職工工資和社保怎麼計提

① 計提員工社保費如何做分錄

計提和繳納社保會計分錄如下：

已執行新會計准則的

繳納時

借：應回付職工薪酬--社會保險(單位部答分)

其他應收(付)款--社會保險(個人部分)

貸：銀行存款

計提時

借：管理(銷售、製造)費用、生產成本

貸：應付職工薪酬--社會保險(單位部分)

未執行新會計准則的

借：管理(銷售、製造)費用等科目 (單位部分)

其他應收(付)款--社會保險(個人部分)

貸：銀行存款

② 如何做計提工資、發放工資、和交社保會計分錄

計提和繳納社保會計分錄如下：

已執行新會計准則的

繳納時

借：應付職工薪酬--社會保險(單位部分)

其他應收(付)款--社會保險(個人部分)

貸：銀行存款

計提時

借：管理(銷售、製造)費用、生產成本

貸：應付職工薪酬--社會保險(單位部分)

未執行新會計准則的

借：管理(銷售、製造)費用等科目 (單位部分)

其他應收(付)款--社會保險(個人部分)

貸：銀行存款

③ 計提工資和社保會計分錄

計提和繳納社保會計分錄如下：

已執行新會計准則的

繳納時

借：應付職工薪酬--社會保專險屬(單位部分)

其他應收(付)款--社會保險(個人部分)

貸：銀行存款

計提時

借：管理(銷售、製造)費用、生產成本

貸：應付職工薪酬--社會保險(單位部分)

未執行新會計准則的

借：管理(銷售、製造)費用等科目 (單位部分)

其他應收(付)款--社會保險(個人部分)

貸：銀行存款

④ 計提工資的包括社保費嗎公司承擔和個人承擔的社保費如何做會計分錄

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計提工資包括社保，以九月份為例
計提九月工資及福利費
借：管理費用
貸：應付職工薪酬--工資
福利費（14%固定的）
住房公積金（單位承擔的）
社會保險（單位承擔的）
付九月工資借：應付職工薪酬--工資
代扣代繳住房公積金貸：應付職工薪酬--住房公積金--個人
代扣代繳社保--社會保險--個人
銀行存款
交9月住房公積金個人部分借：應付職工薪酬--住房公積金--個人
交9月住房公積金單位部分--單位
交9月社保個人部分--社會保險--個人
交9月社保單位部分--單位
貸：銀行存款

⑤ 計提工資、發放工資、繳納個稅和社保的會計分錄怎麼做的

計提工資會計分錄：

借：管理費用

貸：應付職工薪酬

發放工資會計分錄：

借：應付職工薪酬

貸：其他應付款-社保（個人）

其他應付款-公積金（個人）

應交稅費-個稅

銀行存款/庫存現金

繳納個稅會計分錄：

借：應交稅費-個稅

貸：銀行存款

計提五險（公司部分）會計分錄：

借：管理費用

貸：應付職工薪酬——五險

計提公積金（公司部分）會計分錄：

借：管理費用

貸：應付職工薪酬-住房公積金

交社保會計分錄：

借：應付職工薪酬——五險

其他應付款——五險

貸：銀行存款

交公積金會計分錄：

借：應付職工薪酬-公積金（企業部分）

其他應付款-公積金（個人部分）

貸：銀行存款

(5)職工工資和社保怎麼計提擴展閱讀：

應付職工薪酬的賬務處理：

企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬葯費、個人所得稅等）， 借記"應付職工薪酬"，貸記「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。

企業向職工支付職工福利費，借記"應付職工薪酬"，貸記「銀行存款」、「庫存現金」科目。

企業按照國家規定繳納社會保險費和住房公積金，借記"應付職工薪酬"，貸記「銀行存款」科目。

企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記"應付職工薪酬"，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

⑥ 工人工資社保怎麼計提

1.計提工人工資，社保，公積金（企業負擔）
借：生產成本 ---工資
----社保（企業負擔）
-----公積金（企業負擔）
貸：應付職工薪酬---工資
--社保（企業負擔）
---公積金（企業負擔）
2.發放工人工資
借：應付職工薪酬---工資
貸：銀行存款
其他應付款---社保（個人負擔）
---公積金（個人負擔）
應交稅費--應交個人所得稅
3.繳納社保，公積金及個稅
借：應付職工薪酬---社保（企業負擔）
---公積金（企業負擔）
其他應付款---社保（個人負擔）
---公積金（個人負擔）
應交稅費--應交個人所得稅
貸：銀行存款

⑦ 單位職工的養老金怎麼計提和計算

基礎來養老金月標准，以當地上年源度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

單位職工按當地勞動和社會保障局每年公布的當地職工月繳費基數來繳納社保金的，比如養老保險金按繳費基數的20%繳納，個人繳納8%，公司繳納12%，醫療保險金，按繳費基數10%繳納，公司繳納8%，個人繳納2%，失業保險個人繳納1%，公司繳納2%。

(7)職工工資和社保怎麼計提擴展閱讀：

養老保險費全部來源於政府稅收，個人不需繳費。享受養老金的對象不僅僅為勞動者，還包括社會全體成員。養老金保障水平相對較低，通常只能保障最低生活水平而不是基本生活水平，如澳大利亞養老金待遇水平只相當於平均工資的25%。

事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

⑧ 單位繳納部分社保和代扣個人部分社保應該怎麼分錄計提和發放工資的時候應該分別怎麼錄

工資與社保的有關分錄可以分為兩步：
第一步計提工資與社保時：
借：管理費用/銷售費用/製造費用（依據員工工作性質決定）
貸：應付職工薪酬--工資
應付職工薪酬--社保費（公司繳納部分）
第二步，
發放工資分錄：
借：應付職工薪酬--工資
貸：銀行存款
應交稅費--應交個人所得稅
其他應收款--社保費（個人繳納部分）
繳納社保、繳納個稅時分錄：
借：應付職工薪酬--社保費（公司繳納部分）
其他應收款--社保費（個人繳納部分）
應交稅費--應交個人所得稅
貸：銀行存款
沖減時的分錄：
借：管理費用/銷售費用/製造費用
紅字
貸：應付職工薪酬--社保費

⑨ 計提員工工資社保的問題

1.分配工資
借：××費用（管理/銷售等）
貸：應付職工薪酬——工資
2.計提社保（企業部分）
借：××費用（管理/銷售等）
貸：應付職工薪酬——社保
3.次月發放工資時
借：應付職工薪酬——工資
貸：應付職工薪酬——社保（個人部分）
應交稅費——應交個人所得稅
庫存現金／銀行存款
4.上交杜保
借：應付職工薪酬——社保（企業部分+個人部分）
貸：庫存現金/銀行存款
5.上交個人所得稅
借：應交稅費——應交個人所得稅
貸：銀行存款