股東沒有工資有社保可以嗎

『壹』 公司的法人和股東不交保險可以嗎

企業法人必須要辦理社保；但是，如果法人不在公司領取工資，在其他地方買了社保，就不需要在公司辦理社保了。

《中華人民共和國社會保險法》規定第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

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在我國，有限責任公司包括普通有限責任公司、一人有限責任公司和國有獨資公司三種形態。普通的有限責任公司是由2個以上、50個以下股東出資設立的有限責任公司。股東按照出資比例分取紅利，並以出資為限承擔公司對外所欠債務。

一人有限責任公司是指只有一個自然人股東或者一個法人股東的有限責任公司。一人有限責任公司的注冊資本最低限額為人民幣10萬元。股東應當一次足額繳納公司章程規定的出資額。一個自然人只能投資設立一個一人有限責任公司。

國有獨資公司，是指國家單獨出資、由國務院或者地方人民政府授權本級人民政府國有資產監督管理機構履行出資人職責的有限責任公司。國有獨資公司不設股東會，由國有資產監督管理機構行使股東會職權。國有資產監督管理機構可以授權公司董事會行使股東會的部分職權。

『貳』 有限公司是2個股東，沒有職員的，需要繳納社保金嗎

各類企業（含國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商版投資企業、私權營企業等）、企業化管理（職工工資及退休待遇按企業標准執行）的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區域）；
所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續。
辦理社會保險需填報的表格及附報資料：
社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）並在所管轄社會保險經辦機構領取；
企業營業執照（副本）或其他核准執業或成立證件(企業代理法人身份證復印件)；
中華人民共和國組織機構代碼證；
地稅登記證；
私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的社保卡相關資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）；
事業單位應附有關事業單位成立的文件批復；

『叄』 公司的股東發工資不交社保可以嗎

公司的股東發工資不交社保可以，但必須扣個稅。

『肆』 我是公司股東沒有工資收入公司有義務給我交社保弗嗎

股東並不一定是職工，你若不是職工的話，公司沒有義務為你繳納社會保險。

『伍』 公司的股東發工資不交社保可以嗎

無論是否到起征點，企業都是有責任和義務為職工繳納社保的。

『陸』 法人和股東沒在公司入社保工資可以稅前扣除嗎

只要附合稅法規定的，就要以稅前扣除。規定如下：

自2008年新企業所專得稅法實施 取消屬了原計稅工資的規定
《企業所得稅實施條例》第三十四條規定 企業發生的合理的工資薪金支出，准予扣除。 前款所稱工資薪金，是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。

《實施條例》第三十四條所稱的「合理工資薪金」，是指企業按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關管理機構制訂的工資薪金制度規定實際發放給員工的工資薪金。
國稅函〔2009〕3號明確 《實施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的「工資薪金總額」，是指企業按照本通知第一條規定實際發放的工資薪金總和，不包括企業的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。

『柒』 新公司只有三個股東，只有出資時的股份合同，沒簽勞動合同，也沒有聘用員工，股東的社保也要交嗎

簡單的說下，公司股東是公司的出資人，但不一定是公司的員工，不一定與公司存在版勞動關系。
公司權在經營過程中，如果股東以勞動者身份進入公司任職，提供勞動，那麼就應當簽訂勞動關系，繳納社保。問題中說的情況，如果股東不想按標准交社保，只要和公司沒有勞動關系就可以了，所謂象徵性的拿點「工資」，可以稱之為車馬費、交通費之類，做賬的時候予以明確就可以。

『捌』 公司股東只入著養老保險 沒有工資 怎麼做賬

1、當期繳納時賬務處理
借：管理費用——養老保險費（註：單位承擔專的部分）屬
其他應收款——養老保險費（註：個人承擔的部分）
貸：銀行存款
2.發工資時，把單位代交的部分收回，從職工工資中扣回時賬務處理
借：應付職工薪酬
貸：其他應收款——養老保險費
3.如果當期未繳納
①當期的賬務處理
借：管理費用——養老保險費
貸：其他應付款——養老保險費
②發工資時個人應交的部分照扣
借：應付職工薪酬
貸：其他應付款——養老保險費
4.企業以後期間向勞動保障部門繳納企業代扣養老金部分的賬務處理
借：其他應付款——養老保險費
貸：銀行存款

『玖』 公司新立，只有股東三個，沒有員工，是否需要購買社保

假如公司的股東每月提取工資，就要按勞動合同法購買相應的社保。因為此時版股東的身份是公司的所有者又權是公司的員工。

按照相關規定企業需要在成立之日起三十日內去社保局辦理社保開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》。單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的社保賬戶中,並把已經離職的員工從賬戶中刪除。

單位每月需要為員工申報正確的社保繳費基數，以確保社保的正常繳納。社保的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

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繳費金額=繳費基數*繳費比例。

1、社保繳費基數

社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

2、繳費比例

繳費比例，即社會保險費的征繳費率。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。

『拾』 新公司，只有股東，沒有員工，能不能不交社保。

公司的股東假如每月提取工資的，就要按勞動合同法購買相應的社保；因為股東的身份此時既是所有者又是經營者。