⑴ 2019年新政策最低工資標准包不包括個人繳納的社會保險
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
原勞動部《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第59條規定，「職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標准支付，但不能低於最低工資標準的80％。」《最低工資規定》第6條明確指出，確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。據此，最低工資標准里是考慮了個人繳納的社會保險費這一因素的。因此，理論上說個人繳納的社保部分是在最低工資里的。
但是，為了更好地保護勞動者權益，很多省市都出台規定最低工資不包括個人所繳納的社會保險費和住房公積金。如北京市《關於調整北京市2013年最低工資標準的通知》的規定，2013年度本市最低工資標准為1400元。勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金不能作為最低工資標準的組成部分，用人單位應按規定另行支付。這就是說，病假工資不能低於1120元是指實發工資，而非應發工資。所以，這個問題還要去了解當地的具體政策。
⑵ 繳納社保最低工資標准2019
中共中央辦公廳、國務院辦公廳近日印發《國稅地稅征管體制改革方案》。
明確從專2019年1月1日起，將基本養屬老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一徵收。
這一變化產生的影響：
1.小公司虛列員工工資的情況將得到有效遏制，工資支出、個稅申報、社保費繳納將無空可鑽。
2.公司必須要給員工上繳社保，使現在沒有給員工繳納社保和按最低標准繳納社保的公司負擔增加。
3.公司按規定繳納社保負擔增加，相應個人繳納部分增加，在工資不變情況下，個人每月到手工資減少。在當前房供、教育、醫療負擔較重情況下，進一步降低個人日常消費能力。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
⑶ 2019年社保最低工資標準是多少
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
這種咨詢方式得不到答案。社保繳費是以當地當年社保繳費基數換算的，以個人選擇的繳費檔次確定的繳費數額。不知你所在地區，不知你繳費檔次，誰也回答不了。
⑷ 2019安徽社保最低繳費比例
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
首先來看看繳納養老保險的都有哪些人？
城鎮職工也可以稱為上班族，主要是企事業單位人員，這些人的養老保險由企業統一繳納。繳納完社保（包括養老保險），再繳納個人所得稅，剩下的工資才會下發給員工。
養老保險費用由養老保險繳納基數和繳納基數確定，幾乎都不能自己選擇；建議大家查看《養老保險繳費基數是多少？怎麼計算的？》。
本文主要是為自己繳納養老保險的朋友提供的，也就是僅僅為了保證養老保險不斷供，而繳納最低檔養老保險的朋友。
這些朋友有自由職業者，階段失業者和下崗職工，這些人需要考慮經濟因素，要保指余舉證養老保險不斷供。在劃不劃算之前更關心的是養老保險最低檔是多少錢？以及養老保險要怎麼交？
養老保險最低檔多少錢？
以北京地區為例，養老金繳費基數=上年度工資收入總額/12，上年度工資總收入包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼等毀亂工資性收入。也就是說，每個人的養老保險繳納基數可能都不同。
為了更方便公平，設立了繳費基數的上限和下限。養老保險的最低檔也就是繳費基數的下限，北京地區養老保險繳費下限是上年度月平均工資的40%，201年6月之前參考的月平均工資為8467元。
因此，我們可以計算出，北京地區的養老保險繳費基數最低檔=8467*40%=3387元；靈活就業者也就唯碧是自己繳納社保時，按照繳費基數的20%繳納，我們可以發現，2019年北京地區養老保險最低檔是677.4元。
靈活就業人員的養老保險繳費費用是多少？
如果是自由職業者或者下崗人員，也就是「個人委託存檔的靈活就業人員」，按照繳費基數20%的比例繳納職工基本養老保險，以北京地區為例：
以月平均工資為繳費基數的，月繳納職工基本養老保險費1693.4元。
以月平均工資的60％作為繳費基數的，月繳納職工基本養老保險費1016元。
以月平均工資的40％作為繳費基數的，月繳納職工基本養老保險費677.4元。
享受社會保險補貼人員，月繳納職工基本養老保險費203.22元。
個人如何交養老保險金？
個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請即可，其參保手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。
⑸ 合肥公司給員工交社保，最低社保要交多少按最低算
只要受聘於單位就不是你所想像的，按最低或最高，不存在最高最低問題。
只要是受聘於單位，按規定社保繳費就是以個人實際收入為繳費基數繳費。
給你規定比例自己看，看不懂也得給你，再公式化也得給你，因為沒有你說的這種事。
養老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%；
醫療保險：單位和個人分別繳納約10%和2%；
失業保險：單位和個人分別繳納約2%和1%；
生育保險：單位繳納約0.8%，個人不繳費；
工傷保險：單位繳納約2%，個人不繳費
⑹ 安徽省合肥市辦理社保最低工資是多少 還有 新員工辦理社保流程是什麼 是不是要先到哪裡去備案勞動合同啊
合肥市辦理社保最低工資是1718元，如果你是辦理公司開戶，要到廬江路與金寨路交口的勞動局二樓去辦理，你先帶著營業執照和稅務登記證的副本到這里去拿公司開戶申請表，然後按要求備齊資料即可辦理開戶手續了。
新員工辦理增加，先填寫《員工養老保險增加花名冊》一式兩份，帶著員工與企業簽訂的勞動合同到企業所在行政區的社保部門即可辦理，也可到政務區合肥市勞動和社會保障局中心大樓大廳辦理。...