1. 如果單位沒有按照實際工資購買社保,對公司怎麼處罰
1、對直接主管復人員和責任制人員的處罰：依據《社會保險費征繳監督檢查辦法》第十二條規定：繳費單位有下列行為之一，情節嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處1000元以上5000元以下的罰款；情節特別嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以5000元以上10000以下的罰款：（三）未按規定申報應當繳納社會保險費數額的。
2、對單位的處罰：依據《勞動監察保障條例》第二十七條規定：用人單位向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額時，瞞報工資總額或者職工人數的，由勞動保障行政部門責令改正，並處瞞報工資數額1倍以上3倍以下的罰款。
3、社會保險機構的處罰：《中華人民共和國社會保險法》第八十六條規定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
4.《社會保險費征繳監督檢查辦法》第十四條 對繳費單位有下列行為之一的，應當給予警告，並可以處以5000元以下的罰款：
（二）未按規定從繳費個人工資中代扣代繳社會保險費的；
2. 公司只申報社保不繳費怎麼處理
如果你一直不進行繳費的話，會產生滯納金。而且的話，你們單位員工也不會有社保金到賬。
3. 公司繳納社保不按實際工資，而只按最低工資標准繳納，可以匿名舉報嗎
單位繳費基數與實際工資不符的，可以向勞動行政部門舉報，舉報可以匿名。
4. 請問，公司老闆只在公司買社保，不實際發工資,怎麼申報個稅
你們老闆有點傻，為什麼不在公司拿公司，不管從個稅還是公司節稅角度都應該在公司拿工資啊。
5. 個稅申報若一個人在我單位不繳納社保公積金只發這一個月的工資但是他在別的單位給他申報個稅會不會被查
工資，社保，個稅，合同，公積金等是員工所在單位的法律關系回。必須一一對應，這樣公司才答好管理，才能應付勞動監察，應付有關部門的隨時稽核。回歸到你提的幾個問題，發工資的人肯定有簽勞動合同，勞動合同和和社保人員必須一致。有工資的人員必須都要申報個稅，盡管很多人達不到個稅起征點。
6. 單位在社保基數核定申報員工工資時，可以隨便申報嗎還是有文件規定，不得少報
有文件規定，但是，都會少報的。
所以——
將社保基數申報的文件上交單位領版導，由領導定職工工資權種類中哪些進入社保繳費基數的內容，再由財務部門提供上年度12月份職工工資單，按照領導指示核算相關項目，最後的核算結果就是向社保部門提交的數額。低於最低繳費基數的，社保部門會自動核定最低繳費基數。——
社保會公布上年度本城市社平工資數，指定本市本年度最低繳費基數的。
按照，社保部門公布的要求，在網上社保辦理，紙質數據請領導簽字上交。等新的社保繳費基數辦理完畢(網上下載或到社保部門下載職工參保明細），核算每一為職工個人應繳部分，製表報財務部門每月扣錢就行了。
7. 用人單位在什麼情況下可以不用給員工交社保
用人單位必須為員工繳納社會保險，這是法律上的強制義務，而且是雙方的法定義務，勞動關系的雙方對此不可協商變通。但以下情況可以不繳納社保：
已達到退休年齡，即：男60歲，女55歲(幹部)或50歲(工人);
已經在異地參加了社會保險，兼職人員只需在其中一個單位申報繳納社會保險，但申報繳費工資必須是其全部工薪收入之和;
農民工參加失業保險，但個人不繳費，即農民合同工比照城鎮戶籍的合同工總繳費率少1個百分點;
公務員不參加失業保險、工傷保險和生育保險。
8. 公司為員工為上社保，是不是一定要申報個人所得稅，就算工資達不到2000元（每月發工資是現金）
員工的總收入減掉應由公司交納的那部份保險費用，如果超過2000元才需要交到個人所得稅，如果不超，需要填「支付個人收入明細表」和「地方稅費申報表」，「地方稅費申報表」上的金額填0，不用交稅
9. 企業不盈利只給1名員工繳納社保，如何報稅
你好，繳納社保和報稅沒有直接關系，除非是繳納個人所得稅。申報國稅是增值稅，地稅是增值稅的附加稅以及個稅及其他稅費。至於您說的賬目就不知道您指哪些了
10. 公司個稅報幾個人的工資，上社保就得上這幾個人的嗎，其中有的人不上社保行嗎
1）按現行的規定，工資必須是要繳納社保的，也必須是申報個稅的，這是原則。內
2）當然，如果你上了工資容而不上社保，那麼必須是不在上社保的範例之中的，如退休人員，兼職、勞務派遣工等等
3）工資單是必須保留備查的，社保也會經常進行例行檢查的，不要想什麼發現金可以不繳納社保的歪理，
4）當然，不繳納社保的人與企業確實是很多，但你必須明白風險無處不在的道理的，你如果沒有理由而不繳納社保或者是不進行個稅的申報，那麼，別人幾年都沒有被查過，說不定，你一年就背查到了呢？查到最起碼是罰款的咯，罰一次款是可以繳納幾年的社保費了