還未畢業的大學生能買社保嗎

1. 還未畢業的學生，公司交社保，能否交進

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你好!社保是勞動合同的內容,理論上如果沒有勞動合同就沒有所謂社保.

2. 大學還沒畢業,可以繳納養老保險嗎

大學在校生可以繳納養老保險。掛靠企業繳納或按自由職業者繳納。繳納滿15年就可以按月享受退休金。

根據《中華人民共和國社會保險法》：

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金。

也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

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世界各地不同國家的養老保險制度分類如下：

1、儲金型養老保險。儲金型養老保險制度在一批新興市場經濟國家實行，以新加坡、智利等國家為代表，強調自我保障的原則，實行完全積累的基金模式，建立了不同類型的個人養老保險賬戶或「公積金」賬戶。

2、國家型養老保險。國家型養老保險制度曾經在大多數計劃經濟國家實行，以前蘇聯、東歐國家為代表。按照「國家統包」的原則，由用人單位繳費，國家統一組織實施，工人參與管理，待遇標准統一，保障水平較高。

3、傳統型養老保險。傳統型養老保險以美、德、法等發達市場經濟國家為代表，貫徹「選擇性」原則，即並不覆蓋全體國民，而是選擇一部分社會成員參加，強調待遇與工資收入及繳費(稅)相關聯，因此也可稱為「收入關聯型養老保險」。

4、福利型養老保險。福利型養老保險以英、澳、加、日等發達市場經濟國家為代表，貫徹「普惠制」原則，基本養老保險覆蓋全體國民，強調國民皆有年金，因此稱為「福利型」或「普惠制」養老保險。

5、混合型養老保險。原來實行福利型養老保險的國家，如今大多已經或正在向一種混合型制度轉軌。即福利型養老保險與「收入關聯型養老保險」同時並存，共同構成第一支柱的基本養老保險。英國與加拿大就是這種。

3. 沒有畢業的大學生必須要交社保嗎

1.
如果繳納來社保需要把學校繳的醫保報自停，社保才能正常繳納。（這指的是學校與工作單位是在同一地區。）
2.
《社保法》規定，只要年滿十六歲的公民就能繳納社保。與你是否大學畢業沒有關系。
3.
如果不確定單位是否給你繳納了社保，你可以帶上身份證去所在地社保局查詢。

4. 沒有畢業的大學生可以辦社保嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

五險一般指的是企業給在職的員工上的保險，沒有畢業的大學生如果在職的話，企業是可以給上保險的。如果不在職肯定就不會上了。

5. 未畢業的可以辦社保嗎

完全可以的
我就是沒畢業就上班了，一入職公司就買了社保和意外保險
不是你要求，新勞動合同法規定一入職就要給你辦社保的

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

6. 私人單位 要與 未畢業大學生簽訂 勞動合同 ，但不交社保 合法嘛

用人單位和未畢業大學生簽訂所謂《勞動合同》但不繳納社會保險，不違法。
《關於貫徹內執行〈中華人容民共和國勞動法〉若干問題的意見》中規定，「在校生利用業余時間勤工助學，不視為就業，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。」。

實際雙方應簽署《勞務合同》更合理，雙方建立勞務關系、不視作勞動關系、不繳納社會保險。

7. 大學還沒畢業，可以交五險一金嗎

大學還沒畢業，不可以交五險一金。沒有畢業的大學生是無法和單位建立勞動關系的，可以提前簽訂勞動合同，但是合同開始應該從畢業時間開始。在沒有畢業之前，單位也無法給員工繳納五險一金。在校大學生的學籍和檔案都在學校，在單位上班是屬於實習性質的，單位無法給員工進行用工備案，也不能為員工繳納五險一金。

大學實習期間與企業簽訂的是實習協議書。協議的法律效力幾乎等同於簽訂勞動合同。

依據《中華人民共和國勞動合同法》

第七條：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。

第十條：建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。

已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

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實習生的注意事項

1、協議簽訂：未畢業的學生，只能簽訂《實習協議》，待拿到畢業證後，公司想繼續聘用再簽訂《勞動合同》。

《實習協議》屬於《合同法》《民法通則》范疇，而《勞動合同》才歸《勞動法》《勞動合同》管理。

2、實習生辭退：公司可以辭退實習生，但應給予實習期內的合理報酬，此處並不涉及經濟補償金。

3、個稅繳納：實習生的報酬所得是勞務報酬，繳納個稅是按勞務報酬來計算，個稅起征點是800元，不同於工資個稅起征點3500。

每次收入不超過4,000元的，減除費用800元；4,000元以上的，減除20%的費用，然後就其餘額按比例稅率20%徵收。

4、關於保險：實習生工作期間，可以不為其購買社保、公積金，當然公司福利好，也是可以購買的。若不購買，建議另外購買意外保險或僱主責任險，以防止風險。

5、關於工傷：實習生在實習期間發生傷害事故，不屬於工傷，不能享受工傷保險待遇，但可以以僱傭關系向用人單位主張權利，或由學校基於與單位之間的實習合同的相關約定主張權利。

8. 請問在校大學生可以交社保嗎交社保的時候公司會知道其實還沒畢業嗎

凡是年齡超過16周歲就可以參加社保，但是大學生不屬於企業職工，和企業不具有勞動關系，不能參加城鎮職工養老保險。

在校大學生只能參加靈活就業或者居民養老保險，要想參加城鎮職工養老保險，必須要畢業之後，和單位簽訂勞動合同，具有勞動關系的條件下，才可參加。

如果繳納社保需要把學校繳的醫保報停，社保才能正常繳納。（這指的是學校與工作單位是在同一地區。）只要年滿十六歲的公民就能繳納社保，與是否大學畢業沒有關系，如果不確定單位是否給你繳納了社保，可以帶上身份證去所在地社保局查詢。

《社保法》第十條規定，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

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在校大學生無法購買養老保險，需要入職上班才可以。個人名義交納：需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老。

醫療保險分為兩種，交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。 另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。

另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。

《社保法》第十二條規定，用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。