代扣社保的工資表怎麼做

『壹』 怎樣做職工工資憑證包括社會保險代扣代繳的部分，多謝賜教

1、本月計提工資，借：管理費用/銷售費用/生產成本-工資
貸：應付職工薪酬—工資

2、繳納版當月社保，借：管理費用權/銷售費用/製造費用-社保（公司繳納部分）
其他應收款-社保（個人繳納部分）
貸：銀行存款（銀行支付）

3、發放職工薪酬，借：應付職工薪酬—工資
貸：庫存現金/銀行存款
其他應收款-社保（代扣個人繳納部分社保）

『貳』 計提工資表裡包括代扣社保費和代扣個人所得稅，計提時，應怎樣做分錄

借:費用抄/生產成本-工資襲1000 =(應發工資總額)
貸:應付職工薪酬 740
其他應付款-社保 250
應交個人所得稅 10

詳細見:
例如: 當期應付工資為10000元(管理部門6000 生產線4000)
要代扣代繳200元個所稅
交納社保金300元(管理部門200元個人交100 生產線100元個人交50)
分錄如下:
1 月底計提工資 dr：管理費用 6000+100
生產成本 4000+50
cr： 應付工資 10000
其他應付款-社保金 150 （公司承擔的部分)
2 實際發放工資:
dr: 應付工資 10000
cr: 銀行存款 10000-200-150
應交稅金-個人所得稅 200
其他應付款-社保金 150 (個人承擔的部分)
3交納社保金,個人所得稅:
dr:其他應付款-社保金 300
應交稅金-個人所得稅200
cr: 銀行存款 500
到此為止所有分錄完成。
我一直這樣做的，你參考一下吧^_^
ps: 會計准則要求個人所得稅要計入應交稅金

『叄』 公司幫員工代扣的社保會計分錄怎麼做

一、發放工資時應作如下分錄：

借：應付職工薪酬——工資

貸：其他應付款——社保公積金（個人應承擔的社保及公積金部分）

應交稅費――應交個人所得稅（個人工資和福利等應代扣代繳個稅部分）

銀行存款

二、工資發放完畢，繳納社保時的應作如下分錄：

借：應付職工薪酬——社保公積金

其他應付款——社保公積金

應交稅費――應交個人所得稅

貸：銀行存款

(3)代扣社保的工資表怎麼做擴展閱讀：

企業應繳納的各種社會保險費，包括基本養老保險費、待業保險費、醫療保險費和工傷保險費等。從社會保險費的確認、計提，社會保險基金的籌集、管理和後期支付來看，這些環節是相互獨立、相互分離的，但同時又是相互聯系、相互影響的。

按照配比原則和權責發生制原則的要求，應於職工為企業提供相關服務的期間確認當期保險費用。社會保險費作為對社會勞動者的附加補償價值，在職工提供服務的各相應期間，及時確認和計量這部分延期支付的款項，並計入當期成本和費用項目，作為企業生產經營活動的必要費用。

1、其中，為直接或間接從事商品生產或勞務提供的職工繳納的各種社會保險費，計人相關的成本費用，發生時，作賬務處理如下：

借：生產成本

工程施工

經營費用

貸：應付社會保險費

2、為行政管理人員繳納的各種社會保險費，計人企業的管理費用，發生時，作賬務處理如下：

借：管理費用

貸：應付社會保險費

3、企業還應該為對企業作出過貢獻的離退休職工繳納醫療保險費，這一費用計人企業的管理費用，發生時，作賬務處理如下：

借：管理費用

貸：應付社會保險費

「應付社會保險費」科目下，可分設「應付基本養老保險費」、「應付待業保險費」、「應付醫療保險費」、「應付工傷保險費，，等明細科目。「應付社會保險費，，科目是負債類科目，其債權人不是現在會計制度規定的「應付福利費」的債權人——職工，而是社會保險管理機構。

『肆』 工資表上有公司交社保和個人交社保，這種會計分錄如何做謝謝！

按照新准則，實際工資應為1800元，會計分錄如下：借：應付職工薪酬/工資
2000
貸：現金
1800
其他應付款/代扣社保費
200
交保費時借：應付職工薪酬/社保費
600
其他應付款/代扣社保費
200
貸：銀行存款
800

『伍』 計提工資表裡包括代扣社保費和個人缺勤扣款，計提時，應怎樣做分錄,還有發放時怎麼做憑證

計提時，按應發數做滿的：
借：生產成本/製造費用/管理費用/銷售專費用
貸：應付職工屬薪酬
發放時：
借：應付職工薪酬
貸：其他應收款——代付社保費（在代交時做借：其他應收款）
營業外收入（缺勤扣款）
庫存現金/銀行存款（實發數）

『陸』 想參考一下各位怎麼做EXCEL工資表 包括代扣的個稅、住房公積金、社保、伙食費等內容，謝謝

基本工資 餐補 應發工資 個稅 住房公積金 養老保險 醫療保險 失業保險 實發工資
這樣列明不就行了。

『柒』 單位代扣社保如何做賬

一、根據工資匯總表中職工所在部門崗位計提工資和公司繳費的社保時

借：管理費用 20000

貸：應付職工薪酬 ——工資 18000

——社會保險（企業承擔部分） 2000

明細賬：

借：管理費用 4480

貸： 應付職工薪酬——基本養老保險 1000

——基本醫療保險 1000

——失業保險 300

——工傷保險 90

——生育保險 90

二、會計分錄如下：

1、當期繳納時賬務處理

借：管理費用——養老保險費（註：單位承擔的部分）

其他應收款——養老保險費（註：個人承擔的部分）

貸：銀行存款

2、發工資時，把單位代交的部分收回，從職工工資中扣回時賬務處理

借：應付職工薪酬

貸：其他應收款——養老保險費

3、如果當期未繳納

①當期的賬務處理

借：管理費用——養老保險費

貸：其他應付款——養老保險費

②發工資時個人應交的部分照扣

借：應付職工薪酬

貸：其他應付款——養老保險費

4、企業以後期間向勞動保障部門繳納企業代扣養老金部分的賬務處理

借：其他應付款——養老保險費

貸：銀行存款

三、社保賬務處理會計分錄：

1、計提單位負擔部分

借：成本費用相關科目（按受益人員所在部門確定）

貸：應付職工薪酬-社保

2、從工資中代扣個人負擔部分

借：應付職工薪酬-工資

貸：應付職工薪酬-社保

3、繳納社保（含單位負擔的及個人負擔的）

借：應付職工薪酬-社保

貸：銀行存款

(7)代扣社保的工資表怎麼做擴展閱讀：

1、社會保險(Social Insurance)是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。

2、社保即社會保險費，是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。

3、應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照與獲得職工提供的服務相關的支出"等應付職工薪酬項目進行明細核算。

『捌』 社保代扣代繳會計分錄如何做

繳納時:

借來:應付職工薪酬自--社會保險費(單位部分) 其他應收(付)款--社會保險費(個人部分)

貸:銀行存款

計提時：

借:管理費用--社會保險費(單位部分)

貸:應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)

發放工資時:

借:應付職工薪酬--工資(應發數)

貸: 其他應收(付)款--社會保險費(個人部分) 庫存現金 (實發數)

(8)代扣社保的工資表怎麼做擴展閱讀：

格式

第一：應是先借後貸，借貸分行，借方在上，貸方在下；

第二：貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退後一格，表明借方在左，貸方在右。

會計分錄的種類包括簡單分錄和復合分錄兩種，其中簡單分錄即一借一貸的分錄；復合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。

需要指出的是，為了保持賬戶對應關系的清楚，一般不宜把不同經濟業務合並在一起，編制多借多貸的會計分錄。但在某些特殊情況下為了反映經濟業務的全貌，也可以編制多借多貸的會計分錄。

『玖』 社保是總公司交的分公司工資表代扣個人部分怎麼做賬

1、代繳社保、個稅時，根據社保繳費單復印件、繳稅復印件入賬
借：其他應收款--XX公司（社保專及個人所得稅）
貸：屬銀行存款

2、收回代繳款時，要給對方公司開收據，根據收據入賬
借：銀行存款（或現金）
貸：其他應收款--XX公司（社保及個人所得稅）

『拾』 工資表裡面代扣的養老金，醫療，生育等保險（個人繳的及單位繳的）會計分錄怎麼做

計提時
借：管理費用－工資23200
貸：應付職工薪酬－職工工資23200

交勞動專保險時
借：管屬理費用－社保8275.22
其他應收款－代扣職工社保2761.72
貸：銀行存款11036.94

發放工資時
借：應付職工薪酬－職工工資23200
貸：其他應收款－勞動保險費2761.72
應交稅費－個稅1.72
庫存現金20436.56

希望能幫助到你！