社保卡中間斷過是否有影響

Ⅰ 社保中間斷了怎麼辦

1、現在可以選擇補交，也可以不補交或者選擇等退休的時候一起補交。（區別：現在補交沒有利息，退休的時候補交有利息）

2、退休的時候再決定是否補交也可以，如果繳費年限超過15年的話，也可以選擇不補交。補交的話，因為繳費年限長，所以工資也會高一點。同時，此時補交會有利息需補交；

2、現在要補交的話，一次補齊或者分月補交都可以選擇。沒有硬性規定；

3、如果原單位在辭職的時候，給過《解除勞動關系備案登記表》和《養老封存單》的話，可以不用回去了。只需把這兩張表給你現在單位的人事就可以了。如果沒有這兩張單子，那麼你必須回原單位去要了。

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醫療報銷：基本醫療保險統籌基金支付的起付標准按上一年本市職工平均工資的10%左右確定。個人在一個年度內第二次以及以後住院發生的醫療費用，基本醫療保險統籌基金支付的起付標准按上一年本市職工平均工資的5%左右確定。

基本醫療保險統籌基金在一個年度內支付職工和退休人員的醫療費用累計最高支付限額按上一年本市職工平均工資的4倍左右確定。

基本醫療保險統籌基金支付醫療費用設定結算期。

結算期按職工和退休人員住院治療的時間，惡性腫瘤放射治療和化學治療、腎透析、腎移植後服抗排異葯門診治療的時間設定。

Ⅱ 我的社保卡中間斷交了幾次，該怎麼辦還能用嗎

社保補繳方式：
以個人抄名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。
為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下：
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。

Ⅲ 社保中間停止幾個月有沒有影響

一、社保斷交的影響：

1、總體來說，社保斷交主要對養老保險和醫療保險這兩方面有影響。

2、具體而言，養老保險退休時累計繳滿15年可以享受待遇。因為可以累積，所以影響不大。

二、對於醫保來說，則分為幾種情況：

1、如果屬於基本醫療保險一檔中斷繳費，次月1日起，可使用醫保里的個人賬戶余額，無法享受醫療保險統籌基金支付的醫保待遇。

2、如果屬於基本醫療保險二檔和三檔中斷繳費，次月1日起，無法享受醫療保險統籌基金支付的醫保待遇。

三、中斷社保的時長對於醫保的影響則在於：

1、如果中斷社保繳費3個月以下，參保人在醫療保險年度內累計中斷參保不超過3個月的，重新繳費後其中斷前後的連續參保時間合並計算。

2、如果中斷社保繳費3個月以上，參保人在醫療保險年度內累計中斷參保超過3個月的，重新計算。一檔個人賬戶余額不會清零。

四、醫療保險中斷對連續參保時間的影響則主要體現在三個方面，分別是：

1、影響享受大病門診待遇。

2、影響基本醫療保險統籌基金支付額度。

3、影響地方補充醫療保險基金支付額度。

由上可知，社保中間斷了主要影響醫療保險待遇的享受。

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一、社保中斷後的補交辦法：

補繳人向新的用人單位申請補繳；用人單位同意幫你補繳之後，用人單位帶著相關資料去社保局辦理補繳手續，前提是必須證明用人單位和補繳個人存在事實勞工關系。然後用人單位就可以幫你補繳，你只需要把補繳的費用還給用人單位即可。

二、社保補交需提供的相關材料：

《社會保險費補繳申請表》；提供職工本人的檔案、錄用（招工）審批表、歷年《職工勞動手冊》或者合同書、錄用（招工)審批表（或招工表）、歷年《職工勞動手冊》（外地戶口職工可不提供）。

未辦理招用工手續，但存在事實勞動關系的，提供存在事實勞動關系的有效證明材料（如原始工資發放表、考勤表等）。

三、社保的補繳條件：

補繳社保，一般是針對一些歷史遺留問題進行參保（補繳）；在男60以下。女：50歲以下，社保滿15年。可不必補繳；對於養老保險和醫療保險，社保是算累計的，只要在退休前累計繳納相應的年限，就不需要再進行補繳了。

Ⅳ 社保中間斷了對以後會有什麼影響

1、社會保險費用補繳需要繳納滯納金，按照社會保險法相關規定，用人單位需要用工30日之內為職工辦理參保手續，否則屬於違法行為，勞動者可以投訴維權，而且沒有按時足額社會保險費用，還需要每日承擔萬分之五的滯納金;
2、醫療待遇會受影響，醫療保險必須長期按時足額繳納，才可以享受醫療保障和門診報銷等待遇，現在大部分的城市都是在6個月內至少正常繳費滿三個月以上才可以，如果中斷繳納超過3個月，必須連續繳滿六個月才可以享受報銷待遇;
3、生育待遇，生育醫療費用報銷和生育津貼待遇都要求連續繳納滿一定時間，有的地方是六個月，有的地方是12個月，如果沒有達到年限，可能生育保險待遇就沒有了;
4、工傷保險，如果單位沒有繳納工傷保險，發生工傷後，工傷保險基金基本不需要賠付，相應的責任轉為用人單位承擔;當發生工傷後，如果超過一定的時間沒有認定，就會導致認定失效，從而勞動者利益也得不到保障;
5、失業金待遇，理論來講職工非本人意願失業，失業保險繳納滿一年以上，有求職意願才可以領取失業金待遇，如果中間斷斷續續的繳納社保，即使繳納的失業金也無法領取;
6、養老保險累計繳滿15年就可以辦理退休手續，可是養老保險遵循多繳多得、長繳多得的原則，如果中間斷斷續續繳納，到達退休前繳費不滿15年就麻煩了，需要延遲退休繼續繳費或者選擇其他方法處理都不劃算。
7、其他待遇，比如說積分落戶、買車搖號、買房、子女上學等，現在大部分城市想要享受這些政策，必須連續繳納社保達到一定年限才可以，否則是無法享受的，比如說北京，北京連續繳納社保滿7年以上才可以享受積分落戶政策。

Ⅳ 社保中間斷了幾年還可以再買嗎

你好，社保採用累計方式繳費，可以繼續繳納

個人交社保和單位交社保的區別

（1）繳費險種不同

以個人身份繳納的社會保險只有養老保險和醫療保險兩種。按照規定，靈活就業的人員，以個人名義自願參加基本醫療保險和基本養老保險，不納入失業、工傷和生育保險的參加人群范圍。

而且，單位為職工繳納社保是帶有強制性的，《中華人民共和國勞動法》第72條規定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

（2）繳費比例不同

養老、醫療和失業保險是由個人和企業分別繳納的，一般企業佔大頭（全國各地繳費比例有所不同），如北京市2016年的社保繳費比例為：

1. 養老保險費：單位繳納19% ，個人繳納8%

2. 失業保險費：單位繳納0.8% ，個人繳納0.2%

3. 醫療保險費：單位繳納10% ，個人繳納2%

工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的，全部由企業繳納。而以個人身份繳納社會保險費則需要全部由個人負擔了。

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社保查詢

1、社保中心查詢

如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。

2、上網查詢

登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保」信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息。

3、電話咨詢

撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。

4、觸摸屏查詢

各區社會保險經辦機構業務辦理大廳內如果設有社會保險觸摸屏查詢系統，刷卡或根據屏幕提示輸入卡號或身份證號進行查詢。

參考資料來源：網路-社保

Ⅵ 社保交了幾年後中間停了幾年還可以用嗎

可以，社保採用累計方式繳費，可以繼續繳納。

但是社保一旦斷繳，除了會對參保人的繳費年限核算、社保待遇領取等「長線」結果產生影響，在一些城市，對參保人短期內的買房購車和落戶計劃的影響則更為直接。

對於養老保險和醫療保險，社保是算累計的，只要在退休前累計繳納相應的年限，就不需要再進行補繳了，

但是在一些城市，如北京、上海、廣州等，購房、買車搖號、子女上學等待遇需要外來居民的社保連續繳納一定時間的記錄，其中有的待遇在計算社保連續繳納時間時，補繳的月份是算作連續的，所以如果中途出現斷繳，可以找代理公司補繳來實現社保的連續繳納。

(6)社保卡中間斷過是否有影響擴展閱讀

醫療報銷：基本醫療保險統籌基金支付的起付標准按上一年本市職工平均工資的10%左右確定。個人在一個年度內第二次以及以後住院發生的醫療費用，基本醫療保險統籌基金支付的起付標准按上一年本市職工平均工資的5%左右確定。

基本醫療保險統籌基金在一個年度內支付職工和退休人員的醫療費用累計最高支付限額按上一年本市職工平均工資的4倍左右確定。

基本醫療保險統籌基金支付醫療費用設定結算期。

結算期按職工和退休人員住院治療的時間，惡性腫瘤放射治療和化學治療、腎透析、腎移植後服抗排異葯門診治療的時間設定。

Ⅶ 請問社保如果中間停繳了兩年的時間對以後有什麼影響，具體一點。

一、社保斷繳的影響

社保如果中間停繳了兩年的時間，及時進行補繳的情況下，只需要繳納一定比例上的滯納金，不會對以後有影響。

二、滯納金比例

根據其欠金額根據天收取10000分之1的滯納金，時間所拖得越久，那麼滯納金所需要繳納的數額也就越高。

三、社保交付時限

社保可以一段一段的交，只要確定交滿15年就可以，所繳納的社保金額越高，那麼以後的待遇也就越高，所到手的錢也就越多。

四、社保補繳方法

可以在新的工作單位繳納，如果沒有工作，可以去人力資源服務中心繳納。

(7)社保卡中間斷過是否有影響擴展閱讀

一、個人交社保和單位交社保的區別

1、繳費險種不同

以個人身份繳納的社會保險只有養老保險和醫療保險兩種。按照規定，靈活就業的人員，以個人名義自願參加基本醫療保險和基本養老保險，不納入失業、工傷和生育保險的參加人群范圍。

單位為職工繳納社保是帶有強制性的，《中華人民共和國勞動法》第72條規定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

2、繳費比例不同

養老、醫療和失業保險是由個人和企業分別繳納的，一般企業佔大頭（全國各地繳費比例有所不同），如北京市2016年的社保繳費比例為：

1. 養老保險費：單位繳納19% ，個人繳納8%

2. 失業保險費：單位繳納0.8% ，個人繳納0.2%

3. 醫療保險費：單位繳納10% ，個人繳納2%

Ⅷ 社保交了幾年後中間停了幾年還可以用嗎

社保交幾年後中間停了幾年還可以用，換城市可以繼續交。通過籌集社會保險基金內，並在一定范圍內容對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障。

只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。

(8)社保卡中間斷過是否有影響擴展閱讀

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。