數也每年都調高嗎是每年定期調嗎

以浙江省為例，社保基數是由省人民政府可以根據本省實際，對城鎮個體勞動者的繳費標准進行調整，並不是每一年都要調整。

按照《浙江省職工基本養老保險條例》第十一條規定，城鎮個體工商戶、城鎮靈活就業人員(以下統稱城鎮個體勞動者)每月按照上一年度月平均實際收入的百分之二十繳納基本養老保險費。其中有僱工的城鎮個體工商戶，僱主的養老保險費全部由其本人繳納。

僱工的養老保險費，由僱工繳納百分之八，僱主繳納百分之十二。城鎮個體勞動者上一年度月平均實際收入低於上一年度當地在崗職工月平均工資百分之八十的，按照百分之八十確定繳費基數；高於上一年度當地在崗職工月平均工資百分之三百的，按照百分之三百確定繳費基數。

省人民政府可以根據本省實際，對城鎮個體勞動者的繳費標准進行調整。

(8)工資上漲社保也跟著上漲嗎擴展閱讀：

社保基數的計算方法，一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

參考資料來源：網路-浙江省職工基本養老保險條例

網路-社保基數

㈨ 國家勞動局社會養老保險隨著漲工資一起漲嗎

你上社會保險、也可上商業保險，社會保險與商業保險的區別在於：

第一，性回質不同。答社會保險是國家立法強制實施的行政行為；商業保險則是一種商業行為，保險公司與投保人之間是自願性的契約關系。

第二，目的不同。社會保險是非營利性的，目的是保障勞動者的基本生活，市場物價上漲還能以市場物價給予收入調節，維護社會穩定；商業保險則是以營利為目的。

第三，資金來源不同。社會保險繳費由用人單位和個人負擔，國家對基金給予補充；商業保險費完全由投保人負擔。

第四，待遇計發辦法不同。社會保險以保障勞動者的基本生活為標准，計發待遇時有收入再分配因素。商業保險待遇水平則完全取決於繳納的保險費金額及時間長短等因素。

第五、上了社會保險，上商業保險是給你經濟收入一種補充。