新增社保的申報工資為多少

① 工資3000的話，社保申報月工資基數為多少

1,社保最低基數是政府部門每一年規定的最低標准。若個人工資低於這標准，必須按此標准交納社保。
2，通常，個人的基數是上一年度的平均工資，與現在的工資還不是一回事。
3，若上一年的月工資為3000，3000又大於最底基數，那麼社保交納大約500元。
4，交納比例可上當地的社保網查，公開的。

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② 社保的申報工資是什麼意思

不明白具體意思，我倒是過因為一個身份證號有兩個社保號造成登陸社保網後提示錯誤，後來到社保局辦理合並後就好了，

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③ 社保申報月均工資收入最低填多少，1680還是2521，或者別的

按上年度實際收入申報，如果低於社保與醫保的最低限（分別是1680和2521），社保部門核定基數是以1680和2521為准來確認繳費基數的。

這里要搞清楚兩個概念。一是申報，二是核定。企業負責申報，以實際工資標准申報；社保部門負責核定，如果申報的低於最低限，以最低限為准收繳費用。

(3)新增社保的申報工資為多少擴展閱讀：

個人社保繳費基數計算方法：

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

每個城市的社保繳納標准都是不一樣的，這是根據當地的社會平均工資決定的。另外，一般代繳公司幫繳納社保是要收取代辦服務費的，這就跟不同的公司而定了，自己需要和代繳社保的公司確認好服務費標准以及支付形式是怎樣的就行了。

④ 社保增員中的申報工資額，是按什麼來填是養老保險的計費工資嗎

社保增員中的申報工資額，是按工資資總額填寫，進行申報。

社會保險法第十二條規定：單位應按員工工資總額進行社保的申報。

工資總額不僅包括計費工資，還有加班費，各項補貼等。

(4)新增社保的申報工資為多少擴展閱讀

用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

工資總額由下列六個部分組成：

（一）、計時工資；

（二）、計件工資；

（三）、獎金；

（四）、津貼和補貼；

（五）、加班加點工資；

（六）、特殊情況下支付的工資。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑤ 社保申報工資什麼意思

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社保局回每年5月至6月份要開展答退休人員領取社保待遇的認證工作，一年一次。為的是能夠及時掌握退休人員是否健在，是否去世了仍在領取退休金。所以，各地社保局都會進行領取退休金的認證工作。在戶籍所在地申報的，就直接通過退休前所在單位或者居住地居委會等辦理了。如果在外地居住的，就要進行網上申報，填寫相關表格，當地派出所或者居委會、村委會出具證明等證實退休人員仍健在。

⑥ 社保申報月工資寫多少

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最低基數;養老失業2317其他專3476月工資申報按照職工實際屬工資申報系統會自動調整那裡你就填寫職工實際工資就可以例如這個人實際工資就2000你就填寫2000系統自動調整為最低限23173476有不明白的在追問

⑦ 申報工資與社保基數

1,社保基數和繳費有密切關系。
社保基數是員工的上年度平均工資，是交納社保費的標准，交費比例由政府部門規定。
社保交費/每月=社保基數X交納比例
2,社保中心規定了社保基數的上下限。因為個人工資有高低，規定了工資再高，社保基數不能大於上年度社會平均工資的3倍，這是對高收入人的限制。最低，不能低於上年度社會平均工資的60%，這是對低收入員工的保障。
3,社保基數每年調整一次，全年不變。
社保基數每年由單位自查，申報，配合社保基數的調整工作。
社保基數的申報，要實事求是，不能應高調低，也不能應低調高。社保中心有審核過程。若與工資總額不匹配，或有員工舉報單位不是實事求是調整，社保中心會派出人員上門核實，單位要提供工資表等資料。
不實申報，一拆就穿。單位領導和有關經辦人員要承擔法律責任。
供參考

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⑧ 企業員工工資高，按實際工資繳社保，申報（企業承擔部分增加，增加多少）

有些地方支持，有些地方不支持，不支持的地方只是要求用人單位補足差額，如果辭職不給版經濟補償金。但我權的理解辭職還是應該給的經濟補償金的，立法者的用意應該是這樣的。依據法律的規定，用人單位有依法繳納社會保險費的義務，這里的「依法」應當理解為：（1）要依法參加社會保險，不能不參加或只參加其中部分險種；（2）要及時繳納社會保險費，不能拖欠；（3）要足額繳納社會保險費，比如勞動者月工資3000元，就不能按照1600元的標准計算。所以，用人單位沒有按照勞動者的實際月工資繳納社會保險費，是對勞動者基本權利的侵害，將直接導致勞動者社會保險利益的損失，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同。《勞動合同法》第38條規定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：……（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的。第46條規定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第38條規定解除勞動合同的……因此，用人單位參加了社會保險，但沒有按照勞動者的實際月工資繳納社會保險費，視為未依法繳納社會保險費，勞動者可以解除勞動合同並要求用人單位支付經濟補償。

⑨ 社保人員增加表的申報工資是怎麼填的

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《社會保險費綜合申報表》主要適用於繳費單位每月上門申報時填寫，數據主要來源於《變動明細申報表》。申報所屬期沒有人員或工資變動的，按上月《綜合申報表》所申報的數據填寫。
1、「填表單位」欄，填寫參保單位名稱全稱，並加蓋公章，不得填寫簡稱。
2、「繳費單位類型」包括：企業、私營、外資獨資企業、機關、事業(全額)、事業(差額)、事業(自收自支)、事業(企業管理)等。繳費單位根據稅務機關辦理社會保險費繳費登記時所核定的類型填寫。
3、「所屬期」，填寫參保單位應繳社會保險費的所屬月份。
4、「納稅人編碼」、「社保號碼」、「開戶銀行」、「銀行賬號」、「單位地址」、「聯系人」和「聯系電話」，根據繳費單位的實際情況填寫。
5、「參保人數」欄目的填寫。主要根據《變動明細申報表》中不同人員狀態(注意區分「在職」和「退休」)的職工所參保的不同險種的匯總人數填寫在相對應險種的「參保人數」欄目中。
6、「工資薪金收入總額」根據《變動明細申報表》中統計在「參保人數」范圍內職工的「本月工資薪金收入總額」合計數填寫。「應計費工資薪金總額」是根據相應的職工「本月計費金額」的合計數填寫(如養老保險的填寫本月「養老保險」計費金額的合計數，其他險種類似)。
7、「應繳費額」中的「單位」欄目所填寫數額，是「應計費工資薪金總額」乘以「計費比率」中的「單位」費率得出的結果。「個人」欄目所填寫數額，是「應計費工資薪金總額」乘以「計費比率」中的「個人」費率得出的結果(如「應計費薪金總額」填寫的是5000.00.那麼「企業養老保險」對應的「應繳費額」中的「單位」欄目填寫1100.00【5000.00X22%=1100.00】，「個人」欄目填寫400.00【5000.00X8%=400.00】)。實行按月定額徵收的險種品目，用參保人數乘以定額得出「應繳費額」。
8、「小計」是把「單位」和「個人」部分的數額加起來的結果(1500.00【1100.00+400=1500.00】)。「合計」填寫小計欄目中的所有數額的合計數。
9、「備注」欄目，填寫一些需要注意申報事項。如要申報其他未列明的險種，請在備注欄目中填寫。

⑩ 社保上面的申報工資是指什麼

申報工資，指的是用來核定繳費基數的工資，指的是上年度員工月平均工資。通常社保中心會公布繳費基數的范圍 ，如果申報工資低於這個范圍的下限，就以下限為准繳費，如果申報工資高於上限，就以上限為准繳費。

繳費基數，指的是你以這個基數標准去繳費的。相當於單位用這個作為你的個人工資標准。

(10)新增社保的申報工資為多少擴展閱讀:

社保是社會保險的簡稱。是國家通過立法建立的一種社會基本保障制度。目的是使勞動者因年老、患病、傷殘、失業、生育等原因，暫時或永久性喪失勞動能力、中斷就業，本人或家屬失去生活來源時，能夠從社會（國家）獲得經濟補償和物質幫助，保障基本生活的一種社會保障制度。社會保險從根本上說是一種國家福利。

社保包含五個險種：養老、醫療、工傷、失業、生育。另個公積金是部分單位才會有的。

職工社保繳費方式：（工傷、失業、生育三個險種不需要個人繳費，全部由單位繳費）

社保中的養老和醫療兩個險種分別有2個賬戶：1、社會（國家）統籌賬戶；2、個人賬戶。

單位繳費標准：

1、個人工資（社保繳費基數）的12%進入養老統籌賬戶（國企是20%）

2、個人工資（社保繳費基數）的8%進入醫療統籌賬戶（這個比例會有變動的，以前 會有一小部分劃入個人賬戶，但現在好像都沒有了）

個人繳費標准：

1、個人工資（社保繳費基數）的8%進入養老個人賬戶

2、個人工資（社保繳費基數）的2%進入醫療個人賬戶（這個比例會有變動的）

社保享受必要的2個條件：

1、「累計」繳費最低滿15年（可以多繳年限，多繳多得）。所以不用擔心中途沒有繳費的時間。

2、必須達到退休年齡：男性一般是60歲，女性一般55歲；特殊工種的退休年齡不同，但都有規定的。

滿足以上2個條件：退休時就可以享受退休養老金領取和退休醫療保障

領取養老金的計算方法：統籌賬戶與個人賬戶同時領取

統籌賬戶每月領取標准：領取當年的上一年省平均工資（每年都會變）+社保繳費基數（定數不變之後除以2取平均數後再乘以15%（繳滿一年給1%，一般繳滿15年，給15%，要是繳20年就給20%，所以多繳年限多得）

個人賬戶：要是60歲退休，個人賬戶就只能領139個月（哪年退休，個人賬戶就規定了能領多少個月的）。也就是把個人賬戶的錢除以139個月，就是每月領的錢。

那麼養老每月領錢：統籌賬戶+個人賬戶 就是退休金（一般個人賬戶能領十一、二年或多一點，領完之後個人賬戶就沒有了，那以後就領統籌賬戶到老死。）