『壹』 社保扣款問題
個人部分社保扣款時間杭州是每月月初，企業部分是申報期申報後扣繳的；
『貳』 已經離職 但是前三個月社保為從工資中扣除，是否需要向單位交錢，如果不交錢會有什麼後果，謝謝
您說得不是很來清楚，是否源是離職三個月，但在離職期間公司為您繳納了社保？如果是這種情況，您不向公司交，您不會承擔什麼法律後果，公司未及時進行社保減少，他們也是有一定責任的，而且他們也不至於為了這點錢起訴你，耗時耗力。此外，一般情況下，離職人員都會有未定事項，可能有結算工資沒領，這里，公司自然會從中扣除你的個人繳費部分，當然，因為你離職，單位繳費部分也自然會從你的結算工資里扣。如果您已經結清工資，他們自然沒有辦法了。如果公司想難為你的話，不為你轉移社保關系，直接辦成停繳，那您還是不得不繳，哈哈！
所以說，如果公司證明您的社保已經繳納了，您還是交了為好。如果公司辦了停繳，您的新單位根本繳不進去的，到時候受損失的還是你。
『叄』 月薪是指扣完社保後的，還是沒扣社保前的比如月薪5000，社保是不是還要在這5000里扣除，還是扣
月薪分為兩類，一類是保底，就是扣完社保及個稅後到手工資，第二類是只給月薪，沒有其它項目補助，就不包括社保等扣費項目。
『肆』 公司給購買社保，幾年後說沒有扣職工應扣部分，，公司要扣職工工資抵社保費，合理嗎
這個要去社保中心查清楚，看公司是不是真的當時沒有扣，既使是當時沒扣，現在扣於法無據，公司是違法的，你可以問問律師
『伍』 提前辭職要扣一個月的工資，不夠錢扣還要扣社保里的錢社保里才投兩個月，不夠扣怎麼辦
哪有這樣亂扣的道理,
你想辭職只要提前一個月書面申請就可以了,
單位是不能內扣錢的,除非勞容動合同里有約定法律允許賠償的項目要扣錢的,比如花錢送你去培訓,那你就要把培訓費賠給企業,其他的一律不能扣錢.
你可以去當地勞動監察去投訴.他們會幫你解決的
就算你提前也不允許扣一個月工資的,是本人違反合同,最多隻能扣40%的工資
『陸』 為什麼有的公司給員工買社保不扣錢，有的公司要在員工的工資里扣錢，請問我們的底薪才1450元，我們要自...
個人繳納社會保險個人部分是正常的啊。
這個與底薪沒有關系的。
『柒』 剛入職，公司說給我買了社保，說要扣工資扣多少呢我不清楚社保到底怎麼用的，為什麼什麼卡片之類的東西
單位繳納社保包括五險：養老，醫療，失業，工傷，生育。
單位與你個人的繳納比例內為：養老保險單位承擔20%，個人承容擔8%，醫療保險單位承擔6%，個人承擔2%，失業保險單位承擔2%，個人承擔1%，工傷保險和生育保險全部由單位承擔。
繳納社保後需要辦理一張社保卡，這張卡的主要作用是看病買葯，社保局每月會按你的繳費基數比向卡內返還一定數額的錢，這個錢是供你看門診或去葯店買葯的，另在你生病需要住院治療時按規定繳納門檻費後將社保卡交給醫院收費處，出院時提供報銷的。
『捌』 辦離職前該公司說需要自己帶錢交社保但離職後工資卻沒有結算反而全扣了怎麼辦
像這種情況可以咨詢當地勞動執法部門。詳細說明情況讓他們協助你解決。
『玖』 關於社保扣款，公司說新參保的在工資一次要扣兩個月的社保費用，就因為社保扣款下個月預扣了，
問題1.部門來城市不同繳納方法自，個別城市當月繳納下月的，所以需要扣除2個月。
問題2.扣工資是不是就直接扣當月的社保個人就行，是的。
問題3.要是員工20日以後離職然後公司在月初停保，是不是這塊的社保費用已經生成，需要已離職員工全額支付社保費用？因為這個月他並沒上班。
可以要求全額支付，但是需要和員工入職時告知清楚。
『拾』 辦離職前該公司說需要自己帶錢交社保但離職後工資卻沒有結算反而全扣了
辦離職前該公司說需要自己帶錢交社保但離職後工資卻沒有結算反而全扣