社保個人部分是在當月發放工資時才扣除嗎

⑴ 10月份的社保，公司可以在發9月份的工資的時候扣除員工應交的部分嗎

10月份的社保，公司可以在發9月份的工資的時候扣除員工應繳的部分，因為9月份版的工資權一般是在10月份發放，且公司從工資中代扣社保是合法的。

根據《工資支付暫行規定》第十五條 用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：

（一）用人單位代扣代繳的個人所得稅；

（二）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；

（三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；

（四）法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。

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《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：

（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；

（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；

（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。

經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。

⑵ 員工社會保險當月辦理,下月做工資時該怎麼扣

可以在下月做工資表時，扣款做成2個月的。以下內容供參考：
1、社會保險的繳內納一容般要求在每月10日前，用人單位發工資一般在月底或下月，因此，繳保險和發工資之間存在著時間差。
2、如果職工當月辦理了社會保險，而當月沒有工資發放的話，可以在下月將本月和下一月的個人承擔社會保險部分扣除，以後，每月扣一次就可以了。

⑶ 社保是在當月工資中扣除嗎

1月辦理社保的，那就要2月從您的工資中扣，實際上跟您的工資一樣，這月交上個月的。

⑷ 誰知道，每月扣除住房公積金個人部分是在什麼時候是當月的還是次月的

1、住房公積金抄的個人部襲分是自動在工資裡面扣除的，也就是工資發下來的時候，就已經扣除了住房公積金的個人部分。

2、公司繳納住房公積金的話，就不一定是哪個日期了，主要看人事部什麼時候去繳納的，一般是這個月繳納上個月的住房公積金。

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特點

（1）普遍性，城鎮在職職工，無論其工作單位性質如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必須按照《條例》的規定繳存住房公積金；

（2）強制性（政策性），單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立的，住房公積金的管理中心有權力責令限期辦理，逾期不辦理的，可以按《條例》的有關條款進行處罰，並可申請人民法院強制執行；

（3）福利性，除職工繳存的住房公積金外，單位也要為職工交納一定的金額，而且住房公積金貸款的利率低於商業性貸款；

（4）返還性，職工離休、退休，或完全喪失勞動能力並與單位終止勞動關系，戶口遷出或出境定居等，繳存的住房公積金將返還職工個人。

⑸ 工資是當月發放，社保需要次月15號扣除，賬務要怎麼處理啊

社保應該是當月扣當月的吧，你看下社保發票，9月18日扣的應該是9月份社保。

⑹ 請問社保費用每個月什麼時候從公司扣除

請問社保是每月申報的時間和扣款時間如下：

每月1-10日為社保經辦機構內審核期，已經受理過的增減容業務進行審核結算，並核定當月的徵收數據;每月11日至當月最後一個工作日為對單位受理申報時間。

繳費單位若有人員增減變化，須在當月及時到社保經辦機構辦理相關手續（每年年度申報當月不受理人員增減，當月新增單位除外）。每個地區的繳費時間有些差異，具體大家可以結合實際咨詢當地社保局。社保四險是當月生效扣當月，醫療是次月生效當月扣次月。

社保局一般在每月中扣費。如果公司給員工繳納社保，一般是月底做申報，月初1日-10日繳費，社保扣費時間每月月中進行，當月繳費當月社保。

社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

⑺ 當月的社保從上個月的工資中扣除個人部分合理嗎

一般都是這么操作的，沒有不合理因素，很合理！

⑻ 現在社保費當月扣當月的，那麼工資當月發上個月的，扣個人的社保部分，會計科目怎麼出

1. 假如公司先墊付來了個人源的社保部分其分錄 借：其他應收款-代付個人社保金 貸：現金或銀行存款，發工資扣回個人部分分錄 借：應付職工薪酬-工資 貸：其他應收款-代付個人社保 .

2. 當月扣當月繳其分錄 借：應付職工薪酬-工資 貸：其他應付款-代扣個人社保 . 借：其他應付款-代扣個人社保金 貸：現金或銀行存款. 社保金是按月份上交，與當月發上月工資沒有什麼關系的，因為每個月都得發一次工資，不管發什麼時候的.
   

⑼ 本月開始交社保 個人部分什麼時候從工資扣除

社保必須是整月的，12月15發的工資會扣除社保 10月不扣