沒有畢業證能買社保么

A. 沒拿到畢業證書能辦社保嗎

如果是學生，一般分為在戶籍地讀書，或在外地讀書的，一般你家的戶口內本就是「鐵飯容碗」這個一定不能少。至於附加的一些證明材料等等，你就要咨詢你們當地的政府部門，現在網路電話都很發達，查一查問一問，實在不行到政府部門的大樓去看看也行。
如果你是暫時失業的，就要麻煩很多。證明材料與文件就是擺在面前的問題，所以你一定要親自去跑政府部門辦理社保卡的窗口，知己知彼，你才能達成所願！

B. 沒有畢業證公司是否可以給交保險

應該是用人單位的規定，這是有違反法律規定的，也不符合常規的，假如:錄用沒畢業或者只讀過小學的人，是否就不能參加社保呢？所以，單位只要聘用任何勞動者，都必須參加社保。

C. 沒畢業證單位可以繳納社保嗎

去工作單位，拿個人檔案，身份證，戶口本，還有自己的個人簡歷就可以版買社保了，規權則是公司出百分之八十，個人工資扣除百分之二十的~~
如果公司不幫買，你可以拿這幾件東西區街道居委會辦理社保手續，
不過個人購買會比公司購買要貴的！

D. 沒畢業可以有社保么

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

大學生沒有拿到畢業證書可以上社保嗎？
答：任何人都可以買社保，公司出證明你是他們的員工就可以買，跟畢業證沒有關系的。

E. 未畢業檔案在學校可以買社保嗎

你現復在屬於實習階段，一般制的情況下，得等到你實習期滿，以後才能給你畢業證，有了畢業證，才能找工作，檔案從學校轉出，走向社會。去求職。你連畢業證都沒有，檔案能不能轉出，就不清楚了，要知道，沒有檔案，你就辦不了求職證，沒有求職證，辦不了招工，他拿什麼給你交社保？這你自己要想清楚，不要被人家幾句好話，給你蒙了。這是我給你的建議，拿主意的畢竟是你自己，望三思。

F. 大學還沒畢業，可以交五險一金嗎

大學還沒畢業，不可以交五險一金。沒有畢業的大學生是無法和單位建立勞動關系的，可以提前簽訂勞動合同，但是合同開始應該從畢業時間開始。在沒有畢業之前，單位也無法給員工繳納五險一金。在校大學生的學籍和檔案都在學校，在單位上班是屬於實習性質的，單位無法給員工進行用工備案，也不能為員工繳納五險一金。

大學實習期間與企業簽訂的是實習協議書。協議的法律效力幾乎等同於簽訂勞動合同。

依據《中華人民共和國勞動合同法》

第七條：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。

第十條：建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。

已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

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實習生的注意事項

1、協議簽訂：未畢業的學生，只能簽訂《實習協議》，待拿到畢業證後，公司想繼續聘用再簽訂《勞動合同》。

《實習協議》屬於《合同法》《民法通則》范疇，而《勞動合同》才歸《勞動法》《勞動合同》管理。

2、實習生辭退：公司可以辭退實習生，但應給予實習期內的合理報酬，此處並不涉及經濟補償金。

3、個稅繳納：實習生的報酬所得是勞務報酬，繳納個稅是按勞務報酬來計算，個稅起征點是800元，不同於工資個稅起征點3500。

每次收入不超過4,000元的，減除費用800元；4,000元以上的，減除20%的費用，然後就其餘額按比例稅率20%徵收。

4、關於保險：實習生工作期間，可以不為其購買社保、公積金，當然公司福利好，也是可以購買的。若不購買，建議另外購買意外保險或僱主責任險，以防止風險。

5、關於工傷：實習生在實習期間發生傷害事故，不屬於工傷，不能享受工傷保險待遇，但可以以僱傭關系向用人單位主張權利，或由學校基於與單位之間的實習合同的相關約定主張權利。

G. 沒有畢業證可以辦理社保嗎

社保跟畢業證沒有關系，只要是中國公民都可以辦社保。