北京6000工資扣多少社保

❶ 在北京月薪6000單位上五險個人賬戶每月有多少錢

月薪6000的話，應該是最低檔的780左右的扣款。。

❷ 北京稅前月薪6000的話，扣完稅、扣完社保，剩多少

北京稅前月薪6000的話，扣完稅、扣完社保，剩多少？

幫你分析一下，先計算需要扣掉多少社保，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

工資為6000元每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；
養老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元； 450
失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；
工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元
生育保險：個人無，單位6000*1%=60元
公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。
計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

因此需要交納的稅率基數為6000-870=5130元，而個人所得稅計算方法：（收入額-1600元）*適用稅率-速算扣除數 即
（5130-1600）*15%-125=404元

因此剩下的余額為：6000-870-404=4726元左右。

❸ 工資6000要交多少稅前和五險一金

• 6000元工資扣多少五險一金

  個人一個月要交大約960元。

  根據五險一金的繳納比例，五險一金單位需要繳納38%—47%，員工需要繳納16%—23%。

  如果每個月工資為6000元，按照最低的繳納標准，個人大約一個月需要繳納960元，另外每年的還需要扣除一筆大病統籌的費用，大約100元。

  

• 4

  工資6000元實際到手多少

  4993.8元。

  實際到手工資需要扣除五險一金以及個人所得稅，所以如果個人工資為6000元，那麼扣除五險一金960元，個稅46.2元，最後實際到手的工資為4993.8元。

❹ 北京 稅前工資6000，社保應該怎麼交，公司和個人各承擔多少

如果是按北京市最低的社保繳納基數繳納的，那麼社保繳納詳情如下：

如2012年1月--2012年3月各類人員下限版（權申報工資1680元）保險繳費明細表：
人員類別 單位 個人 合計
本城 633.47 191.18 824.65
外城 633.47 191.18 824.65
本市農村勞動力 637.67 187.82 825.49
本市農村勞動力（24號文） 637.67 191.18 828.85
外阜村勞動力 637.67 187.82 825.49
外阜農民工 410.78 134.40 545.18

❺ 求大神幫忙算下工資扣稅大概多少在北京工資6000，社保基數2089，公積金基數1591，這些扣完

繳納社保230元；公積金190元。
繳稅額6000-420-3500=2080元。
繳稅2080*10%-105=103元。
扣稅103元。
實際到手6000-420-103=5477元

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❻ 一個月就6000元工資，我總共要扣多少錢，就五險

「五險」就是社保，因此，五險一個月要交多少錢其實就是社保月繳費標准，下面是社保月繳費標准計算公式：單位社保月繳費金額+職工社保月繳費金額單位社保月繳費金額=單位社保繳費基數*社保比例職工社保月繳費金額=職工社保繳費基數*社保比例【舉例】杭州2018年社保基數上下限：3054.95元——15274.74元養老保險比例：單位14%，個人8%醫療保險比例：單位10.5%，個人2%失業保險比例：單位0.5%，個人0.5%工傷保險（基準費率）：根據行業風險等級浮動，一類為風險較小行業，費率確定為0.5%；二類為中等風險行業，費率確定為0.8%；為風險較大行業，費率確定為1.2%。生育保險比例：單位1.2%，個人不繳納以社保繳費基數下限3054.95元，工傷保險費率0.5%來計算結果：單位社保月繳費金額：3054.95元*（14%+10.5%+0.5%+0.5%+1.2%）=815.67元職工社保月繳費金額：3054.95元*（8%+2%+0.5%）=320.77元由上可知，2018年杭州職工五險一個月要交320元左右，單位五險一個月要交815元左右，僅供參考！

❼ 2019年工資扣稅計算方法工資6000是按多少百分比扣社保交的260

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無論行政單位、事業單位，還是企業，工資薪金所得個人所得稅計算方法、標准、適用稅率都是全國統一的，具體計算方法，舉例說明如下:
如果個人工資收入為9500元（視同已扣社保,即忽略社保因素），應納個人所得稅為：(9500-3500)×20%-555=645元；
簡要分析如下：
工資薪金所得個稅的計算公式為：
應納稅額=(工資薪金所得-「五險一金」-扣除數)×適用稅率-速算扣除數
根據應納稅所得9500-3500=6000元，確定稅率20%，速算扣除數555元。
我國現行工資薪金所得個稅起征點是3500元(即免徵額)，適用七級超額累進稅率，計算方法如下：
1、應交個人所得稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數；
2、全月應納稅所得額=(應發工資-五險一金)-3500；
3、實發工資=應發工資-五險一金-應交個稅；
說明：按照我國現行個稅條例，薪酬所得計征個稅時允許扣除個人承擔的「五險一金」部分。
「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
扣除標准：2011年9月1日起調整後，工資薪金所得個稅按3500元/月的起征標准計算。
個稅計算方法詳見圖片說明（含個人所得稅稅率表）：