工資計提和社保繳納分錄

1. 繳納社保、計提工資和付工資的會計分錄

1、計提工資時，
借：管理費用等
貸：應付職工薪酬——工資
發放時，專
借：應付職工薪酬——工屬資
貸：銀行存款
貸：應交稅費——應交個人所得稅
貸：應付職工薪酬——社保費等（個人承擔部分）
2、繳納社保時
借：應付職工薪酬—社會保險費—社會保險
—醫療保險
—失業保險
—工傷保險
—生育保險
其他應收—xx人
貸：銀行存款
3、社保轉結時
借：管理費用—社保
貸;
借：應付職工薪酬—社會保險費—社會保險
—醫療保險
—失業保險
—工傷保險
—生育保險
4、繳納個稅時
借：應繳稅費—應繳個人所得稅
貸：銀行存款

2. 計提工資、發放工資、繳納個稅和社保的會計分錄怎麼做的

計提工資會計分錄：

借：管理費用

貸：應付職工薪酬

發放工資會計分錄：

借：應付職工薪酬

貸：其他應付款-社保（個人）

其他應付款-公積金（個人）

應交稅費-個稅

銀行存款/庫存現金

繳納個稅會計分錄：

借：應交稅費-個稅

貸：銀行存款

計提五險（公司部分）會計分錄：

借：管理費用

貸：應付職工薪酬——五險

計提公積金（公司部分）會計分錄：

借：管理費用

貸：應付職工薪酬-住房公積金

交社保會計分錄：

借：應付職工薪酬——五險

其他應付款——五險

貸：銀行存款

交公積金會計分錄：

借：應付職工薪酬-公積金（企業部分）

其他應付款-公積金（個人部分）

貸：銀行存款

(2)工資計提和社保繳納分錄擴展閱讀：

應付職工薪酬的賬務處理：

企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬葯費、個人所得稅等）， 借記"應付職工薪酬"，貸記「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。

企業向職工支付職工福利費，借記"應付職工薪酬"，貸記「銀行存款」、「庫存現金」科目。

企業按照國家規定繳納社會保險費和住房公積金，借記"應付職工薪酬"，貸記「銀行存款」科目。

企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記"應付職工薪酬"，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

3. 計提工資和社保會計分錄

計提和繳納社保會計分錄如下：

已執行新會計准則的

繳納時

借：應付職工薪酬--社會保專險屬(單位部分)

其他應收(付)款--社會保險(個人部分)

貸：銀行存款

計提時

借：管理(銷售、製造)費用、生產成本

貸：應付職工薪酬--社會保險(單位部分)

未執行新會計准則的

借：管理(銷售、製造)費用等科目 (單位部分)

其他應收(付)款--社會保險(個人部分)

貸：銀行存款

4. 如何做計提工資、發放工資、和交社保會計分錄

計提工資的會計分錄：
借：銷售費用/管理費用/職工薪酬/工資總額專
貸：屬應付職工薪酬/工資總額
發放工資時的會計分錄：
借：應付職工薪酬/工資總額
貸：其他應收款---社會保險費（個人繳納部份）
其他應收款---公積金（個人繳納部份）
應交稅費---應交個人所得稅
銀行存款
繳納社保的會計分錄：
借：銷售費用/管理費用/職工薪酬/工資總額社保保險（企業繳納）
銷售費用/管理費用/職工薪酬/工資總額公積金（企業繳納）
其他應收款---社會保險費（個人繳納部份）
其他應收款---公積金（個人繳納部份）
應交稅費---應交個人所得稅
貸：銀行存款
至於計提和繳納社保時，可根據員工所在部門記入相應的費用里即可。

5. 計提工資和社保會計分錄

計提工資時
借：管理費用(這個是用於部門內容的支出的，如果是銷售用途就計銷售費用)
貸：應付職工薪酬——工資
計提社保(企業自己承擔的部分)
借：管理費用
貸：應付職工薪酬——社保
發放工資時
借：應付職工薪酬——工資
貸：應付職工薪酬——社保(員工個人部分的社保)
應交稅費——應交個人所得稅
庫存現金/銀行存款
上交杜保時
借：應付職工薪酬——社保
貸：庫存現金或者銀行存款
上交個人所得稅時
借：應交稅費——應交個人所得稅
貸：銀行存款

6. 如何做計提工資、發放工資、和交社保會計分錄

計提和繳納社保會計分錄如下：

已執行新會計准則的

繳納時

借：應付職工薪酬--社會保險(單位部分)

其他應收(付)款--社會保險(個人部分)

貸：銀行存款

計提時

借：管理(銷售、製造)費用、生產成本

貸：應付職工薪酬--社會保險(單位部分)

未執行新會計准則的

借：管理(銷售、製造)費用等科目 (單位部分)

其他應收(付)款--社會保險(個人部分)

貸：銀行存款

7. 計提工資，社保以及發放，該如何做分錄呢

首先。別把問題復雜化。一筆大分錄多借多貸看著就頭疼。拆開來分析。
計提工資： 借：管理費用——工資 10000
貸：應付職工薪酬——工資 10000
支付工資 借：應付職工薪酬——工資 10000
貸：現金（實際發放） 8000
貸：應繳稅金——個稅 200
貸：其他應付款——社會保險（個人承擔部分） 1600
貸：其他應付款——住房公積金（個人承擔） 200
支付社會保險 借：管理費用——社會保險（單位承擔部分） 3000
借：其他應付款——社會保險（個人承擔） 1600
貸：銀行存款 4600
支付住房公積金 借：管理費用——住房公積金（單位承擔） 200
借：其他應付款——住房公積金（個人承擔） 200
貸：銀行存款 400
至於之前會計做賬需要從長期待攤費用調整至管理費用就看你們單位有什麼具體規定了。如果是我。直接 借：管理費用——工資（之前計入長期待攤費用的全部工資部分） 100000
借：管理費用——長期待攤費用攤銷（之前攤銷的長期待攤費用攤銷部分紅字沖回） -90000
貸：長期待攤費用 10000
當然這筆分錄是當年的調整分錄，如果涉及以前年度調整，請參照以前年度損益調整。而且你要先知道前任會計每個月或季度是不是攤銷長期待攤費用及確切金額。

8. 工資和社保如何計提和發放分錄是怎樣的

工資、社保、個稅的計提和發放分錄，按業務流程分別如下：
一、計提應發放的工版資
借：生權產成本（製造費用、管理費用、銷售費用等，按員工部門確定各科目）
貸：應付職工薪酬-工資
二、計提公司負擔的社保
借：生產成本（製造費用、管理費用、銷售費用等，按員工部門確定各科目）
貸：應付職工薪酬-社保
三、從工資中代扣個稅、個人負擔的社保
借：應付職工薪酬-工資
貸：應交稅費-個稅
貸：應付職工薪酬-社保
四、發放工資
借：應付職工薪酬-工資（應發工資-代扣的個稅及個人社保）
貸：銀行存款
五、代繳個稅、社保
借：應交稅費-個稅
借：應付職工薪酬-社保（代扣的個人負擔+公司負擔）
貸：銀行存款