湖北疫情期間工資社保

㈠ 疫情期間社保減免優惠政策

1、機關事業單位不在社保減免范圍

由於機關事業單位不涉及經營問題，受疫情影響較小，因此，不納入此次社保減免政策的范圍。

人力資源社會保障部、財政部、稅務總局發布的《關於階段性減免企業社會保險費的通知》（人社部發﹝2020﹞11號）也已明確——「不含機關事業單位」。

所以，機關事業單位的HR們，不用再打聽社保減免政策有關消息了，與你們沒有半毛錢關系，平時社保怎麼交的，還是怎麼交！

2、個體工商戶享受社保減免有條件

2020年2月25日召開的國務院常務會議明確，個體工商戶按單位參保企業職工養老、失業、工傷保險的，參照中小微企業享受減免政策。

這里需要注意的是，「按單位參保」才能享受社保減免優惠，以個人身份參保的個體工商戶不屬減免對象。

3、民辦非企業單位、社會團體等其他參保單位，參照大型企業執行

此次國家出台的三項社保費減免政策，各類大型企業，民辦非企業單位、社會團體等各類社會組織，可減半徵收三項社會保險單位繳費部分。

換句話說：民辦非企業單位、社會團體等各類社會組織，參照大型企業執行。

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1、階段性減免企業社保費，涉及三大險種

我國現行的社保制度可大致分為兩類，一是企業職工社保制度，二是城鄉居民社保制度，其中，企業職工社保險種包括：企業職工基本養老保險、企業職工基本醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險。而城鄉居民社保險種包括：城鄉居民基本養老保險和城鄉居民基本醫療保險。

HR們注意了！根據人社部發﹝2020﹞11號規定，階段性減免社保費具體減免的險種包括：企業職工基本養老保險、失業保險和工傷保險，並未提及其他險種。

2、職工醫保減半徵收並非「全國所有地區」

國家醫保局、財政部、稅務總局發布《關於階段性減征職工基本醫療保險費的指導意見》（醫保發〔2020〕6號）明確指出，要根據地方基金運行情況和實際工作需要來實施。

換句話說，職工醫保是否減半徵收是「因地而異」的，HR們千萬不要以為這是一項全國性的政策，據了解，上海市、廣東省、浙江省等地有出台階段性減征職工醫保費政策。

㈡ 湖北的，疫情期間社保斷了五個月，能續交嗎

當然可以了，社保是可以中斷的。只要累計繳滿15年，在你退休的時候就可以領取養老保險了。但是醫保中斷了三個月之後就沒有辦法。只能從頭開始算。

㈢ 疫情期間社保繳費延期嗎

在疫情期間，社保減免政策體現在五個方面，第一，對中小微企業和以單位形式參保的個體工商戶，免收部分時期的養老，失業保險的單位繳費。中小微企業占企業總數的很多，在經濟發展和促進就業等方面都起到舉足輕重的作用。政策實施後，將免徵中小微企業在養老，工傷，失業三個險種的社保費。

第二，對大型企業，各類社會組織和民辦非企業單位，減半徵收部分時期的養老，工傷，失業保險的單位繳費。符合條件的地區減半徵收部分時期的職工醫療保險的單位繳費。需要注意的是，個人繳費部分不享受減免政策，機關事業單位及以個人身份參保的人員不納入此次減免政策的范圍。

第三，用人單位享受減免政策後仍然無力為職工繳納養老，工傷，失業保險的，可延期繳納，延繳期間免收滯納金，在疫情結束後三個月內辦理補繳。職工個人繳費部分也可同時延期繳納。

第四，受疫情影響，生產經營出現嚴重困難的企業可申請緩繳，緩繳的期限原則上不超過6個月，緩繳期間免收滯納金，緩繳執行期為2020年內。

第五，確保參保人待遇按時足額發放，職工個人權益不受單位免，減，延繳的影響。為了方便企業，實施免，減，延繳政策採取免填單，免申請的自動享受方式，同時推行社會保險公共服務事項不見面辦理等措施。

在疫情期間，各個地區採取了不同的社保緩交政策。具體內容可以通過登錄相關地區網站或者新聞報道等了解。

㈣ 疫情期間沒有工資社保個人繳納部分基數怎麼算

交納基數不是以當月工資為准。而是一個年度不變。與去年12月相同。

㈤ 疫情期間工資2480還要扣除社保的錢嗎

是的
政策中規定的不低於當地最低工資標准也是指的應發工資不低於當地最低工資標准，個人需要承擔的社保個人繳費部分是要從應發工資中扣除的。
對於用人單位而言，工資都是指的應發工資，並非實發工資。

㈥ 疫情期間單位社保減免了,個人部分為什麼沒有變化,單位也不發工資

減免社保只減免單位的部分，個人繳納的部分不減免。

㈦ 疫情期間不能去上班工廠只交了50多元社保合理嗎

不合理。50元的社保太少，不知道你以前的工資是多少，國家規定停工停產要發原工資的一半。