社保稽核拿到工資表怎麼算

A. 社保工資表怎麼做符合標准

社保要求提供工資表就是為了核實單位是否按照要求提供了繳費基數，當事人上一年度月收入(實際上是按照上一年度月均收入結合當地上下限確定本年度繳費基數)應與其本年度繳費基數差不多，否則就會被稽核出少報基數，有可能被處罰、責令改正。

工資表的格式因各單位不同，有所差異，通常有出勤工資、加班工資、獎金、津貼、補貼等項，扣款欄有病事假、養老、失業、醫療、公積金等項。

(1)社保稽核拿到工資表怎麼算擴展閱讀：

工資表的社保費怎麼做會計分錄?

工資單：

借：管理費用/生產成本等

貸：應付職工薪酬-應付工資(如果是老制度的話就直接是應付工資科目)

其他應付款--應交四金(這是個人工資中的部分，一般稱個人部分

發工資：

借：應付職工薪酬-應付工資(如果是老制度的話就直接是應付工資科目)

貸：銀行存款

交社保、公積金：

新制度：

借：管理費用/生產成本(這是單位部分。

貸：應付職工薪酬--四金(這是單位部分。老制度不用做

借：其他應付款--應交四金(這是個人工資中的部分，一般稱個人部分

應付職工薪酬--四金(這是單位部分。老制度不用做

貸：銀行存款

老制度：

借：其他應付款--應交四金(這是個人工資中的部分，一般稱個人部分

管理費用/生產成本(這是單位部分。

貸：銀行存款

B. 今天收到了社保稽核通知書，讓我們提交2011年到現在的會計憑證上的工資表復印件，怎麼辦

沒有什麼好辦法，只能接受檢查和處罰。

C. 社保稽核後，企業無工資單，如何補繳社保

新職工參保需要提供以下材料：
1.
新員工身份證復印件
2.
與之簽訂的勞動合同回

如果是辦理保險轉移的新職答工，只需要提供報銷轉移單、身份證復印件、繳費憑證、勞動合同即可。

是不需要工資單的，但是如果企業開戶，是需要員工的工資表。需要提供的工資表上有以下信息，如：姓名、性別、身份證號碼、參加工作時間、職務職稱、技術等級、工資標准。把這些資料匯總在一張表格上（員工花名冊），一般工資標准按照當地最低社平工資即可。

D. 社保稽核後，企業無工資單，如何補繳社保

社保補繳方式：

1. 以個人名義參保的，如果漏繳不能夠內進行補繳，只有是單位原容因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；

2. 如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；

3. 繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。

繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：

1. 職工檔案和養老保險手冊；

2. 《補繳基本養老保險費申請表》；

3. 勞動合同、工資發放明細表等；

4. 其他相關材料。

為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下：

補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。

E. 社保稽核（這些資料我要怎麼做，急急，求助）

1、2013年度職工社會保來險繳費基自數申報花名冊（實際工資、基數、簽字）
——你單位2012年繳納社保的人員名單，基數是上年度（即2012年全年工資收入，註：是應收收入），簽字么就是讓員工本人認可簽字。表格很簡單：名稱么就是「2013……花名冊」，抬頭就是你括弧里的內容。
2、2013年度社會保險繳費基數申報匯總表（2013-1-5增減工資賬務憑證的工資總額）
——括弧里的我沒懂，你問你們財務要。基數申報匯總表在12333網站上有下載，就是把表一輸入後，系統會自動生成此表，你列印出來即可。
3、2013年度社會保險繳費基數申報承諾書（見附件）
——承諾書就是讓單位蓋章、領導簽字的一頁紙。你已經列印了對吧。
4、2012年度賬務決算年報或者與繳費基數有關的企業年度所得稅申報表，1.會計總賬2.明細賬.等賬務資料（體現工資明細和工資總額）3.資產負債表4.損益表5.電子版
——這個統統都問財務拿，他不配合找你領導。社保關系重大，他敢不給？！

F. 社保稽核工資表怎麼做

社保要求提供工資表就是為了核實單位是否按照要求提供了繳費基數，當事人上一專年度月收入(實際上是按照屬上一年度月均收入結合當地上下限確定本年度繳費基數)應與其本年度繳費基數差不多，否則就會被稽核出少報基數，有可能被處罰、責令改正。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

G. 收到工資稽核通知書，應發工資與社保繳費基數不一致怎麼辦

未交足來的社保費用自需要補繳。
社保工資基數每年都要根據上年個人全年收入月軍屬予以調整，社保工資基數的計算范疇應包含基本工資、加班費、獎金、津貼等個人各項收入。
公司這么做是不對的。遇到社保核查肯定出問題。
稽核有年度財務報表審計、社保審計、稅務稽核等。
1、銀行實發數=個人所得稅社保表的稅後余額
2、應付職工薪酬的貸方累計數-離退休返聘等無需繳納社保人員工資累計數=社保申報數
3、應付職工薪酬累計數=（管理費用+製造費用+銷售費用+主營業務成本+在建工程）的工資&福利費（人工成本）

H. 社保稽查工資表怎麼做

社保要求提供工資表就是為了核實單位是否按照要求提供了繳費基數，當事人回上一年答度月收入(實際上是按照上一年度月均收入結合當地上下限確定本年度繳費基數)應與其本年度繳費基數差不多，否則就會被稽核出少報基數，有可能被處罰、責令改正。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

I. 社保稽核工資表怎麼做

保險小編抄幫您解答，更多疑問可在線答疑。

社保要求提供工資表就是為了核實單位是否按照要求提供了繳費基數，當事人上一年度月收入(實際上是按照上一年度月均收入結合當地上下限確定本年度繳費基數)應與其本年度繳費基數差不多，否則就會被稽核出少報基數，有可能被處罰、責令改正。

J. 社保稽核的工資明細賬是指全年發放的工資表嗎

（A）職工全年繳費工資是指該職工12個月工資之和；
（B）保底線是指該年度社保專最低繳費基數總屬和；
B-A得到「不足部分之和」，然後可算出你要補繳多少社保金。
例子：假設，A=25000元；
今年前10個月最低繳費基數為2500，後兩個月基數上調至2600，則B=2500*10+2600*2；不足部分之和就是5200元，然後再乘以五項保險的繳費率，比如31%；5200*0.31=你要補繳的社保費。