A. 6000元的工資要交多少社保
社保交多少和你的工資是多少關系不大，要看你單位是按多少的繳費基數為你繳納
1：社保回是按規定的基數走的，不答是說工資越高，社保交的越高的。看你們公司為你們交的社保什麼檔次的吧。
2：還有看你們公司是在什麼城市了。我們這最低的現在是一個月500多（個人加上公司交的部分）
B. 北京 稅前工資6000，社保應該怎麼交，公司和個人各承擔多少
如果是按北京市最低的社保繳納基數繳納的，那麼社保繳納詳情如下：
如2012年1月--2012年3月各類人員下限版（權申報工資1680元）保險繳費明細表：
人員類別 單位 個人 合計
本城 633.47 191.18 824.65
外城 633.47 191.18 824.65
本市農村勞動力 637.67 187.82 825.49
本市農村勞動力（24號文） 637.67 191.18 828.85
外阜村勞動力 637.67 187.82 825.49
外阜農民工 410.78 134.40 545.18
C. 請問工資底薪6000，社保怎麼扣扣多少
按正常情況，社保扣復除制是根據工資不同，會有差別。但由於各單位在為職工繳納社保時，選擇的檔次不同，就會不一定了。
像我們單位，全體繳的最低檔，在社保系統裡面上報的工資基數完全一樣，所以扣的都是一樣的。
所以最好直接問你們單位管社保的人，她們最清楚了。
D. 我每月工資6000元,單位應該給我交多少社保是正確的
個人總計為：870元，單位總計為：1650元。
計算如下所示：工資為6000元每月，需要交納的保費為：
醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；
養老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元； 450
失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；
工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元
生育保險：個人無，單位6000*1%=60元
公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。
拓展資料：
《社會保險法》第二章，第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
第二十一條新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇。
E. 一個月就6000元工資，我總共要扣多少錢，就五險
「五險」就是社保，因此，五險一個月要交多少錢其實就是社保月繳費標准，下面是社保月繳費標准計算公式：單位社保月繳費金額+職工社保月繳費金額單位社保月繳費金額=單位社保繳費基數*社保比例職工社保月繳費金額=職工社保繳費基數*社保比例【舉例】杭州2018年社保基數上下限：3054.95元——15274.74元養老保險比例：單位14%，個人8%醫療保險比例：單位10.5%，個人2%失業保險比例：單位0.5%，個人0.5%工傷保險（基準費率）：根據行業風險等級浮動，一類為風險較小行業，費率確定為0.5%；二類為中等風險行業，費率確定為0.8%；為風險較大行業，費率確定為1.2%。生育保險比例：單位1.2%，個人不繳納以社保繳費基數下限3054.95元，工傷保險費率0.5%來計算結果：單位社保月繳費金額：3054.95元*（14%+10.5%+0.5%+0.5%+1.2%）=815.67元職工社保月繳費金額：3054.95元*（8%+2%+0.5%）=320.77元由上可知，2018年杭州職工五險一個月要交320元左右，單位五險一個月要交815元左右，僅供參考！
F. 2017月薪6000住房公積金、社保給多少呢
首先，理論上來說，社保繳費基數是當事人上一年度月均收入結合當地本年度繳費基數上下限確定，並不是你當年的月應發工資。
其次，除了住房公積金的公司繳費部分進入當事人的公積金個人賬戶余額外，社保五險的公司繳費部分和當事人的個人賬戶余額沒有直接關系，不存在給多少的問題
最後，假設以6000作為你的繳費基數，你的社保個人繳費金額=6000*10.5％=630元
歡迎追問
G. 社保最高工資是多少
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用人單位為職工購買社保最低標准多少？
社保交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。
比如A地社平工資為2000元，那麼養老保險交納額最低為2000*60%=1200元,最高為2000*300%=6000元.
嚴格來講，用工單位必須購買五險一金，即養老，醫療，工傷，失業，生育保險和公積金。
以單位買全社保為准，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
工資為6000元每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；
養老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元；450
失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；
工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元
生育保險：個人無，單位6000*1%=60元
公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。
計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.
H. 我工資是6000扣社保能餘下多少
首先需要知道社保繳費基數才可以算出，個人承擔繳費基數的11%，有些單位不是以工資作為社保繳費基數的。假如是以6000作為繳費基數，扣除社保後工資計算方法如下：
6000－6000×11%＝5340。
另外超過5000的部分還需要繳納個人所得稅，計算方法如下：
（5340－5000）×3%＝10.2
實際到手工資：
5340－10.2＝5329.8
I. 我的工資每月大概六千元，社保應該交多少
個人負擔養老保險：420元；
個人負擔醫療保險：183元；
個人負擔住房公積金：680元；
大概是這個數