有社保的新考公務員工資

A. 畢業剛一年想考公務員 但是有社保記錄 可以以應屆畢業生身份考嗎

有社保記錄，就不能來以應源屆畢業生身份參加公務員考試了。因為已經不符合應屆畢業生的規定了。

國家統一招生的高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為二年，有些地方延長至三年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校。

或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，也按照應屆高校畢業生對待。

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應屆畢業生的分類

1、即將要畢業的，但是還沒拿到畢業證，或者已經停止學習了，處於實習狀態的。

2、拿到畢業證了，但拿到畢業證的時間不超過擇業期年限的（超過則為往屆生）。

3、高校應屆畢業生，指該年度畢業的畢業生，（博士畢業生，碩士研究生畢業生，普通應屆畢業生）。

4、普通高校應屆畢業生，指經統招的全日制高等教育當年度畢業的學生。

B. 剛考上公務員，之前的社保怎麼算工齡

1、以前的政策：成為公務員之前的社保是需要折算成工齡的。
2、最新政策：現版在您可以繼續繳權納社保，之前繳納的社保是算在社保年限之內的。
按照社保的計算方法：
按照月為計算單位，3個月就是3個月；
按照年為計算單位，3個月就是3/12=0.25年。
認定工齡三個原則：
1、在人才交流中心辦理並健全人事代理手續；
2、與用人單位簽定聘用合同、聘用期間發放了工資待遇；
3、個人與單位均與養老保險經辦機構建立養老保險關系並足額繳納事業單位養老保險費。同時具備以上三個條件的可以認定工齡。

C. 考上公務員後原有社保應該怎麼辦

考上公務員後原有社保只需要辦理轉移接續就可以了。

從2015年1月起，行政事業單位包括公務員全部開始繳納養老保險。把原先單位的社保通過辦理轉移接續手續，銜接到現在的單位，那樣前後的社保將都可以進行連接。

2014年10月後機關事業單位、公務員都並軌社保了。以前的社保與公務員工作單位在同一地區，只需要在社保辦理增員就是了，單位的繳費自然就在個人的原賬戶上。

可以讓原單位人事科人員去勞動局辦理退工手續，取得退工單，並取會養老保險手冊，然後把這兩樣東西交給現在的單位人事部門，他們會辦好轉移手續的。

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2014年5月15日，國務院頒布《事業單位人事管理條例》，規定從7月1日起，事業單位及其工作人員將依法參加養老金繳費。

2015年1月14日，中華人民共和國國務院以國發〔2015〕2號發布《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，決定從2014年10月1日起對機關事業單位工作人員養老保險制度進行改革；

同時決定，統一提高全國城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標准，再次提高全國企業退休人員基本養老金標准。

D. 畢業剛一年想考公務員 但是有社保記錄 可以以應屆畢業生身份考嗎

應屆生是當年畢業的學生，或者申請了暫緩就業的畢業生也可以以應屆畢業生的身份報考

E. 考公務員社保怎麼處理

7月17日訊，街坊黃先生：我2006年至2009年在外地工作，因為工作不固定，所以未繳納社保。2009年我考入版公務員單位，由權於之前三年未繳納社保，未計算工齡。請問現在能否補繳社保？補繳以後能否給我重新計算工齡？
市人力資源和社會保障局：因黃先生之前在外省工作，本市不能幫其補繳外省市的社保，建議黃先生與用工所在地的社保經辦機構聯系了解相關處理辦法和程序。而機關事業單位確定工齡有兩條原則，第一，有當年與用人單位建立勞動關系的原始資料；第二，有當年參加社會保險的繳費依據。如黃先生不具備當年的社保繳費依據，則無法補算之前的工齡。

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F. 工作5年，沒有參加社保，剛考上公務員，請問工齡怎麼計算

職工來以工資收入為生活資源料的全部或主要來源的工作時間的計算。

工齡計算為職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間的計算。工齡的計算即工齡的長短，標志著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。

凡經企業管理機關、企業行政方面調動工作、安排下崗者，調動、下崗（與企業保持勞動關系）前後的工齡應連續計算；經企業管理機關、企業行政方面調派國內外學習者，其學習期間以及調派前後的工齡應連續計算。

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工齡的要求規定：

1、累計工作年限未滿10年，在本單位工作年限未滿5年的，醫療期為3個月；在本單位工作年限滿5年的，醫療期為6個月。

2、職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

3、在職人員考取國內碩士生，學習期間計算工齡。在職人員出國攻讀碩士學位研究生，獲得碩士學位回國工作後，在規定的學習年限內也計算工齡。

G. 剛考上公務員，以前繳納的社保怎麼計算工齡！

考上公務員之前的工齡計算方式，將與已繳納的社保大有關系。公務員的工齡的計算方式，已經全面參考繳納了社保的年限來計算的，因為社保是目前最有法律效應來證明你有工作經歷的方式。

當公務員分配了崗位之後，可以去之前所在單位的人事部門將個人檔案提取出來，人事檔案裡面就包括了五險一金的繳納證明，然後將這些人事檔案交給所在政府機構的人事部門就可以了。

如果是在職考的公務員，考上後就分配到了政府部門，這樣的話，中間沒有繳納間隔期，養老保險和醫療保險的繳納會持續上，不影響社保和醫保部門的繳納記錄。

如果中間隔了幾個月，只要個人將這幾個月的社保和醫保金額補齊就可以了。無論怎麼做，之前所繳納的社保和醫保金額都在的，不會受影響的。

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計算方法

連續計演算法

也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經復查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間相加，連續計算為連續工齡。

合並計算

也叫合並計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合並計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合並計算。

工齡折演算法

從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。

在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中以及化學、兵工等工業中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。

在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內，但計算連續工齡時不應包括一般工齡（一般來說，因個人原因間斷工作的，其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡）。現今確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續工齡。

所以一般工齡當今已經失去意義。實行基本養老保險個人繳費制度以後，以實際繳費年限作為退休和計發養老保險待遇的依據，之前的連續工齡視同繳費年限。工作年限或連續工齡計算應按國發[1978]104號文件的規定計算，即「滿」一個周年才能算一年。

2018年8月，山西省人社廳規定，大學生在見習期間被見習單位正式錄（聘）用的，在該單位的見習期可作為工齡計算。

參考資料來源：網路-工齡

H. 上社保後，還能以應屆生身份公務員考試嗎

可以，辦了社保還算應屆生。應屆畢業生，與是否交納社會保險無關。

中央機關及其專直屬機構公務員招錄屬考試中對應屆畢業生的界定：

國家統一招生的高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為二年，有些地方延長至三年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校；

或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，也按照應屆高校畢業生對待。

(8)有社保的新考公務員工資擴展閱讀：

公務員考試報考條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；

（三）擁護中華人民共和國憲法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行職責的身體條件；

（六）具有符合職位要求的工作能力；

（七）具有大專以上文化程度；

（八）具備中央公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。

I. 考上公務員，社保為什麼要轉

我上國家公務員真的待遇很好，轉到城裡的是吧？你跟鄉下的社保真的大有不同，因為社保里帶有五險一金的各種福利單位給你什麼都交，考上國家公務真的是很好的

J. 社保，剛考上公務員，影響有多大

考上公務員，在公務員以前的社保按照以前的政策是折算成工齡計算。
按照最新的政策是公版務員也要繳權納社保，因此以前的社保也會自動計入你的繳納年限。
下面就你的具體問題解答如下：
1.
按照社保的計算方法，按照月為計算單位，8個月就是8個月，算年的話就是8/12=0.67年。
2.
停保後能不能補繳，看你自己。只能以個人名義補繳，你的社保關系如果已經合並，就再不好補繳了。
3.
社保折算的工齡對你的退休工資有影響，對你的工資已經升職沒有影響。