A. 社保公司承擔多少 個人承擔多少錢
保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。
1、首先要明確一點,社保每月需繳納多少錢,是根據你參保繳納的基數多少來確定的。繳費基數假設是3000元,單位承擔繳納養老保險20%(600元),個人承擔繳納養老保險8%(240元)。
2、各地的繳納基數一般有多種檔次,有一個下限和最高的上限,根據實際狀況選擇基數繳納。同樣,醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險,都是按選擇的繳費基數然後按不同險種的比例扣繳,方法同上。
B. 買社保單位和個人各應承擔多少比例
養老保險繳費比例:單位20%,個人8%。醫版療保險繳費比例:單位10%,個人2%+3元失業保權險繳費比例:單位1%,個人0.2%;工傷保險繳費比例:單位每個月為你繳納0.5%,個人不繳納;生育保險繳費比例:單位每個月為你繳納0.8%,個人不繳納;公積金繳費比例:根據企業的實際情況,選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起,全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
C. 社保單位繳納比例也要個人承擔
養老保險繳來費比例自:單位通常是20%,個人8%;
醫療保險醫療保險繳費比例:單位6%,個人2%;
失業保險失業保險繳費比例:單位2%,個人1%;
工傷保險單位繳納0.5%,個人不用繳;
生育保險單位繳納1%,個人不用繳。
住房公積金具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的。
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D. 個人買社保怎麼最劃算
1、掛靠第三方公司交社保:指的是臨時把社會關系掛靠到第三方公司,這種情內況與職工繳容納的社保性質和待遇完全一樣,除了自己繳納部分之外,單位繳納的部分也是自己承擔。比如說養老保險個人繳納比例是8%、單位是19%,醫療保險個人繳納比例是2%、單位是10%,還有失業保險、生育保險以及工傷保險,自己繳納費用全部自己承擔。
選擇代繳公司交納社保,最好按照最低基數來繳納,費用比較低,壓力較小。
2、以居民身份參加城鄉居民社保:參加城鄉居民社保只需要繳納醫療保險以及養老保險。
以居民身份參保居民社保,只可以在戶籍所在地參保,繳納費用保障相對比較低;而且養老保險是按年繳費的,每個地區都有不同檔次,分為300元、500元或者1500元等多個檔次可以選擇。在不同地區,繳費檔次不同,領取養老金不同。
3、以靈活就業身份參保:一般也是在戶籍所在地辦理,同樣只需要繳納養老保險和醫療保險,這兩個險種待遇和職工社保一樣,但不能享受工傷保險、失業保險以及生育保險。
以靈活就業人員身份參保,養老保險和醫療保險繳費都比有單位繳費時個人繳費比例高一些,分別是20%和5.6%。
E. 社保公司和個人各承擔的比例是多少
您好!社保全稱社會保險,指一種社會保險或保障機制,具體包括「五險」,即養老保險、醫療保險、
失業保險、工傷保險和生育保險。社保的公司和個人各承擔的比例,因各地的工資水平不一致,各地的公司和個人各承擔的比例,在總體上也是不一致的,建議您可以向本地的社保局咨詢。
社保中的公司和個人各承擔的比例一般如下:養老保險:個人為8%,單位承擔20%;
醫療保險:個人承擔2%,單位承擔8%;
失業保險:個人為1%,單位承擔2%;工傷保險:個人無,單位1%;生育保險:個人無,單位1%;
工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
另外,慧擇網提醒您注意的是,對於個人而言,光有社保是不足的,我們還有必要選擇適當的商業保險作為社保的補充,給自身構建全面的保障體系。
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F. 社保個人應該承擔多少
按照國家法律的規定呢,一般的社保基數應該等於你的工資,只要你的工資不高於內當地社平工資的3倍。按你容的3000來說,你個人繳的就是你的3000乘11%(個人承擔部分:養老保險8%、失業保險1%、醫療保險2%之和)。不過一般有的企業給報的基數有的報的少不給你按實際工資報罷了
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G. 社保個人交一部分公司交多少
以單位買全社保為准,計算如下所示:
醫療保險:個人承擔2%,單位承擔8%;
養老保險:個人為8%,單位承擔12%;
失業保險:個人為1%,單位承擔2%;
工傷保險:個人無,單位1%;
生育保險:個人無,單位1%;
公積金:個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
例:工資為6000元每月,那麼其需要交納的保費為:
醫療保險:6000*2%=120元,單位6000*8%=480元;
養老保險:6000*8%=480元,單位6000*12%=720元; 450
失業保險:6000*1%=60元,單位6000*2%=120元;
工傷保險:個人無,單位6000*1%=60元
生育保險:個人無,單位6000*1%=60元
公積金:6000*3.5%=210元,6000*3.5%=210元。
因此個人總計為:870元,單位總計為:1650元。
計算的數據可能會與實際的有出入,但計算的方式是這樣的.
(7)買社保個人承擔擴展閱讀:
我國原有的保障制度,是企業保障制度。在這種制度之下,一切保障費用均由企業自行籌措和負擔,而各個企業發生風險的人數有多有少,退休人員與在職職工的比例有高有低,發生的風險的程度有大有小,因而在保障費用的負擔上畸輕畸重。
在這種情況下,企業不可能平等競爭。建立和完善社會保障制度,可以幫助企業卸掉包袱、輕裝上陣,為企業創造平等的競爭條件。
同時,實行社會保障制度,企業為職工交納的社會保障費用的費率是統一的,這就均衡了各個企業社會保障費用的負擔,為企業提供了平等競爭的條件。
此外,競爭必然導致優勝劣汰,通過社會保障能使失業者的基本生活得到保障,從而為企業競爭和資源優化組合配置提供良好的外部環境,促進經濟的發展。
H. 個人繳納社保怎麼辦理
一、個人通過工作單位繳納社保
如果你是企業單位,那麼你的企業單位就有義務和責任按照國家法律規定繳納社保,社保費用由個人和企業共同承擔。
二、以靈活就業人員身份繳納社保
主要是針對戶籍所在地的一些沒有工作單位工作的人員辦理社保的一種方式,個人可以到社保局進行社保繳納,只能繳納養老保險和醫療保險兩部分,失業保險、生育保險以及工傷保險個人無法繳納。
如果除了養老保險、醫療保險之外,還想要購買失業保險、生育保險、工傷保險,可以找第三方代繳機構,通過社保掛靠的方式來繳納社保。
三、第三方社保代繳機構進行社保繳納
對於剛剛從企業離職,又沒有及時找到新工作的,而不想個人社保中斷的,那麼就會使用這種方法。
1、個人與第三方社保代理機構簽訂代理社保協議;
2、個人確定繳納社保基數、繳納社保標准;
3、提供個人參保資料;
4、將社保費用與服務費用統一打給第三方社保代理機構,代理機構收到款項之後,幫其繳納社保。
I. 社保繳納個人和企業的比例是多少
企業和個人保險繳費比例,對於不同的參保者來說,單位和個人保險繳費的比例是不同的,而且,由於不同城市的經濟水平不一樣,社保繳費比例也是不一樣的。下面為一般繳費標准:
1、養老保險:單位繳納比例20%,個人繳納比例8%。
2、醫療保險:單位繳納比例9%+1%,個人繳納比例2%+3。
3、失業保險:單位繳納比例1%,個人繳納比例0.2%(農業戶口個人不需繳納)。
4、生育保險:單位繳納比例0.8%,個人不繳費。
5、工傷保險:單位繳納比例0.8%,個人不繳費。
(9)買社保個人承擔擴展閱讀:
社保繳費企業基數:
1、養老保險、失業保險
上限:上年度本市職工月平均工資的300%;
下限:上年度本市職工月平均工資的40%;
2、工傷、生育、醫療保險
上限:上年度本市職工月平均工資的300%;
下限:上年度本市職工月平均工資的60%;
參考資料來源:網路-社保繳費比例