長沙社保工資總額怎麼來的

『壹』 社保2019年度工資總額

社保查公司工資總額時，是以公司財務記賬為准。所以2018年12月若財務上已經記了這筆資金支出，就會劃入2019年繳費基數。

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『貳』 社保怎麼算工資總額

1、個人方面
社保的個人繳費部分是計算進你的個人收入之內，只是在計算個人所得稅時適用於稅前扣除而已
2、單位方面
公司承擔的公司繳費部分不計入工資總額，而應計入人工成本
《關於工資總額組成的規定》一九九○年一月一日國家統計局令第一號
第三條工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
工資總額的計算應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據。
……
第三章工資總額不包括的項目
第十一條下列各項不列入工資總額的范圍：
（一）根據國務院發布的有關規定頒發的發明創造獎、自然科學獎、科學技術進步獎和支付的合理化建議和技術改進獎以及支付給運動員、教練員的獎金；
（二）有關勞動保險和職工福利方面的各項費用；

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『叄』 社保繳費基數和工資總額有什麼關系 小編告訴您

繳納社保基數與工資總額的關系：社保應該按照職工的實際收入繳納，職工的工資內低於當地社會容平均工資60%的，按照社平工資的60%繳納，高於社平工資300%的，按照社平工資的300%繳納，在兩者之間的，按照實際工資繳納，應該對比社會平均工資是否低於或者超過社平工資的60%或者300%，如果在兩者之間，應該按照實際3000元作為繳費基數填報，社會保險法明確規定，不按時足額繳納，是要接受處罰的。
一、社保繳納基數應當按照勞動者應發的工資作為社保繳納的基數。
二、工資應當以貨幣的形式發放給勞動者本人，工資包括基本工資、加班工資、各種補助津貼、績效工資等。

『肆』 社保申報中的單位工資總額申報怎麼操作急啊

社保申報中的單位工資總額就是單位當月實際發放的工資總額。

申報工資總額不需要每月都申報，一年一次，通常為6月份按照在崗職工上年度收入數申報，相對固定的數字。

社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。

如果你們單位人員的社保基數就是實際的應發工資金額的話，那年檢的工資總額就照應發數填，如果不是實際應發工資金額，那年檢的工資總額就照人員的社保基數總額填寫。

(4)長沙社保工資總額怎麼來的擴展閱讀：

工資總額由下列六個部分組成：

1、計時工資；

2、計件工資；

3、獎金；

4、津貼和補貼

5、加班加點工資；

6、特殊情況下支付的工資。

工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。

工資總額的計算應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據。

『伍』 繳社保上面的，工資總額是怎麼算的

繳納比例如下：
養老保險：單位20%，個人8%（自己繳納的進入個人帳戶）；
醫療保險：單位8%，個人2%（自己繳納的進入個人帳戶）；
失業保險：單位2%，個人1%；
工傷保險：單位0.2-2%，個人不繳納；
生育保險：單位0.6-1%，個人不繳納。

『陸』 社保如何申報工資總額

工資表裡有的員工是不是個稅申報都要申報?然後地稅申報社保的時候，工資版總額應該填什麼金權額?
1.是都要申報（含個別零申報人員）；
2。在地稅申報社保，員工月均工資基數分別按去年本單位月均應發工資統計填入，其中員工若出現了低於社保規定的最低下限繳費（不是地方最低工資發放標准）基數，須按社保核定(年初已經核定的明細表）最低下限基數填入金額。

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『柒』 社保繳費工資總額是什麼

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1、該數據是指：從當事人參保內社保後，截止找印本份容單子前，社保個人賬戶的累計繳費總額；
2、社保繳費的總額計算：
（1）企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%；職工個人繳費額=核定繳費基數×8%；
（2）體勞動者(包括個體工商戶和自由職業者)繳費額=核定繳費基數×20%。
《中華人民共和國社會保險法》的規定：
第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

『捌』 長沙社保是怎麼計算的

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靈活就業人員參保只有養老與版醫療，按當年政府權公布的居民平均收入來計算，分100%檔與60%檔。2015年按高檔養老大概在一年接近一萬的價位，醫療大概是一千五上下，低檔在這個價位上按60%計算。也就是自己交社保一年大概是一萬多，並且每年都漲，據說漲幅是按物價漲幅來計的。我是交的高檔，從一年養老加醫療一起五千多交起，現在是一萬多一年了。現在越漲越高，打算降到低檔算了，而且靈活就業人員退休年齡要到55至60歲，交太久了。還有你現在的年齡也要考慮進去，社保必須繳滿15年才能有退休金，按靈活就業男士滿60歲才能退休算，也就是最遲得在45歲之前交，如果未繳滿15年是沒有退休金的，你繳納的那些錢也不會因為這個原因而全額退回。