外地人個人買社保怎麼辦手續

Ⅰ 外地人在怎麼在本地交社保

外地人購買當地社保一般有公司由公司繳納，沒有工作單位，通過社保代理機構繳納。

1，一般外地戶口是不能以個人名義在本地繳納社保的。

2、外地人可以入職當地的公司，用公司的名義繳納社保。

3、如果是自由職業者，沒有加入公司工作，可以找社保代繳公司，找他們幫你代繳社保。

4、如果你有在那邊參加工作，那你可以要求你的公司為你繳納社保，這個是政策規定的，單位必須為自己的員工購買社保，如果公司不給你辦理社保，那你可以去舉報或者投訴他們。

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繳費單位應當自工商行政管理機關辦理注銷登記之日起30日內，向原社會保險登記機構申請辦理注銷社會保險登記；按照規定不需要在工商行政管理機關辦理注銷登記的繳費單位，應當自有關機關批准或者宣布終止之日起30日內，向原社會保險登記機構申請辦理注銷社會保險登記。

繳費單位被工商行政管理機關吊銷營業執照的，應當自營業執照被吊銷之日起30日內，向原社會保險登記機構申請辦理注銷登記。

繳費單位因住所變動或生產、經營地址變動而涉及改變社會保險登記機構的，應當自上述變動發生之日起30日內，向原社會保險登記機構辦理注銷社會保險登記，並向遷達地社會保險經辦機構辦理社會保險登記。

Ⅱ 外地人怎麼辦社保卡

非本地戶抄口，只能襲通過單位方式參保了。
外地戶口需與當地的用人單位建立了勞動關系，由用人單位為職工辦理社保，或屬於個體工商戶的情況下才可辦理參保手續，不能進行個人參保。
如果辦理社保卡可以參考以下流程：
①去照相館跟別人說拍社保卡回執就行，拍出照片後別人會給你一張紙，就是社保回執單，上面有填寫內容，可以先不填，到銀行之後銀行人員會告訴你怎麼填寫，還要復印一份身份證正面的復印件。再就是拿著這兩份文件和身份證去銀行了。
②去銀行後，就告訴銀行人員你要申請社保卡，他會告訴你怎麼做。先填兩張單，填好之後就問別人，他會幫你把身份證復印件和回執貼到填的那兩張單上面。同時，一定要注意你排隊的那個號碼有沒有過哦，不然又得重新拿號排隊了。
③去到櫃台，按銀行客服說的簽名，還有個人開戶與電子銀行服務申請表和社保申請回執會給你，客服會告訴你半年之後憑身份證原件和社保申請回執去銀行取卡。

Ⅲ 外地人在上海交社保需要什麼手續

1、帶著檔案；

2、解除合同手續；

3、保險手冊等交到當地勞動部門即可；

4、新單內位繳費；

5、帶著容檔案，解除合同手續；

6、保險手冊等交至新單位，由新單位做增員處理。

外地人辦理居住證只要是有身份證和個人信息在當地就可以辦理居住證，至於社保需要當事人，在所在的工作單位，只要是把資料遞交公司，公司是給統一繳納的。

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社保繳費基數：

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

Ⅳ 外地人在本地買社保要哪些手續

社保辦理有兩種方式：
個人名義交納：需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種;
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多;
另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。

Ⅳ 社保怎麼辦理外地人

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

外地人購買當地的社保有以下幾點需要注意：
1，一般外地戶口是不能以個人名義在本地繳納社保的；
2、外地人可以入職當地的公司，用公司的名義繳納社保；
3、如果是自由職業者，沒有加入公司工作，可以找社保代繳公司企秘保，找他們幫你代繳社保。
4、如果你有在那邊參加工作，那你可以要求你的公司為你繳納社保，這個是政策規定的，單位必須為自己的員工購買社保，如果公司不給你辦理社保，那你可以去舉報或者投訴他們
5、繳納的費用根據你自己的工資繳納，如果你的工資比當地的最低基數要低那麼就按當地的最低繳納標准來繳，如果工資比最低基數高，那麼就按你實際工資交，社保包括公司給你繳納部分和自己繳納部分2部分組成，公司繳納比例為：當地社保基數（工資）*41.3%，自己繳納的比例為：當地社保最低基數（工資）*19%
6、如果後期你需要變動工做地點，那麼你需要把社保一起轉移過去，只需要到你現在繳納社保當地辦一個社保轉移手續就行，直接轉到你現工作地或者直接調回戶籍所在地。

Ⅵ 外地人沒有個人怎麼買社保

可以到當地政府機關或者社會保障中心去詢問。他們會給你答復的

Ⅶ 外地人辦理社保個人需要准備什麼手續

①憑本人身份證、戶口本或其他有效證件到中心開具市人才流動商調函，領取《市人才流動人員登記表》、《流動人員近期表現及生育情況調查表》

②按照人才流動商調函中相關要求，本人持《市人才流動商調函》到檔案所在單位、人才中心或職業介紹中心辦理檔案轉遞手續，填寫《市人才流動人員登記表》（一式一份），原檔案所在單位人事部門填寫《市流動人員近期表現及生育情況調查表》（一式一份）；

③本人攜帶人事檔案、《市人才流動人員登記表》（一式一份）、《市流動人員近期表現及生育情況調查表》到中心辦理人事檔案調入手續。存檔管理費20元/人每月。中斷人員當月的社會保險須在中斷當月的20日之前辦理續保手續，逾期不能補交。

拓展資料：

個人辦理社保需准備的資料：

必須在戶口所在地社保局申請才可以按個人方式參保。社保辦理有2種方式：

（—）個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請即可，其參保手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。

社保交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。 比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。

（二）或者以單位方式參保。而是外地戶口，只能通過單位方式購買社保。

另外，如果說辦理社保，最好通過單位交納方式比較好一點，因為單位會為我們承擔很大一部分費用，進而減輕自己的交費壓力。而且單位方式可以參保5險1金，而個人方式只能參保養老，醫療保險2種。

Ⅷ 外地人怎麼買當地的社保

1.檔案調入程序。憑本人身份證、戶口本或其他有效證件到中心開具市人才流動商調函，領取《市人才流動人員登記表》、《流動人員近期表現及生育情況調查表》。

2.按照人才流動商調函中相關要求，本人持《市人才流動商調函》到檔案所在單位、人才中心或職業介紹中心辦理檔案轉遞手續，填寫《市人才流動人員登記表》（一式一份），原檔案所在單位人事部門填寫《市流動人員近期表現及生育情況調查表》（一式一份）。

3.本人攜帶人事檔案、《市人才流動人員登記表》（一式一份）、《市流動人員近期表現及生育情況調查表》到中心辦理人事檔案調入手續。存檔管理費20元/人每月。

外地人購買當地社保一般有公司由公司繳納，沒有工作單位，通過社保代理機構繳納。

1.一般外地戶口是不能以個人名義在本地繳納社保的。

2.外地人可以入職當地的公司，用公司的名義繳納社保。

3.如果是自由職業者，沒有加入公司工作，可以找社保代繳公司，找他們幫你代繳社保。

4.如果你有在那邊參加工作，那你可以要求你的公司為你繳納社保，這個是政策規定的，單位必須為自己的員工購買社保，如果公司不給你辦理社保，那你可以去舉報或者投訴他們。

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社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，實行不同的征繳比例。

社會保險的主要內容有以下：

1.養老保險

勞動者在達到法定退休年齡退休後，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險。

2.醫療保險

所有用人單位，包括企業、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要參加基本醫療保險，城鎮職工基本醫療保險基金由基本醫療保險社會統籌基金和個人賬戶構成。

3.工傷保險

由於工作原因並在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病後，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助。

4.失業保險

由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。各類企業及其職工、事業單位及其職工、社會團體及其職工、民辦非企業單位及其職工，國家機關與之建立勞動合同關系的職工都應辦理失業保險。

5.生育保險

根據法律規定，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。