廠裡面買社保交800多

㈠ 社保交800是幾險

你可以自己推算，以下是五險繳納比例
養老：公司繳20%，個人內8%
醫療：公容司8%，個人：2%
生育：公司0.8%
失業：公司2%，個人1%
工傷：1%（按行業風險不同會有比例不同，一般都在1%）
如果說公司每月繳費是800元，
那麼繳費基數大約就是：800/（20%+8%+0.8%+2%+1%）=2516元
個人繳費大約就是：2516*（養老8%+醫療2%+失業1%）=276.76元

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

㈡ 一個月交800多的社保,怎麼查詢只有600多

1. 你的社保是公司幫你交的還是你自己交的？

2. 個人交8%,單位交20%,你交的部分才是你的可回以動用的資答金!社保對個人來說只能是基本的保障!如果有多餘的資金,建議還是要多給自己准備一些商業保險,給將來真正的保障。

3. 個人帳戶 個人交費8%進入個人帳戶，這些是社保目前的現狀，希望有心人可以在網上或者當地相關部門查詢下我說的對不對，做為一個專業的保險顧問，希望能幫到有保險意識，需要將來有好的保障的人。

4. 如果是公司幫你交的，這你需要維權的,公司是違法的!你交社保的帳戶查看是對,每時每刻都可以看!

最好還是先去咨詢一下當地社保局，每個地方的方式不一樣，先不要盲目的去著急。也許一個電話就全都明白的事情

㈢ 我現在每月交800元社保，15年後大約每月能拿多少錢。

養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

(3)廠裡面買社保交800多擴展閱讀

法律依據：《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈣ 我們個人交800元，單位交了300百多，這是怎麼回事

你這個是交社保嗎？交社保的話就不正常，我們這邊都是公司單位交800個人承擔300是這么版回事？嗯，公司權交的比例要多於私人交的比例！我剛剛看了一下我的社保記錄，公司交400多一點點，然後我們自己交200不到。

㈤ 在上海打工廠里給我交社保，自己還每個月要交200多，廠里交的和我自己交的一共800元左右，我只交了

根據現行規定抄，參加養老保襲險必須參保繳費滿15年方可在達到法定退休年齡時申請退休，你只繳費5年不符合最低參保時長要求
其次，2010.01之後，全國范圍內非極端情況下不能辦理養老保險退保銷戶手續。

所以建議你繼續繳費：可以轉為靈活就業人員養老保險繼續參保，也可以在重新就業後轉入新單位繼續參保，屆時繳費時長、個人賬戶月累計計算。

《社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈥ 如果公司要交八百多-就是包括醫保和社保嗎

不是的，抄社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，而且交的費用是有比例的。
社保繳費比例
養老保險：單位20%，個人8%（自己繳納的進入個人帳戶）。
醫療保險：單位8%，個人2%（自己繳納的進入個人帳戶）。
失業保險：單位2%，個人1%。
工傷保險：單位0.2-2%，個人不繳納。
生育保險：單位0.6-1%，個人不繳納。

㈦ 我今天22歲，公司讓我買社保但是一個月就要交800多，我一個月的工資才2000多，交這么多錢是為什麼呢

1、個人來負擔社保自比例：養老8%，醫保2%，工傷1%，住房公積金9%，合計在20%左右；其中住房公積金企業自定得比較多，有的事業單位每月為員工繳納近2000元，個人也必須扣2000餘元，但是這筆錢全部都屬於你自己，這是企業避稅、避上交社保、為員工增加福利的一種辦法；
2、你的單位性質、效益如何？你應該查一下繳納社保公積金的明細。如果養老工傷醫保按比例繳納，公積金多繳了對你是好事，等你買房還貸或退休時都是你自己的。
傻孩子！

㈧ 公司給社保交八百多是什麼檔次的

單位繳費一般都是以你的個人收入為基數繳納的，如果你能告知當地當年社保繳費基數，就可以給你大致算出相當於那個檔次，否則算不出。

㈨ 公司說發的工資裡面的800元是買社保的錢,合理嗎

及不合理又不合法。如果有充分證據，就到單位所在地區級勞動監察大隊舉報。

㈩ 個人交社保每月800元交15年後老了可領取多少養老金

養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。

法律依據：《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。

基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

拓展資料：

養老金（養老保險待遇）

養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。

從2005年開始至2015年，盡管中國政府連續第11年提高企業退休人員養老金水平，但由於受養老金水平差異較大、貨幣貶值和物價上漲影響，社會各界並不「領情」，相反，卻是對養老金替代率連年下降的不滿和質疑。養老金占工資比例連降九年，已跌破國際警戒線。

（資料來源網路-養老金）